1. Молоко за шкідливі умови праці в 2019 році
2. Норма видачі молока за шкідливі умови праці
3. Наказ про видачу молока за шкідливі умови праці - зразок
4. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
5. Видача молока за шкідливі умови праці
6. Заміна молока рівноцінними продуктами або компенсаційною виплатою

«Молоко за шкідливість» - це частина фольклору ще з часів СРСР. Пройшли десятиліття, але вимога про видачу молочної продукції працівникам шкідливих виробництв залишається актуальним і донині. У цій статті ми розповімо про те, як правильно оформити наказ і дотримати норми видачі молока за шкідливі умови праці.

З цієї статті ви дізнаєтеся:

Молоко за шкідливі умови праці в 2019 році

Молоко і його похідні мають унікальні властивості, які були помічені вже давно: ці продукти виводять з організму шкідливі, токсичні речовини. У зв'язку з цим закон зобов'язує видавати молочну продукцію тим працівникам, які трудяться на виробництвах з хімічними, біологічними, радіаційними та фізичними факторами.

На сьогоднішній день видачу молочної продукції регламентує наступний законодавчий акт:

• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 16.02.2009 № 45н «Про затвердження норм і умов безкоштовної видачі працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці, молока або інших рівноцінних харчових продуктів, Порядку здійснення компенсаційної виплат.

Повний список професій займе не одну сторінку, тому краще орієнтуватися на текст наведеного вище документа. У Додатку № 3 до Наказу № 45н міститься перелік шкідливих виробничих факторів , І якщо їх рівень перевищує встановлені нормативи, то це буде вагомою підставою для отримання молока за шкідливі умови праці.

Норма видачі молока за шкідливі умови праці

Традиційно норма за шкідливі УТ становить 0,5 літра на людину. Дотримання цієї вимоги є невід'ємною частиною системи охорони праці на підприємстві.

Це право зберігається, якщо працівник піддається впливу негативних виробничих факторів протягом половини своєї зміни. Якщо ж цей вплив триває менше половини зміни, то молоко не видається.

Одним молоком справа не обмежується. Наприклад, працівникам, які за службовим обов'язком контактують з неорганічними сполуками кольорових металів (за винятком кальцію, магнію і алюмінію) на додаток до безкоштовної молочної продукції потрібно видавати 2 г пектину.

Наказ про видачу молока за шкідливі умови праці - зразок

Як оформити положення про видачу молока за шкідливі умови праці (наказ)

Документ можна скласти в довільній формі, але якщо в організації прийнятий свій уніфікований шаблон, то слід користуватися ним. Також буде корисно внести дані в нормативно-правові акти організації.

Шапка документа буде цілком стандартною:

• Назва підприємства, найменування розпорядження, його номер, дата і місце складання.
• Нижче вказуємо підставу для видачі продукції, тобто посилання на законодавчий акт, що регламентує її видачу. Цей розділ можна доповнити розширеним обґрунтуванням.
• Далі докладно вказуємо, який обсяг видавати, яким співробітникам, за яких обставин і на яких умовах.
• Після цього призначаємо відповідального за закупівлю, зберігання продукції, ведення супровідної документації, а також контроль за виконанням.
• Остання частина документа призначена для підписів.

Тетяна Чиркина - Головний редактор сайту Trudohrana.ru

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Наказ слід оформляти на паперовому носії. Його можна заповнити від руки або роздрукувати на комп'ютері, після чого всі зазначені в документі особи повинні запевнити його своїми підписами. Крім керівника організації, розписатися повинні всі працівники, які були призначені відповідальними за виконання. Ті, щодо кого він був випущений, можуть поставити свої підписи в акті ознайомлення. Друк ставити не обов'язково, якщо тільки її використання не потрібно згідно з внутрішніми актами підприємства.

Видача молока за шкідливі умови праці

Для початку на підприємстві потрібно провести спеціальну оцінку умов праці на робочих місцях. Результатом цього заходу буде звіт, що містить список робочих місць з шкідливими умовами . На підставі цього звіту співробітникам, чиї умови праці будуть віднесені до 3 і 4 класів шкідливості, слід призначити компенсації, в число яких входить безкоштовна видача молочної продукції. інформацію про проведення Соуто ви знайдете в статті >>>

Для того, щоб почати процедуру, необхідно на підставі підсумків Соуто випустити наказ про видачу молока за шкідливі умови праці. Працівники повинні отримувати належну їм молочну продукцію в приміщеннях, які обладнані для прийому їжі. Це може бути буфет, їдальня або кафе. Після отримання належної компенсації співробітник повинен розписатися в спеціальній відомості, яка потім буде зберігатися в бухгалтерії.

Молоко можна видавати тільки за зміну, тобто робочий день, коли людина перебуває на виробництві та піддається впливу негативних факторів. У період лікарняного, відрядження або відпустки видача продукту не проводиться. Керівництву підприємства важливо стежити за тим, щоб якість видаваних продуктів відповідало санітарним нормам. Не можна використовувати продукти з підвищеним вмістом води, консервантів, ароматизаторів, замінників та інших добавок.

Заміна молока рівноцінними продуктами або компенсаційною виплатою

Якщо з яких-небудь причин молоко видавати неможливо, допускається заміна рівноцінними продуктами - видачею спецжіров за шкідливі умови праці. Це можливо за таких умов:

Якщо ці умови дотримані, то можна видавати продукти згідно з нормами, зазначеними в Додатку 1 до Наказом № 45н :

№ п / п

Найменування харчового продукту

Норма за зміну

1

Кисломолочні рідкі продукти, в тому числі збагачені, з вмістом жиру до 3,5% (кефір різних сортів, кисле молоко, ацидофілін, ряжанка), йогурти з вмістом жиру до 2,5%

500 г

2

Сир не більше 9% жирності

100 г

3

Сир не більше 24% жирності

60 г

4

Продукти для дієтичного (лікувального і профілактичного) харчування при шкідливих умовах праці

Встановлюється в ув'язненні, дозвільному їх застосування

Не можна займатися самодіяльністю і замінювати молоко сметаною, вершковим маслом і будь-якими іншими продуктами, які не вказані в цій таблиці.

Існує також варіант заміни молока компенсаційною виплатою. Її слід видавати не рідше 1 разу на місяць, а розмір виплати повинен відповідати вартості молока жирністю не менше 2,5% або рівноцінних продуктів в роздрібній торгівлі за місцем знаходження організації.

для отримання грошової виплати працівник повинен написати відповідну заяву:

На підставі цієї заяви складається наказ про заміну видачі молока грошовою компенсацією:

При заміні на грошову компенсацію потрібно звіряти її розмір і порядок індексації з пунктом 4 Додатка 2 до Наказу № 45н:

• в колективному договорі - при наявності первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників;
• в трудовому договорі, що укладається з працівником, - при відсутності зазначених органів в організації.

Індексація цих виплат здійснюється пропорційно зростанню цін на молоко і рівноцінні продукти, тобто наказ про компенсацію та її розмірі потрібно видавати щомісяця з урахуванням зміни цін. Для цього можна скористатися даними з офіційного сайту Росстату .

• Готові рішення згідно з чинним законодавством
• Більше 3 000 заповнених шаблонів
• Можливість задати питання в експертну підтримку

Бухгалтерії важливо враховувати особливості компенсаційних виплат. З них не обчислюються: