- Вимоги до прийому на роботу іноземців в 2019 році
- Читайте по темі в електронному журналі
- Як компанії отримати дозвіл на прийом на роботу іноземців
- Детальніше про роботу з інсотранцамі читайте тут:
- Як порядок прийому на роботу іноземців в 2019 році залежить від їх статусу
Прийом на роботу іноземних громадян в 2019 році як і раніше буде утруднений у зв'язку з жорсткістю вимог до процедури їх оформлення і подальшим скороченням квот, встановлених для деяких видів економічної діяльності. Але у сумлінного роботодавця є всі можливості, щоб працевлаштувати іноземців відповідно до встановлених законодавством вимог, незалежно від наявного у них статусу. У статті розглянуто порядок прийому на роботу громадян-нерезидентів в 2019 році.
Зі статті ви дізнаєтесь:
- які нові вимоги встановлені законом до працевлаштування іноземних громадян в 2019 році;
- кому з іноземців буде потрібно патент для прийому на роботу в 2019 році;
- як оформити на роботу іноземців в залежності від наявного у них статусу.
Вимоги до прийому на роботу іноземців в 2019 році
Оскільки держава, в першу чергу, стурбоване тим, щоб забезпечити трудову зайнятість населення Росії, іноземці виділені в особливу категорію і роботодавцю доведеться затратити більше зусиль, щоб оформити їх на роботу. Процес працевлаштування іноземців жорстко регламентований і в міграційне законодавство постійно вносяться доповнення і зміни, в основному, спрямовані на уточнення вимог до працівників, які не є громадянами Росії. Так, наприклад, в 2015 році дозволу на роботу, які зобов'язані були отримувати «безвізові» іноземці , Були замінені патентами і для цієї категорії працівників були скасовані квоти на видачу дозвільних документів. Крім того, тепер роботодавці вже не зобов'язані повідомляти про прийом іноземних працівників податківців і центри зайнятості населення.
Читайте по темі в електронному журналі
Але по відношенню до іноземців і осіб без громадянства постійно посилюються вимоги, встановлюються квоти і заборони, що стосуються деяких видів діяльності - в основному це роздрібна та виносна торгівля, а також транспортні пасажирські перевезення. Діючі в 2016 році квоти не тільки були продовжені на 2018 рік, але ще і посилені постановою Уряду РФ від від 08.12.2016 № 1315. Порівняльні дані приведені в таблиці нижче.
Вид діяльності
Квота на 2016 рік
Квота на 2017 рік
вирощування овочів
50% (за винятком декількох регіонів)
50% (за винятком декількох регіонів)
торгівля роздрібна алкогольними напоями, в тому числі пивом, та тютюновими виробами в спеціалізованих магазинах
15%
15%
торгівля роздрібна лікарськими засобами в спеціалізованих магазинах (аптеках), торгівля роздрібна в нестаціонарних торгових об'єктах і на ринках та інша поза магазинами, наметів, ринків
0%
0%
діяльність іншого сухопутного пасажирського транспорту
40%
30%
діяльність автомобільного вантажного транспорту
35%
30%
діяльність в області спорту, інша
25%
25%
Слід знати, що дані обмеження встановлені лише щодо іноземців, що мають статус тимчасово перебувають. Ті іноземці, які є громадянами країн, що входять в Євразійський економічний союз (ЄАЕС), в праві на працевлаштування на території Росії не обмежуються. В даний співдружність, крім Росії, входять Білорусія, Казахстан, Киргизія і Вірменія.
Важлива стаття: розглянемо 7 ризикованих ситуацій з іноземцем
Як компанії отримати дозвіл на прийом на роботу іноземців
Такий дозвіл потрібно оформити тільки для «візових» іноземців, які тимчасово перебувають на території Росії. Дозволи видаються в територіальному відділенні Міністерства Внутрішніх Справ (МВС). Оформлення дозволу здійснюється відповідно адміністративним регламентом , Затвердженим наказом ФМС РФ. До заяви необхідно буде докласти квитанцію, що підтверджує сплату держмита, яка становить 10000 рублів за кожного прийнятого на роботу іноземного громадянина ( пп. 23 ст. 333.28 НК РФ ).
Детальніше про роботу з інсотранцамі читайте тут:
Після того, як дозвіл отримано, роботодавець повинен оформити запрошення, за яким майбутні працівники зможуть отримати в'їзну візу в країну.
Обов'язком роботодавця також є:
Вам також може бути корисна стаття про повідомленні держорганів про трудові відносини з іноземцем
Як порядок прийому на роботу іноземців в 2019 році залежить від їх статусу
Іноземці, які мають дозвіл на проживання і постійно проживають на території Російської Федерації, працевлаштовуються в тому ж порядку, як і громадяни Росії. Для підписання трудового договору їм не потрібно ні дозвіл, ні патент, законом для них передбачаються ті ж гарантії. Беручи на роботу такого іноземця, необхідно тільки перевірити, чи не прострочений дозвіл на проживання і сповістити органи МВС про його працевлаштування відповідно до п. 8 ст. 13 № 115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у РФ» .
Іноземці, які мають дозвіл на тимчасове проживання, оформляються на роботу в загальному порядку, їм не потрібно ні дозвіл ні патент, щоб бути працевлаштованими. За роботодавцем при цьому зберігається обов'язок повідомити органи МВС. Крім того, працювати такі іноземці мають право тільки в тому регіоні, де отримано дозвіл на тимчасове проживання. У деяких випадках, встановлених Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 28 липня 2010 року № 564н , Допускається приймати на роботу іноземців, які отримали такий дозвіл в іншому регіоні.
Патент не буде потрібно оформляти тим іноземцям, хто проживає в Росії постійно або тимчасово, а також громадянам країн ЄАЕС. Максимальний термін дії патенту в 2019 році встановлено 12 місяців, продовжити його можна на період від одного місяця. Іноземця, який вже працевлаштований і у якого закінчився термін дії патенту, роботодавець може тимчасово відсторонити від роботи до тих пір, поки документ не буде переоформлений. Переоформлення патенту допускається тільки один раз, на термін до 12 місяців.
Вартість патенту в кожному регіоні різна і залежить від встановленого для даного суб'єкта коефіцієнта. У 2019 сума фіксованого авансового платежу з урахуванням коефіцієнта-дефлятора дорівнює 1947,6 руб., Її необхідно поправити на регіональний коефіцієнт. Працювати іноземець, який оформив патент, може тільки в тому регіоні, в якому цей документ виданий.
Іноземці-громадяни ЄАЕС приймаються на роботу в 2019 році на загальних з росіянами підставах, вони можуть працевлаштуватися без постановки на міграційний облік і проживати на території Росії протягом усього терміну дії трудового договору, укладеного з ними. Але роботодавцю в будь-якому випадку необхідно поставити органи МВС до відома про прийом на роботу іноземця-громадянина ЄАЕС.
Також ми докладно описали нюанси прийому на роботу громадян Білорусії і Казахстану
Найбільші складнощі викликає працевлаштування тимчасово перебуває візового іноземця. У цьому випадку, після того, як компанія отримає дозвіл на прийом на роботу іноземного фахівця в МВС, їй також потрібно буде оформити клопотання про видачу органами МВС запрошення на в'їзд іноземця в Росію (форма клопотання затверджена Наказ му ФМС РФ від 30.11.2012 №390 ). Як додаток до пакету документів включається копія паспорта іноземного громадянина і гарантійний лист від підприємства, яким підтверджуються зобов'язання роботодавця з оформлення медичної страховки і забезпечення іноземця житлом і засобами для існування. Після того, як працівник прибуде до місця роботи і з ним буде укладено контракт (трудовий або цивільно-правовий договір), про це також необхідно повідомити органи МВС.
