Поліграф при прийомі на роботу в 2019 році

  1. Хто і навіщо перевіряє кандидата на поліграфі на співбесіді
  2. Проходження поліграфа: порядок проведення процедури
  3. Які питання задають
  4. Чи можна підготуватися до детектора брехні
  5. Чи можлива відмова
  6. Кого не можна тестувати

Все більше компаній стали використовувати поліграф в роботі з персоналом. Навіщо це треба, як проводиться і чи можливо без наслідків відмовитися від процедури, читайте в нашій статті

Читайте в нашій статті:

Хто і навіщо перевіряє кандидата на поліграфі на співбесіді

У 2019 багато організацій застосовують поліграф при прийомі на роботу нового співробітника.

Сучасне російське законодавство ніяк не обмежує наймачів у використанні подібних приладів. Однак висока вартість кожної процедури перевірки ставить під питання доцільність використання детектора як рутинного обстеження. Можливо звернутися в спеціалізовані фірми, які проводять такі скрининги, або купити власний поліграф для підприємства і найняти фахівця.

Сенс процедури - отримання достовірних відомостей про особу випробуваного. Наприклад, схильність до шкідливих звичок або судимість, кваліфікація і освіту, справжні причини звільнення з попереднього місця. Важливо розуміти, що результати перевірки все ж носять рекомендаційний характер, так як сама процедура не відноситься до доказовим методам досліджень.

Документи, які знадобляться при прийомі на роботу: що з ними робити і як бути, якщо вам їх не надали

У російському законодавстві застосування поліграфа не регламентоване і підсумки перевірки не вважаються об'єктивним доказом. Так, в апеляційному визначенні Верховного Суду РФ від 26.08.2015 по справі № 73-АПУ15-17сп зазначено, що результат експертизи не може бути зарахований до доказів, що відповідає вимогам статей 74, 80, 204 КПК України. Однак для вироблення версій слідства, наприклад, детектор застосовується широко.

Проходження поліграфа: порядок проведення процедури

Крок 1. Вибір фірми, що надає послуги поліграфа. Оскільки цей вид діяльності не підлягає ліцензуванню, спиратися доведеться тільки на відгуки та досвід роботи.

Крок 2. Далі треба запитати у співробітника або кандидата довідку з медичного закладу про відсутність протипоказань до процедури.

Крок 3. Отримання письмової згоди на проходження перевірки. Цей документ свідчить про те, що людина згодна на випробування детектором і має право відмовитися від нього без наслідків для себе.

Як без проблем відмовити в прийомі на роботу

Крок 4. Проведення перевірки. Вона займає близько двох годин. Суть роботи приладу - реєстрація реакцій випробуваного при відповідях на питання. Одночасно заміряються тиск, серцебиття, частота дихання, електричний опір шкірного покриву, біоструми м'язів і мозку. Всі вимірювання записуються в так звану поліграми. «Стрибки» ліній на поліграми свідчать про різку зміну псіхофізіозіологіческіх реакцій і отже, неадекватної реакції на питання.

Сама процедура безболісна і мало чим відрізняється від зняття звичайної електрокардіограми. На людини надягають датчики, від них дроти йдуть до комп'ютера, обробляє отриману інформацію.

На людини надягають датчики, від них дроти йдуть до комп'ютера, обробляє отриману інформацію

Крок 5. Обробка отриманих результатів. Необхідно пам'ятати про те, що підсумки обстеження строго конфіденційні і не підлягають розголошенню. Всі отримані відомості залишаються відомі тільки самому працівнику і роботодавцю.

Які питання задають

Опитувальник для поліграфа складається за певними правилами. У нього не можуть бути включені питання, що зачіпають особистий добробут, політичні та релігійні погляди. Це пов'язано з тим, що відмова у наймі через подібні причини, є кримінальним правопорушенням. Якщо роботодавець з'ясував, що його працівник, наприклад, сповідує іслам і з цієї причини звільнив, то людина має право подати до суду.

Всі задаються формулюються так, щоб уникнути двозначностей і складної структури. На кожне питання можна дати просту відповідь - «так» чи «ні». Ключове слово в питанні ставиться останнім. Оцінна лексика не використовується. Кількість питань також обмежена - за доцільне вважається чисельність від 4 до 15, але не більше 20. В опитувальник також включаються контрольні нейтральні питання, що дозволяють визначити нормальний рівень реакцій.

Як бачимо, складання питань і інтерпретація результатів непроста справа. Спеціаліст-поліграфолог повинен бути високої кваліфікації, щоб отримані результати були максимально достовірні. У практиці ж в основному розшифровкою займається комп'ютерна програма, а питання становить оператор приладу.

Чи можна підготуватися до детектора брехні

Стандартні рекомендації для перехожих перевірку на поліграфі - заспокоїтися будь-яким способом. Заздалегідь виспатися, поїсти, дотримуватися правил проходження процедури, не роздумувати довго.

Для тих же, хто хоче приховати будь-яку інформацію, поради будуть прямо протилежними. Справа в тому, що детектор визначає не фальш, а відхилення від нормальних реакцій. Отже, якщо випробовуваний продемонструє нестандартні реакції на нейтральні питання, в подальшому прилад визнає його правдивим і при помилкових відповідях.


Чи можлива відмова

Якщо людина не готова до тестування на поліграфі, неважливо, які у нього для цього причини - етичного характеру або інформація, яку хочеться приховати. Кожен має право відмовитися від перевірки.

Як прийняти співробітника на роботу і уникнути штрафу в 500 тисяч

Роботодавець, який вирішив застосовувати поліграф при прийомі на роботу, повинен закріпити в локальних нормативних актах по організації обов'язковість проходження процедури для всіх співробітників. Якщо таке правило ніяк не зафіксовано - відмова від поліграфа не повинен ніяк вплинути на долю співробітника або кандидата. Ми рекомендуємо внести пункти про поліграфі як у внутрішній розпорядок, так і в Положення про підбір персоналу.

Застосування детектора брехні практично не розглянуто в Трудовому кодексі та інших законах. Отже, відмовити в наймі якщо людина відмовилася від проходження перевірки на поліграфі, буде незаконно. Більш того, навіть якщо перевірка показала низьку достовірність відповідей - це не може бути приводом для відмови в роботі.

Кого не можна тестувати

Далеко не всі категорії громадян можуть бути перевірені на поліграфі. В першу чергу це діти, які не досягли 14-ку і вагітні. Також протипоказання до процедури - встановлений психічне захворювання або гострий стрес, серцево-судинні хвороби і т.д. Не можна обстежити також громадян, які вжили алкоголь або будь-які наркотичні, токсичні препарати.