Тарас Грень

"З дискримінацією стикаєшся щодня, і кожен раз ти повинна доводити, що ти не дурна панянка, яка вирішила полоскотати собі нерви, що твоє рішення усвідомлене і ти повністю приймаєш можливі наслідки. Найбільш часті вираження:" Ти ж жінка, так що ти не будеш робити те і те "і одночасно" ти в першу чергу солдат, а не жінка, тому йди роби це ". і ці суперечливі висловлювання частенько уживаються в одній фразі. Цікаві й небезпечні завдання ти повинна вибивати зі скандалами і погрозами. і тільки зарекомендує вав себе як людина, яка двадцять-тридцять разів виконав завдання, ти можеш розраховувати, що тебе не відсунуть на другий план і дозволять працювати ". Сьогодні це реалії української армії, якщо мова заходить про жінок в ній

"Хлопці, які захищають нашу країну на сході, тримайтеся!". "Низько вклоняємося нашим мужнім чоловікам, які воюють за те, щоб їхні дружини і діти спали спокійно". "Кращі сини гинуть на цій війні". Це цитати з виступів політиків, матеріалів ЗМІ та й просто з побутових розмов. Коли мова йде про конфлікти, війни, миротворчих місіях, підсвідомо маються на увазі чоловіка. Жінок-військовослужбовців, як правило, залишають без уваги, ну тому що "а скільки там тих жінок".

Тому спробую відповісти на питання "скільки там тих жінок" в армії і, зокрема, на війні. Згідно з офіційними даними Міністерства оборони України, за станом на квітень 2017 року Збройних силах України проходять службу та працюють 53 707 жінок. З них 21 363 військовослужбовці (в тому числі 3 209 офіцерів, 4 692 особи сержантського, старшинського складу, 12 929 солдатів, 533 курсанта) і 32 344 особи цивільного персоналу.

Суха статистика, скажете ви, яка абсолютно не відображає прямої участі середньостатистичної жінки в щоденних протистояннях на лінії фронту з середньостатистичним бойовиком, який (не виключено) теж може бути жінкою. Йдемо далі. У військових частинах бойового складу проходять службу близько 10 тис. Жінок, з них 639 офіцерів. За участь в проведенні АТО станом на кінець травня 2017 року статус учасника бойових дій отримали 5 287 жінок. Під шум скептичних овацій "знаємо ми, як УБС отримують" пропоную наступні цифри. Статус "учасника / ци" це одне, а ось державні і недержавні нагороди за певні вчинки в зоні бойових дій - це дещо інше. Так висять чи медалі на жіночих грудей? Знову ж, за даними українського оборонного міністерства, за час АТО нагороджені 1 857 жінок, з них державними нагородами України - 84 особи (3 людини - посмертно !!!); відзнаками Міністерства оборони України - 507 чоловік; відзнаками начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних сил України - 1 266 осіб.

Три загиблих жінки, яких нагородили посмертно за участь у війні. Ви знали про них? Чи чули ви їх історії? Знаєте їх мотивацію? Чи замислювалися, що в щоденних зведеннях спікерів про "загиблих українських військовослужбовців" можуть бути і жінки?

"Нежіночною" закон

"З урахуванням досвіду проведення АТО на сході країни, в ході якої певна кількість військовослужбовців-жінок практично довело свою здатність займати бойові посади, і з метою усунення дискримінаційних норм Генеральним штабом Збройних сил України були внесені зміни до наказу Міністерства оборони України від 27.05.2014 № 337, яким передбачено суттєве розширення переліку військових посад для жінок-військовослужбовців ", - йдеться у відповіді Міноборони на мій запит. Що це означає? Що відтепер певний перелік бойових посад відкритий для жінок (стрілок, снайпер, мінометник, розвідник тощо). Їм не треба більше бігати на бойові завдання і одночасно числитися кухаркою або ще кимось ППДшним. Однак для жінок поки недоступно величезна кількість посад:

- роботи, пов'язані з використанням вибухових та отруйних речовин, водолазними роботами;

- роботи, пов'язані з безпосереднім гасінням пожеж; всі посади на підводних човнах і надводних кораблях (крім посад медичного та морально-психологічного забезпечення);

- окремі посади в підрозділах спеціального призначення.

Чому жінок мало в ЗСУ і ще менше бойових?

Щоб окреслити загальну картинку, чому жінки набагато рідше йдуть воювати, я опитувала жінок різного віку, статусу, чоловіків-військовослужбовців, бойових і не бойових військовослужбовців. Найбільш поширеною причиною було стереотипне суспільство і соціальні ролі "жінка-мати-берегиня" і "чоловік-захисник-мисливець". Якщо кому-то "пощастило" ще й вирости в патріархальної сім'ї, то тобі якимось чином треба пояснити цій родині і близьким, для чого тобі війна і чому там без тебе не обійдуться. Або нічого не пояснювати, зібрати речі і піти, як зробили це деякі з дівчат і жінок.

"На початку війни, наприклад, жінці, щоб потрапити на фронт, потрібно було дуже постаратися. Треба було доводити прямому (а іноді і вищому командуванню) серйозність своїх намірів. У добробатах було простіше, але теж тільки на перший погляд. Наприклад, в нашому офіційному МВДшном добробате на момент першої ротації в зону АТО було оформлено, якщо не помиляюся, до десяти жінок, але на першу ротацію взяли з них тільки мене. насправді на першій ротації мені теж не було особливо чим похвалитися. в основному мені діставалися внутрішні наряди, а бойових в иездов було всього кілька за більш ніж місяць ", - розповідає снайпер Аміна Окуева.

Аміна Окуева, снайпер Facebook Аміни Окуевой

А ось інструктор, який готує бійців на війну, Маруся Звіробій вважає, що "воювати не властиво для жінки по її природі. Є окремі випадки, які змушують жінку стати до оборони, в цілому це не є нормою", - заявляє вона. Однак в цьому ж інтерв'ю говорить, що "якщо людина корисний в справі оборони і хоче допомогти, то не має значення, якої він статі або віку". "Шкода, що жінкам доводиться брати участь у війні, але молодці ті, хто знайшов в собі сили і був корисним", - підкреслює Маруся.

Недурна, ніжна дамочка? Доведи. Ти вже в підрозділі. І, можливо, в зоні АТО. І навіть, можливо, на передовій. Дуже показовою є історія Оксани Чорної, жінки, яка довгий час волонтери, але потім пішла служити військовим медиком на передову.

"З дискримінацією стикаєшся щодня, і кожен раз ти повинна доводити, що ти не дурна панянка, яка вирішила полоскотати собі нерви, що твоє рішення усвідомлене і ти повністю приймаєш можливі наслідки. Найбільш часті вираження: "Ти ж жінка, так що ти не будеш робити те і те" і одночасно "Ти в першу чергу солдат, а не жінка, тому йди роби це". І ці суперечливі висловлювання частенько уживаються в одній фразі.

Цікаві й небезпечні завдання ти повинна вибивати зі скандалами і погрозами. І тільки зарекомендувавши себе як людина, яка двадцять-тридцять разів виконав завдання, ти можеш розраховувати, що тебе не відсунуть на другий план і дозволять працювати. Ну, у мене так було з виїздами під обстріл. Я пам'ятаю свій перший раз, і моє щире здивування було, коли командир дозволив поїхати. У мене щелепа відпала, коли на двадцяту моє прохання "давай я поїду", я почула "ну ладно, їдь". І все пройшло на "відмінно". Коли я без пригод привезла пораненого в лікарню, я від всіх ще сто раз почула: "хто її пустив" і "що, нікого іншого не було". Ні тобі "дякую", "ти молодець", "ти впоралася" ...

Потім були ще й ще виїзди, більше і більше довіри. І вже на другий рік війни я могла розраховувати, що мене просто розбудять посеред ночі і скажуть, що "на Протон обстріл, 1-300 (один поранений, - ред.), Їдь без фар". Хоча якесь нове завдання все одно доводилося вибивати. Так було, наприклад, з обміном 200-х (загиблих - ред.). От не поїдеш, і все. Ти жінка, тому не поїдеш. І тоді теж командир всупереч нарікання підлеглих сказав: "Ну, ок, йди". Потім при наступних обмінах мені просто передавали, що потрібно бути там і там в такий-то час ".

Доводити і працювати вдвічі більше чоловіків, особливо спочатку. Так радять досвідчені жінки-войовниці.

Снайпер і військовий блогер Олена Білозерська розповіла таку історію.

"А на фронті майже необхідно заперечувати будь-які прояви ставлення до себе як до жінки. Тоді ситуація була така: ми взяли населений пункт і ввечері трошки святкували. Командир говорить: "Наступний тост - за наших прекрасних дам, за Олену і Юлю". Юля встає і каже: "Я не приймаю вашого тосту, я не прекрасна дама, я боєць". Потім я її запитую, чому вона так гостро зреагувала, адже ніхто не збирався її образити. А вона відповідає: "З цього все починається. Спочатку називають прекрасною дамою і дарують квіти, а потім перестають пускати на бойові".

А потім в одному з інтерв'ю Олена Білозерська розповіла, що після закінчення війни хоче народити дитину. Чому ні? Хто сказав, що це не можна поєднувати? Відвоюємо і будь берегинею, або навпаки.

Тепер про практичні обмеження під час служби

Жінка може надходити на військову службу за контрактом, поки їй не виповнилося 40 років, чоловіки - до 45-60 років, в залежності від військового звання. Граничний вік перебування в запасі для жінок становить 50 років, для чоловіків - 60-65 років, в залежності від звання.

Для жінок існують численні обмеження на призначення в добовий наряд, відправлення у відрядження і проведення навчальних зборів.

Ось як написано в Статуті внутрішньої служби ЗСУ:

"Військовослужбовці-жінки, як правило, до складу добового наряду не призначаються. Військовослужбовців-жінок в залежності від військового звання і посади можуть у разі потреби призначати з дотриманням законодавства черговим фельдшером (санітарним інструктором), черговим штабу, їдальні, посильним, черговим чи днювальним жіночого гуртожитку. Військовослужбовці-жінки призначаються також на чергування за спеціальністю ".

А, наприклад, в додатку цього ж статуту жінки виділені в окрему категорію:

"Опитування кожної категорії військовослужбовців (рядовий склад, сержантський і старшинський склад, склад прапорщиків і мічманів, офіцерський склад, військовослужбовці-жінки) проводиться окремо. Опитування офіцерів проводиться за посадами - окремо командирів взводів, рот, батальйонів та осіб, прирівняних до них. Заступники командирів (від роти і вище) опитуються окремо від своїх командирів, а офіцери управління частини - окремо від офіцерів підрозділів ".

Військовий психолог Оксана Бєльська, яка працює з бойовими підрозділами прямо на передовій, зокрема під час зіткнень, розповіла своє бачення найбільших гендерно обумовлених проблем в армії і припустила, що треба зробити, щоб більше жінок прагнули служити в армії:

"Форма. Гарантований гідний соціальний пакет, як у чоловіків, плюс додаткові пільги для матерів з дітьми, матерів-одиначок (дитячі садки, вищі навчальні заклади, гарантовані пільги по оплаті і пільги на вступ)".

Військовий психолог Оксана Бєльська Facebook Оксани Бельської

Однак зазначу, що в українських Збройних силах чоловіка, як і жінки, мають право піти в декрет. Контракт з військовослужбовцям припиняється, але зі збереженням робочого місця.

Де "покращення"?

У Міноборони немає програм гендерної політики як таких, оскільки концепція Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року зараз опрацьовується Міністерством соціальної політики України. Але є Національний план дій щодо виконання резолюції Ради безпеки ООН +1325 "Жінки, мир, безпеку" на період до 2020 року, затверджений Кабміном.

У квітні минулого року була створена робоча група, яка, відповідно до цієї резолюцією, вдосконалювала б закони з урахуванням гендерних питань, працювала з персоналом ВСУ, вчила їх до результату "гендерно обізнаний". У минулому році була дуже гучна і гаряча новина про те, що за часів міністра буде радник з гендеру. Однак ця тема поки що до сих пір не втілилася в життя, хоча людина визначено. "Питання введення посади радника міністра оборони України з гендерних питань в даний час опрацьовується", - відповіли в Міноборони.

Експерт з гендеру Олена Суслова, яка разом зі своєю командою допомагає реформувати Міністерство оборони і Міністерство внутрішніх справ, виділила топ-5 проблем, які заважають лобіювати гендер в відомствах:

1. Опір чиновників середнього рівня, які пояснюють своє небажання щось робити секретністю, високими державними інтересами, політичним тиском тощо, а проблема просто в тому, що п'ята точка намертво прилипла до стільця.

2. Люди, які гальмують реформування армії, є частиною суспільства, в якому також безліч людей, які не бажають змін, у всьому звинувачують інших, шукають винних у нестямі.

3. Простіше будувати нове, ніж ремонтувати старе, тим більше на гнилому фундаменті. Це як будівельник говорю.

4. Серйозні реформи не роблять швидко, треба бути наполегливими, терплячими, радіти першим ознаками змін.

5. У нас вже багато чого зроблено, а буде ще більше - нам потрібен реалістичний оптимізм!

Навчальний центр з підтримки миру в Угорщині, місто Сольнок. На фото - офіцери України, Китаю і Пакистану Фото з відкритих джерел

Тут мав би бути величезний абзац про міжнародний досвід служби жінок, залучення миротворчих місій, практиці армій розвинених країн світу, командуванні жінкою величезними підрозділами або запуску "Томагавків". І так зрозуміло, ми позаду. Не тільки в гендерних питаннях. Однак мова про те, як зробити краще і справедливіше.

Висновок, або До оли ж з'являться генеральші?

1. Долаємо гендерні стереотипи і стираємо соціальні ролі. Жінка може служити нарівні з чоловіком, що неодноразово доведено. Життя чоловіка також цінна, як і жінки. Смерть обох однаково трагічна.

2. Міняємо законодавство, враховуючи гендерні особливості, а не стереотипну заангажованість.

3. Скасовуємо список заборонених посад.

3. Вирівнюємо пільги і соцвиплати.

4. Шиємо зручну форму.

5. Впроваджуємо фемінітіви (офіцерша, секретарка, мінометчіца, генеральша тощо).

6 ...

Олександра Безсмертна, прес-офіцер 36 бригади морської піхоти Facebook Олександри Безсмертної

"Що хотіла б поліпшити, - міркує прес-офіцер 36-ї бригади морської піхоти ВМС ЗСУ Олександра Безсмертна, - то це, мабуть, рівень відбору на службу за контрактом жінок-військовослужбовців. Якісно, ​​а не кількісно. Щоб жінка, яка йде служити, була мотивована, прагнула до чогось, але це знову ж таки залежить особисто від кожного з нас. Щоб вже на перших порах жінки розуміли, що в армії все повинні бути рівними, тоді, може, і в рядах ЗС України більшість перестане вважати жінку в формі, як "безкоштовний додаток" для краси ... Так, хтось сказав, що "наша сила - в нашій слабкості" ..., але в умовах становлення сучасної української армії, ескалації збройного конфлікту на сході України слабкості не місце! ".

Ірина Сампан