1. Коли перераховуються?
2. Як утримуються?
3. порядок розрахунку

відпускні - це якась грошова сума, яка нараховується працівникам підприємства в періоди оплачуваних відпусток.

Ці кошти належать до оплати праці, тому з них виплачуються аліменти точно так же, як зі звичайною заробітної плати, що нараховується щомісячно.

Тому особам, які виплачують аліменти, на будь-які фінансові поблажки у виплатах під час їх перебування у відпустці розраховувати не варто.

Всю найдетальнішу інформацію про утримання з відпускних для сплати аліментів на одного, двох, трьох або більше дітей ви знайдете в нашій статті.

Коли перераховуються?

Порядок нарахування і перерахування коштів, що належать до аліментних виплат, регулюється трудовим законодавством. Згідно з нормативними положеннями нарахування здійснюється за три дні до виходу співробітника в відпустку . Перерахування аліментних коштів з нарахованої суми відпускних проводиться також в триденний термін.

Слід зазначити, що нарахування і своєчасне переведення цих коштів контролюється судовими приставами. Тому, якщо покладена сума дійшла до одержувача пізніше зазначеного в законодавстві терміну, організація, співробітник якої пішов у відпустку, буде нести адміністративну відповідальність за прострочення.

Як утримуються?

Правила справляння аліментних сум відображені в Сімейному кодексі. В організацію, де працює платник (відповідач), приходить спеціальний судовий документ. цей виконавчий лист служить підставою для утримання коштів і їх переказу отримувачу.

Список фінансових перерахувань, з яких необхідно відняти суму аліментних виплат, зазначений в урядовій постанові під номером 841, винесеному в липні 1996 року. А доходи, з яких утримувати кошти заборонено, прописані у Федеральному законодавстві (закон номер 229). Це різного роду матеріальна допомога. наприклад, виплати при народженні дитини , Або смерті родича.

Щоб аліментні виплати були утримані, необхідно надати три основних документа:

1. виконавчий лист (документальний відгук суду на поданий позов);
2. рішення суду;
3. і угоду про перерахування (документ засвідчується в нотаріальній конторі).

Документи доставляються в організацію або на підприємство, де працює платник, судовим приставом. Всі папери передаються в руки роботодавцю.

Величина виплат буде залежати від кількості дітей, які не досягли повноліття. Сума аліментів є процентним відношенням до розміру середньої заробітної плати :

• 25% - одна дитина;
• 33% - двоє дітей;
• 50% - троє і більше.

Переважно призначається виплата частками. Рідше фіксованим платежем. Останній вид виплат пов'язаний з особливостями працевлаштування платника. Він працює нелегально ( заробітня плата видається роботодавцем в «конверті»), оплата праці нерегулярна або в мінливому розмірі, платник офіційно не працевлаштований (безробітний).

Гроші перераховуються з заробітної плати, будь-яких заохочень або виплат, що належать до винагороди за трудову діяльність.

Відповідачу (платнику) не потрібно нічого робити - утримання за виконавчим листом із заробітної плати відбуваються в автоматичному режимі. Головне - не ухилятися від виплати. Всі розрахунки проводяться співробітниками бухгалтерії. Аліментні відрахування утримуються після того, як з доходу було відраховано 13% податку (ПДФО).

порядок розрахунку

Розрахунки проводяться тільки в разі оплати частками, тобто, якщо сума вiдрахувань не фіксована.

спочатку з відпускних віднімається прибутковий податок і тільки після цього утримується частка аліментів, визначених законом.

Слід розуміти, що поїздка на відпочинок разом з дітьми не є підставою для несплати ним аліментів.

Скасувати виплати такого роду може тільки суд. У всіх інших випадках витрати на поїздку з дитиною ніяк не враховуються при відрахуванні аліментних коштів.

За кожен день прострочення при перерахуванні виплат додатково нараховується 0,5%.

Формула розрахунку наступна:

• від суми відпускних віднімається ПДФО (це фіксовані 13%, ті є, сума множиться на 13);
• отримане число множиться на частку у відсотках (наприклад, на одну дитину відраховується 25%).

Потім бухгалтер протягом трьох найближчих днів видає гроші одержувачу або переводить їх на його банківський рахунок.

Програма державного співфінансування пенсії

детально описана в нашому матеріалі. Ми намагаємося надавати нашим читачам найповнішу і достовірну інформацію.

Детальна інформація про індексування вашої пенсії якщо ви - працюючий пенсіонер, ви можете знайти тут .

Про процедуру компенсації за невикористану відпустку при звільненні ви дізнаєтеся в цієї статті .

приклад:

Співробітник отримує відпускні виплати в розмірі 24 490 рублів. У відпустку він виходить на 13 днів, в цьому ж місяці дитині виповнюється вісімнадцять років. Термін дії аліментних зобов'язань дорівнює шести днях.

Розрахунки виглядають так:

• 24 490 помножити на 13 одно 3 184 рубля (цю суму відрахують як прибуткового податку);
• 24 490 відняти 3 184 одно 21 306 (це сума залишилися відпускних після відрахування ПДФО);
• 21 306 розділити на 13 днів відпустки дорівнює 1 638 рублів 92 копійки (розмір відпускних виплат за один день);
• 1 638,92 помножити на 6 днів одно 9 833 рубля 52 копійки (розмір відпускних за 6 днів, в які ще необхідно виплачувати аліменти);
• 9 833,52 помножити на 25% одно 2 458 рублів і 38 копійок (розмір аліментних відрахувань).

Ще один приклад:

Співробітникові після утримання податків нарахували відпускні в розмірі 24 490 рублів. Дитина неповнолітній.

Для визначення суми аліментів необхідно:

• 24 490 помножити на 25% одно 6 122 рубля 50 копійок (розмір аліментних відрахувань).
• Якщо у співробітника двоє дітей, суму відпускних примножать на 33. Наприклад, 21 306 помножити на 33% дорівнює 7 030 рублів 98 копійок.

При простроченні розрахунок буде трохи іншим.

приклад:

Співробітник після відрахування прибуткового податку повинен отримати відпускні в розмірі 30 500 рублів. Прострочення становить два дні. Пеня за день відстрочки 0,5%. Є одна дитина в неповнолітньому віці.

Розрахунки будуть проводитися наступним чином:

• 30 500 помножити на 25% дорівнює 7 625 рублів (сума аліментних відрахувань без прострочення);
• 7 625 помножити на 0,5% одно 39 рублів і 25 копійок (пеня за кожний день прострочення);
• 39,25 додати 39,25 одно 78 рублів 50 копійок (пеня за два дні прострочення);
• підсумкова сума відрахувань складе 7 703 рубля 50 копійок (разом із пенею).

З прибутку, отриманого співробітником в результаті трудової діяльності, роботодавцем не може бути відраховано як аліментних виплат більше 70%. Вся утримана сума виплачується через касу підприємства або організації або переводиться на банківський рахунок одержувача (як варіант, висилається поштовим переказом).

Дорогі читачі, інформація в статті могла втратити свою актуальність. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему, телефонуйте за телефонами:

Або задайте питання юристу на сайті. Це швидко і безкоштовно!