- Особисте страхування працівників відомчої
- Соціальна частина страхування працівників
- Оплата внесків на травматизм
- Страхування ІП
Страхування - це обов'язковий процес, який супроводжує прийом співробітників на роботу на підставі будь-якого виду договору, а також реєстрацію фізичних осіб як індивідуальних підприємців. У першому випадку роботодавець є страхувальником своїх робочих і здійснює оплату страхових внесків за них в установленому розмірі. У другому випадку підприємець здійснює страхування самого себе, роблячи виплати за себе у фіксованому розмірі. Наявність у ІП працівників не звільняє його від обов'язку страхувати себе, тому процеси страхування поєднуються. Коли має місце застосування КБК пенею за страховими внесками 2019 року, розглянемо в даній статті.
Особисте страхування працівників відомчої
Кожен підприємець або юридична особа, прийнявши рішення про набір штату співробітників, повинен бути готовий не тільки до того, що доведеться платити цим працівникам зарплату, а й до того, що доведеться стати їх страхувальником і щомісяця до 15 числа здійснювати виплати страхових внесків.
Страхування проводиться для кожної окремої особи, прийнятого на роботу і полягає в:
- Медичне страхування шляхом виплати внесків медичного характеру.
- Пенсійне страхування.
- Соціальному акті страхування, що включає тимчасову непрацездатність, а також професійні захворювання.
Всі види страхування здійснюються щомісяця, грунтуючись на тому доході, який отримує робітник. Саме на базі цих сум розраховується сума страхових внесків з урахуванням процентних ставок, які застосовуються до кожного внеску.
Соціальна частина страхування працівників
Перший тип соціальної страховки, який здійснюється в відношенні співробітників, - це обов'язкове страхування на випадок непрацездатності або материнства.
У зв'язку з тим, що дані оплати перейшли під кураторство податкових органів, оплачувати їх доведеться на адресу саме цієї служби. Даний процес спровокований змінами в Податковому кодексі, які не могли пройти непомітно для самих підприємців.
Як мінімум при збереженні вже використовувалися раніше порядків проведення розрахунків за внесками роботодавцям доведеться зіткнутися з новими кодами бюджетного классифицирования.
Так, для того щоб сплатити внесок, спрямований на соціальне страхування власного співробітника, юридичним особам і підприємцям, які мають в розпорядженні персонал, доведеться вказати в платіжці наступний код: 182 1 02 02090 07 1010 160.
Так як даний вид страхування є обов'язковим, в разі його прострочення можуть бути нараховані пені, і для їх оплати буде потрібно окремий код: 182 1 02 02090 07 2110 160.
Оплата внесків на травматизм
Згідно із законодавством, страхові виплати по нещасних випадках, а також хвороб, пов'язаних з родом зайнятості, залишаються під керівництвом фонду соціального страхування.
При наявності робочих такий вид страхування також є обов'язковим.
Отже, для того щоб оплатити сам внесок, потрібно використовувати КБК 393 1 02 02050 07 1000 160. Якщо прийшло повідомлення з вимогою сплатити пені за внеском, КБК 393 1 02 02050 07 2100 160.
Треба відзначити, що підприємці, які здійснюють свою діяльність самостійно, також мають право застрахувати себе на випадок травматизму, але в цьому випадку акт страхування буде добровільним.
Також не варто забувати, що розмір страхових внесків по травматизму безпосередньо залежить від коефіцієнта небезпеки даного виду діяльності.
Страхування ІП
Приватні підприємці зобов'язані здійснювати страхування самого себе. Відбувається це шляхом внесення фіксованих страхових внесків, які розраховуються на базі МРОТ, регулярно зазнає зміни. Треба відзначити, що дані внески складаються з медичних та пенсійних. Соціальне страхування приватного підприємця є добровільним процесом, і він може страхувати себе тільки в тому випадку, якщо вважатиме це за доцільне.
З наявністю навіть одного співробітника ситуація змінюється докорінно: підприємцю потрібно застрахувати його в медичному, пенсійному, а також в соціальному плані. Так як страхування це входить в число обов'язків, несвоєчасні перерахування можуть спровокувати появу пенею. Щоб оплатити пені за травматизмом, підприємцю потрібно КБК пені ФСС 393 1 02 02050 07 2100 160.
Отже, підприємцям, які працюють поодинці, потрібно в обов'язковому порядку вносити платежі фіксованого розміру для страхування себе самого. Термін для внесення платежів - до кінця року. Якщо у ІП або в організації є співробітники, то на роботодавця накладається обов'язок стати страхувальником цих співробітників і регулярно щомісяця вносити за них платежі страхового призначення.
