1. Чи входить навчання у ВУЗі в трудовий стаж?
2. Що таке трудовий стаж?
3. Що входить в загальний трудовий стаж?
4. спеціальний
5. безперервний
6. Стаж державної служби
7. страховий
8. Як впливає на розмір пенсії?
9. Максимальні і мінімальні пенсійні відрахування
10. висновок

У цій статті будуть розібрані всі найважливіші для звичайних громадян питання, пов'язані з трудовим стажем, а саме:

1. Що це таке і що в нього входить?
2. Які є види?
3. На які періоди поділяється?
4. Як він взаємопов'язаний з пенсійними відрахуваннями?

Чи входить навчання у ВУЗі в трудовий стаж?

Це питання хвилює уми багатьох громадян по всій Росії.

Згідно з чинним законодавством, в нього входять:

1. Трудова діяльність, яка здійснюється згідно з укладеним між працівником і роботодавцем договору.
2. Час, який людина займається індивідуальним підприємництвом.
3. Час, який людина віддала державній або муніципальній службам.

Крім цього:

1. Час, витрачений на повернення боргу батьківщині, т. Е. Проходження повноцінної військової служби.
2. Час, на догляд за дитиною, яка не досягла віку в півтора року.
3. Був безробітним, але перебував на обліку, як шукає роботу.

Раз в цьому списку немає навчання в вищих навчальних закладах, значить до трудового стажу вона і не входить, незалежно від форми навчання (очна, заочна).

Однак, є одна хитрість, яка є винятком із правил. Всі ті, хто навчається у військових університетах або вчиться на співробітника правоохоронних органів, можуть сміливо включати час навчання до трудового стажу. Адже в цьому випадку, навчання прирівнюється до повноцінної військової служби.

Що таке трудовий стаж?

Трудовий стаж - це певний час, яке віддав працівник на робіт з певної спеціальності.

Цей термін дуже важливий, адже він впливає на:

1. Матеріальне забезпечення (зарплата і т. Д.).
2. Соціально забезпечення (пенсія, допомога і т. Д.).

Що входить в загальний трудовий стаж?

Щоб зрозуміти, що входить в нього, потрібно виділити основні його види:

1. Загальний.
2. Спеціальний.
3. Безперервний.

Він включає в себе:

• підсумкова час трудової діяльності;
• підсумкова час суспільно корисної діяльності;

На весь цей час не впливає:

• характер роботи;
• переклади з однієї роботи на іншу;
• різноманітні причини перерв в роботі.

Всі періоди будуть підраховані за календарем. У нього входять:

• всі робочі дні з моменту початку роботи, до її завершення;
• всі вихідні дні;
• всі святкові дні;
• всі інші неробочі дні
• всі відпустки.

Також, є цілий список інших заходів, які впливають на нього.

Виділимо основні з них:

1. Служба в збройних силах та інших формуваннях подібного характеру.
2. В органах МВС, розвідки, контррозвідки і всього в такому дусі.

Також, включаться такі періоди життя людини:

1. Навчання в школах, інститутах, різних училищах.
2. Навчання в аспірантурі, ординатурі, докторантурі.

спеціальний

Цей вид передбачає:

1. Певну суму часу, витрачену на роботу, з певної спеціальності.
2. Те, чи іншу кількість часу, витрачений на суспільно корисні заходи, пов'язані з займаною посадою або професійною діяльністю.

Саме він впливає на старечу пенсію, пов'язану з особливими умовами трудової діяльності.

До спеціального стажу включається наступна активність:

1. Праця, пов'язаний з підземними роботами.
2. Діяльність при небезпечних для життя умовах праці (різна радіація, сейсмічна активність і т. Д.).
3. Діяльність різних експедицій (полярних і інших).
4. Робота представниць прекрасної статі в важких і небезпечних для життя умовах.
5. Діяльність, пов'язана з льотними випробуваннями.

безперервний

Цей вид має на увазі той час, яке працівник провів на одному єдиному підприємстві. Відповідно до сучасних законам, він зберігається безперервним, якщо не пройшло місяця з моменту звільнення до надходження на нову роботу.

Стаж державної служби

Має на увазі під собою той проміжок часу, який працівник витратив на те, щоб працювати в органах держави.

Саме виходячи з цієї особливої форми, обчислюються:

1. Особлива додаткова надбавка до щомісячної заробітної плати.
2. Кількість бонусних днів до відпустки держслужбовця.
3. Всілякі заохочення за службу і кількість відпрацьованого часу.

Також, впливає на:

1. Роботу в органах державної служби.
2. На виплати пенсії в старості.

Що ж входить в перелік того, з чого складається трудовий стаж держслужбовця? Найважливіше:

1. Період, який працівник віддав державної і муніципальної діяльності.
2. Період, який працівник віддав військовим і правоохоронним посадам.

Природно, є ще ряд посад, за якими він зараховується. Його можна знайти в Указі Президента «Про обчислення стажу державної цивільної служби Російської Федерації ...».

страховий

Ще одним різновидом можна назвати страхової. Він регламентується спеціальним законодавчим актом від 16.07.99 № 165-ФЗ . Згідно з цим законом, страховий стаж - це сумарний час, який пішов на виплати по страхових внесках.

Саме він регулює ряд посібників:

1. По безробіттю.
2. За родами.
3. У зв'язку з вагітністю.

У нього входить ряд періодів:

1. Час, який було витрачено з початку трудової діяльності, до її закінчення.
2. Час, який витрачено з початку державної служби, до її закінчення.
3. Час, який втрачено на муніципальну службу з самого початку і до самого кінця.
4. Ряд інших служб від початку і до кінця (їх можна знайти в наказі МОЗ № 91 за 2007 рік ).

Самі ж ці періоди часу обчислюються за календарем, після розрахунків повноцінних місяців і років.

Як впливає на розмір пенсії?

Пенсійні відрахування є важливим питанням при аналізі трудового стажу. Адже він грає важливу роль при складанні розміру пенсії.

На формування пенсійних відрахування впливає три важливих пункти:

1. Величина зарплати. Чим більше працівник отримує грошей, тим вище його пенсія в старості.
2. Кількість страхового стажу. Чим він вищий, тому більше і самі пенсійні відрахування.
3. Вік, коли людина зажадав пенсію. Згідно зі змінами з 2015 року, щороку роботи після досягнення пенсійного віку, підвищує розмір пенсійних виплат в кілька разів.

Максимальні і мінімальні пенсійні відрахування

Взагалі, в сучасному законодавстві не встановлено ні мінімального, ні максимального розміру пенсії. Однак, потрібно врахувати, що розмір не може бути менше встановленого в місцевості прожиткового мінімуму.

Трохи статистики: згідно зі статистикою Пенсійного фонду Росії, середня пенсія на 1 січня 2016 роки 13 700 рублів (приблизно 40% від заробітної плати).

Якщо говорити про соціальну пенсії - вона дорівнює приблизно 8500 рублів.

Найбільші пенсії у тих, хто був травмований під час кривавих бойових дій. Їх пенсія не менше 30 тисяч рублів на місяць.

Є певний перелік причин, які підвищують пенсійні відрахування:

1. Якщо був досягнутий віку 80 років і вище.
2. Якщо на утриманні виявляється той чи інший близька людина.
3. Якщо пенсія індексується.
4. Якщо робота поєднується з пенсійними відрахуваннями.

Максимальну ж суму пенсії підрахувати неможливо. Адже тепер, якщо поєднувати роботу і пенсію, то вона буде постійно зростати.

висновок

Підіб'ємо деякі підсумки з усього вищесказаного:

1. Трудовий стаж грає важливу роль в житті будь-якої людини і головним чином впливає на страхові і пенсійні відрахування.
2. Навчання у ВУЗі, на жаль, не входить в нього. Однак ті, хто вчиться на воєнки, може вписувати термін навчання в нього. Порада: якщо подобається військова або правоохоронна діяльність, чиніть їм саме в ці вузи.
3. Пенсія з 2015 року буде зростати, якщо продовжувати працювати, після досягнення пенсійного віку. Порада: підшукати неважку для свого віку роботу і підвищувати свою пенсію.
4. При досягненні 80-річного віку пенсія зростає. Порада: намагайтеся дожити до нього. Тоді зможете отримувати більше, ніж в молоді роки.
5. Державна служба і муніципальна мають свій особливий стаж, який впливає як на їх додатковий заробіток, так і на їх час відпустки.