Від ризиків при прийомі на роботу няні позбавлять договір і постійний контроль - Нуріда Ібрагімова. Точка зору. - Новини Права

  • Догляд за дитиною це свого роду соціальна діяльність, соціальна допомога. І якщо ми говоримо про ліцензування , То тут виникає дуже багато питань. Наприклад, якщо за дитиною доглядає бабуся, то чи потрібно ліцензувати діяльність бабусь, або прийдуть органи опіки і скажуть, у бабусі немає ліцензії, ви погано стежите за дитиною, ми його забираємо. Це дуже тонкий, дуже вузький момент.

    Я б питання поставила більш глобально, - у нас в принципі відсутня стратегія виховання та дошкільної освіти. Це потрібно відроджувати, потрібно задавати якісь нові стандарти, і ліцензувати вже діяльність таких установ великого або маленького формату. Адже у нас за фактом як це відбувається, для дитини немає місця в дитячому садку, хтось із родичів, бабусі, мами, влаштовуються співробітниками в дитячий садок, і беруть туди свою дитину. Виникає питання кваліфікації такого співробітника, тому що працювати нянею в дитячому садку непрестижно, непочесні, невигідно, для цього повинна бути дуже сильна особиста мотивація. Слава богу, я знаю таких жінок, які і працюють з дітьми, і виховують дітей власним прикладом, але їх дуже мало. В основному, тут питання кваліфікації.

  • Якщо батьки є кваліфікованими професійними психологами, то вони можуть визначити якісь відхилення у няні. В іншій ситуації ймовірність цієї оцінки дуже сильно залежить просто від удачі, як і у всякій справі. Коли ви зустрічаєтеся з нянею перший раз, ви бачите 15 хвилин людини, він адекватно себе веде, але існують всілякі розлади психологічні, психічні і навіть психосоматичні, які в 15 хвилин не вкладуться, і ви їх можете просто не побачити. Більш того, якісь речі можуть не проявитися в бесіді, в спілкуванні з вами, а виникне складна ситуація вже один на один з дитиною. Ми знаємо приклади, коли всі ці детективні товариства з камерами показують потім батькам ті екзерсиси, які няня робить з їхніми дітьми.

    Тут кілька моментів. Перший момент, це загальна психологічна культура, тобто наскільки у батьків вона розвинена. Відповідно їх вимоги, нюанси і аспекти звідси випливають, наскільки вони будуть придивлятися, уважно спостерігати, аналізувати і т.д. Другий момент, це загальне психологічне здоров'я, психологічний статус потенційної няні. Ну а третє, нам же недостатньо, щоб няня була психічно спокійною, вона ж повинна бути ще психологічно і педагогічно компетенетна, щоб займатися виховною роботою, супроводжувати дитину. Ось якраз три цих сюжету говорять про те, що якщо у вас немає рекомендацій від ваших знайомих або сарафанного радіо, котре в ситуацію невизначеності хоч щось привносить, то, звичайно, без спеціального спілкування з нянею, без звернення до фахівців, складно найняти професійного працівника. Скільки це коштує і наскільки здорожує послуги нянь? Давайте визначимося, або няня стануть більш доступними, надійніше і з виховними та психологічними компетенціями, або няня буде дешевше з усіма наслідками, що випливають звідси потенційними ризиками, які іноді реалізуються.

    Потрібен фахівець, який розгляне, наприклад, звичка розмовляти самому з собою це якась особиста особливість або це явний патопсихологический ознака, який виводить на психіатричний розлад, до якого вже потрібно відповідним чином ставитися. Найважливіше було б тут не просити у нянь довідку з психдиспансеру . Вона принесе довідку, що не варто на обліку, і це буде абсолютною правдою, навіть купувати не треба, тому що ця довідка буде підтверджувати, що так, вона на псіходіспансерном обліку не перебуває, але це ж не говорить автоматично, що вона психічно здорова.

    У той період спілкування, який є спочатку, ви можете постежити як потенційна няня реагує, поспостерігати за мімікою. Задаєте питання і не стільки слухаєте, як вона відповідає, скільки дивіться, як вона відповідає: якісь мікроруху, десь якийсь тремор, затримка в м'язах, ще щось. Є маса ознак, на які фахівець повинен звертати увагу. Якщо няня є важливим елементом вашого життя, без якого не можна обійтися, то необхідно звернутися до фахівця. Навіть купуючи взуття, і то її міряємо скільки разів, а тут прийшла якась жінка і з першого погляду їй довіряємо свого іребенка і далі поїхало ...

    Тут питання не стільки осудності, скільки, наскільки людина компетентна, щоб розвивати мою дитину. Якщо ви випадково доведете ситуацію до якоїсь перевірки або супервізії, то зустріч з дитячим психологом допоможе і самій няні, і зміцнить батьків в тому, що няня прогнозовано з високою часткою ймовірності психологічно благополучна. І друге, дитячий психолог може подивитися, наскільки ця няня в тому чи іншому віці адекватна розвивати і підтримувати вашу дитину. Одна зустріч з дитячим психологом не так дорога, однак, хоча б частину проблем буде знята.

  • У нас є законодавчі обмеження в законодавстві в сфері педагогічної сфери: люди, у яких є судимість, нервові розлади і т.д., не можуть працювати з дітьми. Няня - це теж свого роду педагог. Але як батькам перевірити, що у неї немає судимості і психічних захворювань? По суті ніяк. Ми не можемо запитувати якісь довідки, фізичній особі їх не нададуть.
    Я вважаю, на працю няні повинні поширюватися такі ж обмеження, що і для вчителів і вихователів дитсадків. Є уповноважений орган - міністерство освіти, нехай воно ліцензує діяльність нянь через відомче взаємодія, запитує документи потенційної няні, перевіряє її послужний список і таким чином виступає гарантом захисту прав малолітніх дітей, тому що у нас дитинство знаходиться під захистом Конституції РФ. Якщо у батьків немає можливості перевірити, кого вони беруть на роботу, сама держава, має діяти в інтересах дитини. Тут вже відразу виникає відповідальність. Не просто видача папірці. Це регулювання: є стандарти поведінки, є відповідальність - матеріальна, кримінальна, адміністративна, є певні заборони на заняття цією діяльністю, якщо людина не відповідає якимось критеріям або категоріям, і є, відповідно, база даних.

    Так, звичайно, не всі батьки готові нести додаткові витрати у зв'язку з тим, що ця діяльність нянь буде ліцензуватися . Це як з таксистом: якщо я хочу заплатити менше, я зловлю приватника, але це мій ризик, я не турбуюся про своє життя, або я замовляю таксі з упевненістю, що мене доставлять з пункту А в пункт Б і не згвалтують, не вб'ють. Це вибір батьків. І серед них є такі, хто хоче отримати гарантію, що людина, яка залишається з їхньою дитиною, при здоровому глузді, не має судимості, які не педофіл. Вони готові за це платити, готові про свою дитину піклуватися. І якщо вони не можуть поруч з дитиною перебувати, то відповідальність за няню, яку наймають, бере на себе міністерство освіти або інший уповноважений орган. Нехай держава дає такі гарантії. Якщо ми хочемо, щоб батьки працювали, давайте створювати їм умови для роботи.

    До питання про бабусь і дідусів. Це родичі, і за законом вони мають право перебувати з дитиною, ніяких спеціальних дозволів на це не потрібно.
    Щодо рекомендаційних листів. Деякі пропонують зобов'язати колишнього роботодавця няні завіряти ці листи у нотаріуса або у якийсь відповідальної асоціації заради гарантії їх достовірності. Думаєте, коли у батьків немає часу, щоб перебувати з власною дитиною, то піти зі своєю колишньою нянею, яка від них йде, завіряти ці листи для майбутнього роботодавця, вони часом знайдуть? У мене якось це все в голові не вкладається.

    Я вважаю, повинно бути ліцензування. Будь-яка третя особа для дитини, крім батьків - це джерело підвищеної небезпеки. І якщо батьки не можуть перевірити, кого вони до нього приводять, нехай держава виступає гарантом.

  • Трудовий кодекс передбачає ситуацію, коли роботодавцем є фізична особа, в даному випадку батьки, які наймають няню для догляду за дитиною. Вони можуть укласти трудовий договір, обговорити певні умови для виконання сторонами. Природно, в разі необхідності сторони потім можуть якимось чином скористатися умовами договору для того, щоб відстоювати правоту кожної зі сторін.

    Зрозуміло, наявність договору не виключає неприємних ситуацій. Але якщо няня виявиться непорядним людиною, то корисніше, щоб договір був. Чим шукати спеціально навчених товаришів, щоб вони розібралися з недобросовісної нянею або, навпаки, з недобросовісними роботодавцями, краще все-таки мати договір, бажано трудової, тому що робота няні - трудова функція. Пр виникненні розбіжностей, погодившись з умовами договору, зручніше з'ясовувати стосунки законним чином.

    Умова про те, що наймана няня не перебуває на обліку у будь-яких лікарів, може бути не прямим чином, а опосередковано, можна записати в договір, але, боюся, що це все одно нічого не гарантує. Інша справа, що, може бути, бажано, потенційним наймачам шукати няню для своєї дитини не десь взагалі, а через спеціальні агентства, які можуть підібрати того працівника, який підходив би під певні вимоги і критерії. В даному випадку, саме агентство перевірятиме потенційних працівників, запитувати довідки і т.д.

  • Скільки це коштує і наскільки здорожує послуги нянь?
    Але як батькам перевірити, що у неї немає судимості і психічних захворювань?
    Думаєте, коли у батьків немає часу, щоб перебувати з власною дитиною, то піти зі своєю колишньою нянею, яка від них йде, завіряти ці листи для майбутнього роботодавця, вони часом знайдуть?