1. Хто вважається одинокою матір'ю
2. Одиноким мамам покладена солідна допомога
3. Трудові пільги для матері-одиначки
4. Пільги на житло для самотньої мами
5. Податкові пільги для матері-одиначки
6. Пільги матері-одиначки в садку і школі
7. Куди звернутися?
8. Читайте також:

Виявляється, для матерів-одиначок державою передбачено чимало пільг, компенсацій та допомог. Які? Дізнаємося в цій статті.

Хто вважається одинокою матір'ю

Матір'ю-одиначкою зізнається жінка, яка народила дитину поза шлюбом, в тому випадку, якщо немає спільної заяви батьків дитини про встановлення батьківства, а в графі «батько» у свідоцтві про народження стоїть прочерк, або відомості записані зі слів матері (довідка за формою № 25 ). Якщо ж жінка народила дитину в шлюбі або раніше, ніж через 300 днів після розлучення, для визнання жінки матір'ю-одиначкою потрібно мати рішення суду про те, що чоловік (колишній чоловік) не є батьком малюка.

Для цього вона повинна стати на облік в органах соціального захисту і отримати відповідне посвідчення. Згідно з цим вона і буде отримувати державну підтримку.

Одиноким мамам покладена солідна допомога

Як ми знаємо, в Російській Федерації існує гостра демографічна проблема. Намагаючись її вирішити, держава передбачає чимало пільг і виплат для всіх матерів. І особливо для матерів-одиначок. Ці виплати існують як на загальфедеральному, так і на місцевому, регіональному рівні.

Кожна мати-одиначка повинна знати, що їй належить згідно із законом, і звертатися до органів соціального захисту та опіки за належної допомогою. Але мова йде не тільки про виплати. Для матерів-одиначок передбачені особливі умови на роботі і певні послаблення, які начальство зобов'язане їм надавати.

Трудові пільги для матері-одиначки

- Роботодавець не має права розривати трудовий договір з самотньою матір'ю, чия дитина не досяг 14-ти років. Це може зробити тільки вона сама, за власною ініціативою (стаття 261 ТК РФ). Винятки з правил:

• ліквідація підприємства або припинення діяльності ІП;

• неодноразове без поважних причин

• невиконання трудових обов'язків,

• наявність дисциплінарного стягнення;

• одноразове грубе порушення трудових обов'язків (прогул, поява на роботі в стані сп'яніння, розголошення охоронюваної законом таємниці, розкрадання, порушення вимог охорони праці, якщо це спричинило тяжкі наслідки);

• вчинення винних дій, якщо це дає підставу для втрати довіри з боку роботодавця.

- Матері-одиначці що не загрожує звільнення за скороченням, по невідповідності займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації, в результаті зміни власника майна організації, припинення допуску до державної таємниці.

- Наймач на вимогу самотньою мами зобов'язаний подати їй додатковий двотижневу відпустку (без вмісту), коли їй необхідно. Ця відпустка за письмовою заявою працівниці може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки, або використаний окремо повністю, або частинами. Не можна переносити цю відпустку на наступний робочий рік (ст. 263 ТК РФ).

- Матерям-одиначкам лікарняний лист по догляду за дитиною видається на більш тривалий термін, ніж іншим матерям, і оплачується в розмірі 80-100% заробітку (залежно від трудового стажу) з 1-го по 10-й день, 50% заробітку з 11-го по 15-й день. (Ст. 183 ТК РФ, Федеральний закон від 29.12.2006 N 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством»). У разі якщо одинока мати виховує дитину-інваліда, їй покладені чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць (лист ФСС Росії від 15.09.1994 N 416 ЮШ).

- Якщо дитині менше 5 років, то одинока мати має право відмовитися від понаднормової праці та нічних змін. Також вона має право відмовитися від роботи у вихідні та святкові дні (ст. 259 ТК РФ). Відмова таких батьків від роботи в нічний час не вважається порушенням трудової дисципліни.

- Поки дитина не досягне 14 років, одинока мати може вимагати, щоб вона працювала в режимі часткової зайнятості (тобто неповний робочий день) (ст. 93 ТК РФ).

- Роботодавець не має права відмовити в прийомі на роботу або знизити заробітну плату такої матері, через наявність у неї дітей (ст. 64 ТК РФ). Якщо ж одинокій матері, яка виховує дитину до 14 років, відмовлено в прийомі на роботу, то роботодавець зобов'язаний надати їй в письмовій формі причину відмови. Юрист може оскаржити даний документ в судових органах.

Пільги на житло для самотньої мами

Єдиний кодекс, який практично не зачіпає проблем матерів-одиначок - це Житловий. Таким чином, ніяких пільг на першочергове поліпшення житлових умов у самотніх матерів немає. Матері-одиначки забезпечуються житлом у разі визнання сім'ї потребує поліпшення житлових умов на загальних підставах. Тобто, відповідно до п. 8 статті 36 Житлового кодексу житлові приміщення надаються в першу чергу одиноким матерям, але тільки в тому випадку, якщо вони потребують поліпшення житлових умов.

Податкові пільги для матері-одиначки

- Мати-одиночка має право на отримання подвоєного податкового вирахування витрат на утримання дитини до досягнення нею віку 18 років, а також учня денної форми навчання, аспіранти, ординатора, студента, курсанта у віці до 24 років. Якщо у самотньої матері кілька дітей, то такий відрахування надається на кожну дитину. З 1 січня 2010 року подвоєний відрахування становить 2000 рублів на кожну дитину. Але право на податкові відрахування в подвійному розмірі втрачається у самотньої матері з того місяця, в якому вона вступила в шлюб (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).

Так як в Податковому Кодексі РФ під самотнім батьком розуміється один з батьків, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі, то одинока мати може розраховувати на подвійний відрахування тільки до вступу її в шлюб. При вступі в шлюб чоловік одинокій матері має право на надання йому такого податкового вирахування, незважаючи на те що він не є батьком дитини.

Пільги матері-одиначки в садку і школі

- Діти матерів-одиначок можуть користуватися безкоштовним дворазовим шкільним харчуванням (сніданок і обід).

- Діти одиноких матерів в першу чергу приймаються в дошкільні освітні установи і на 50% знижено оплату за змістом їх в дитячих дошкільних установах (Відповідно до Постанови Уряду РФ від 01.07.95 № 677 "Про затвердження типового положення про дошкільний навчальний заклад").

- Діти одиноких матерів мають першочерговий пріоритет для надходження в ДОУ;

- Одиноким матерям надається 50% знижка на утримання дитини в ДДУ.

Крім федеральних, є і регіональні матеріальні допомоги та пільги. Вони покладені на дітей до 16 років. Серед них - матеріальна компенсація зростання цін на продукти харчування, щомісячна компенсація витрат, що виникають через зростання цін і т. Д.

Куди звернутися?

Кожна мати-одиначка повинна звертатися в спеціальні органи соціального захисту в своєму регіоні, щоб точно дізнатися, які саме виплати і пільги їй покладаються, щоб мати можливість користуватися всіма вигідними пропозиціями держави.

Але, незважаючи на це, не всі роботодавці готові виконувати їх на першу вимогу. За свої інтереси одинокій матері часом доводиться поборотися. Приходьте до роботодавця або в органи соцзахисту з письмовою заявою, в якому вкажіть ваші вимоги і номера законів, які забезпечують ваші права. Будьте підковані, наполегливі, тоді ви досягнете свого.

При використанні матеріалів з сайту http://www.5rik.ru/

Читайте також:

Надходження в 1 клас: ажіотаж навколо ліцеїв або як вибрати школу?
Що робити, якщо в школі немає продовженого?
Як подати заяву в 1-й клас через Інтернет