1. Принцип роботи системи ПФР
2. Сплата страхових внесків роботодавцем
3. Сума внесків в ПФР 2017 році
4. Термін сплати страхових внесків
5. висновок

Зміст статті

Пенсійна система, яка функціонує в Російській Федерації, як і будь-яка інша, що складається з пов'язаних підсистем, має власні закони існування і розвитку. У нашій країні забезпечення громадян пенсійними виплатами вважається гарантованим умовою життя. Для досягнення такого результату кожен страхувальник зобов'язаний проводити обов'язкові платежі в певному розмірі за себе і співробітників, які працюють на підприємстві - якщо такі є - в державну організацію під назвою Пенсійний фонд, дотримуючись обговорені і закріплені правила, що стосуються і термінів сплати страхових внесків до ПФР.

Принцип роботи системи ПФР

Виконуючи сплату страхових внесків до ПФР в призначені терміни, кожен платник повинен ознайомитися з основними постулатами, які змушують механізм обов'язкового пенсійного страхування бути ефективним в реаліях нашої країни. По-перше, варто розуміти, що суб'єктами роботи пенсійної системи 2017 виступають представники трьох груп.

До першої з них відносять безпосередньо застрахованих осіб - громадян, що потрапляють під поширення правил функціонування механізму пенсійного страхування.

Другу групу складають страхувальники - ті, хто вчасно виробляє сплату страхових внесків до ПФР в 2017 році. Саме ними можуть виступати організації та підприємства, індивідуальні підприємці, самі фізичні особи, які здійснюють сплату за себе або інших фізичних осіб. Населення, що називається самозайнятою, до якого відносять адвокатів, працівників державних нотаріальних контор та інших громадян з професійним функціонуванням подібного роду.

Третій сектор утворюють страховики. Вони поділяються на два типи: державну організацію - ПФР - Пенсійний фонд Росії, що відповідає безпосередньо за страхування накопичень в обов'язковому порядку. І комерційні фонди, які допомагають громадянам, що звернулися самостійно, формувати другу частину пенсії, яка називається накопичувальної.

Як здійснювати оплату страхових внесків до ПФР в 2017 році

Сплата страхових внесків роботодавцем

У 2017 році саме страхові внески та їх сумлінна сплата в термін підтримують механізм повноцінного функціонування державного фонду. Такий внесок є певну суму, що сплачується страхувальником за себе або іншої людини - наприклад, співробітника, в рахунок держави. Подібні сплати в строк представляють собою деяку частину будь-яких виплат, в тому числі, грошових винагород. Саме ця сума лягає в основу майбутніх гарантованих виплат застрахованій особі та також здійснює підтримку коштів, які видаються нинішнім пенсіонерам.

Будь-яке надходження від застрахованої особи, перераховане в Пенсійний фонд Російської Федерації, фіксується на індивідуальному особовому рахунку громадянина. При створенні подібного рахунку видається картка страхового пенсійного документа - СНІЛС, що має індивідуальний номер і інші ідентифікаційні дані.

Працівники в терміни сплати страхових внесків до ПФР в 2017 році перераховують кошти на рахунок державної організації не самостійно. Цю процедуру за них виконує роботодавець. Відбувається це до сплати всіх необхідних податків, при цьому кошти вилучаються з фонду загальною оплати праці.

Серед тих, хто в 2017 році в термін повинен здійснити сплату страхових внесків ПФР, компанії, що мають найманих робітників; індивідуальні підприємці, серед яких фермери та інші працівники в їх підпорядкуванні. Також до цих груп відносять організації, що не називають себе приватними підприємцями, але здійснюють в 2017 році виплату певних преміальних винагород.

Варто зауважити: в ситуації, коли роботодавець належить одночасно до різних груп, здійснити сплату в ПФР в 2017 році йому доведеться за кількома статтями і підстав.

Сума внесків в ПФР 2017 році

Розмір тарифів застрахованої особи залежить від деяких параметрів. До таких відносять вік співробітника і його професійний стаж. Також - категорію страховика і суму доходу, отриману співробітником від роботодавця протягом певного відрізку часу.

Кожен громадянин, який є застрахованою особою, має право самостійно розпоряджатися порядком нарахування своєї майбутньої пенсії ПФР. Тому зараз, в 2017 році, застрахованим особам пропонується вибрати тариф, відповідний власним бажанням громадян.

Найбільш поширеним є варіант, коли роботодавець перераховує на особистий рахунок працівника в ПФР двадцять два відсотки за всякий місяць. При цьому шістнадцять відсотків відправляється на формування обов'язкової страхової пенсії, а шість - забезпечить стабільну пенсію сьогоднішнім одержувачам ОПС.

Сума внесків в ПФР в 2017 році становить 22% від заробітної плати співробітника, і перераховується щомісяця роботодавцем

До іншого варіанту можна віднести можливість створення і збереження накопичувальної частини, коли десять відсотків використовується як сплата страхового внеску в ПФР для обов'язкової частини пенсійних накопичень, шість - на нинішню пенсію і стільки ж на накапливаемую частку в приватних комерційних фондах. Необхідно врахувати, що такий варіант допустимий для працюючих громадян, які народилися не раніше 1967 року.

Термін сплати страхових внесків

Для сплати страхових внесків ПФР терміни строго визначені. За кожні минулі тридцять днів страхувальник зобов'язаний сплатити кошти в рахунок обов'язкового страхування. Здійснити процедури сплати необхідно не пізніше п'ятнадцятого числа нового місяця - при подачі документів в паперовому вигляді. В іншому випадку - паперу на електронних носіях - подаються до двадцятого дня. У ситуації, коли крайній термін сплати припадає на вихідний, здійснити сплату можна в будь-який найближчий робочий день.

висновок

Поповнення загальної суми пенсійних виплат за рахунок внесків на ОПС - міцний фундамент, який зміцнює перевірену схему обов'язкового пенсійного страхування нашої країни. Саме тому так важливо дотримуватися термінів сплати страхових внесків до ПФР. У нинішньому 2017 році - наданням паперових документів до 15 числа кожного нового місяця або до 20 - у випадку з електронною документацією - страхувальник зобов'язаний здійснити сплату коштів в ПФР в строго встановленому розмірі. Для працівників молодше 1967 року народження існує варіативність управління накопичуваної частиною пенсії і можливість відправити її в недержавну організацію для подальшого збереження і збільшення.