«Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна розраховувати?» - правове бюро Трибун

  1. «Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна...
  2. «Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна...
  3. «Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна...
  4. «Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна...
  5. «Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна...

«Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна розраховувати?» Замовити судове представництво в арбітражних і районних судах Замовити

Питання: Яработаю в економічному відділі організації Питання: Яработаю в економічному відділі організації. Практично весь робочий день проводжу сидячи за комп'ютером - ведення звітності, відомостей по нарахуванню зарплат, заповнення табелів і таблиць. Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?

Відповідь: Безумовно, у вашій трудовій діяльності присутній шкідливий чинник - електромагнітне поле, створюване працюючим комп'ютером. За умови того, що робота за ПК займає більше 50% робочого часу за штатним розкладом, вашу діяльність можна віднести до категорії шкідливих. Ви маєте право на додаткову відпустку, надбавку до посадового окладу та отримання молочних продуктів від роботодавця. Також не допускається відкликання працівника з відпустки і заміна її грошовою компенсацією. Робочий тиждень у такому разі не повинна складатися більш ніж з 36 годин.

Обгрунтування: Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ N 302H від 12.04.2011 затверджено переліки шкідливих факторів і робіт, і порядок їх проведення медичних обстежень

№ п / п Фактори Періодичність огляду Лікарі-фахівці 3.2.2.4 Електромагнітне поле широкосмугового спектру від частот ПЕОМ (робота з зчитування, введення інформації, робота в режимі діалогу в сумі не менше п'ятдесяти відсотків робочого часу) 1 раз в 2 роки Невролог
офтальмолог

В даний час при роботі за комп'ютером роботодавець зобов'язаний забезпечити, а працівники - дотримуватися норм, регламентовані в СанПіH 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до ПЕОМ та організації роботи». Абревіатура ПЕОМ означає термін «персональні електронно-обчислювальні машини» під якими необхідно розуміти широкий спектр комп'ютерної техніки. Цей документ детально описує вимоги до робочого місця, приміщення, організації праці і відпочинку. Додатки до нього, здебільшого носять рекомендаційний характер, але очевидно, ігноруватися роботодавцем не можуть.

Для видів операторських робіт на ПК встановлюються категорії по тяжкості і напруженості роботи з ПК, які розраховуються: для групи «А» - за кількістю зчитувальних знаків, але не більше 60 тис. Знаків за зміну; для групи «Б» - за кількістю зчитувальних / символів, що вводять, але не більше 40 тис. знаків за зміну; для групи В - по часу безпосередньої роботи за ПК за зміну, але не більше 6 ч.

Навантаження за робочу зміну і тривалість перерв вказана в таблиці нижче:

Категорія Група А, тис.зн. Група Б тис.зн. Група В, годин Перерви при 8ч. зміні 1 До 20 15 2 50 2 До 40 30 4 70 3 До 60 40 6 90

Необхідно Відзначити, що час відпочинку (перерв) також включається в робочий час, що випливає з норм ст. 108 ТК РФ.

Згідно ст. 117 ТК РФ, працівникам на шкідливих роботах надається щорічна додаткова оплачувана відпустка. Його мінімальна тривалість встановлюється Урядом Російської Федерації, але не менше 7 календарних днів. Чи не Допускаються відкликання працівника з відпустки і заміна щорічної основної оплачуваної відпустки та щорічних додаткових оплачуваних відпусток працівникам грошовою компенсацією (за винятком виплати компенсації за не отримане відпустку при звільненні).

Крім цього Постанова Уряду РФ від 20 Крім цього Постанова Уряду РФ від 20.11.2008 № 870 встановлює знижену тривалість робочого часу - до 36 годин на тиждень і підвищення оплати праці не менше ніж на 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних робіт з нормальними умовами праці.

В умовах шкідливих факторів праці не допускається робота за сумісництвом (ст.282 ТК РФ). Жінки з діагностованою вагітністю не можуть допускатися до проведення шкідливих робіт, в такому випадку роботодавець зобов'язаний перевести її на нормальні умови зі збереженням середньої заробітної плати.

Крім цього роботодавець зобов'язаний забезпечити видачу молочних продуктів, є можливість заміни їх грошовим еквівалентом - ст. 222 ТК РФ. Працівники на роботах з шкідливими умовами праці проходять медичні огляди не рідше одного разу на рік. При цьому до складу комісії включаються лікарі вузької спеціалізації, для оператора ПК це невролог і офтальмолог. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження) для попередження можливих професійних захворювань - ст.213 ТК РФ.

На жаль, роботодавець часто «забуває» про законних правах працівників, зайнятих на роботах з шкідливим фактором. Для нього це додаткові матеріальні витрати і втрати робочого часу. Так, в штатному розкладі іноді істотно знижується розрахунковий час роботи за ПК, що йде в розріз з фактичними обов'язками працівника. Однак при такій підтасовуванні робота формально «перестає» бути шкідливою з усіма витікаючими наслідками.

У разі порушень умов праці з боку роботодавця громадянин може звернутися до Державної інспекції праці (г. Тула, ул. Ф.Енгельса, д. 62) або в районну прокуратуру.

Автор статті: юрист «Правового бюро« трибун »Миронов А.В.

Юридична фірма «Правове бюро« трибун ». Всі права захищені.

До списку статей

«Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна розраховувати?»

Замовити судове представництво в арбітражних і районних судах Замовити

Питання: Яработаю в економічному відділі організації Питання: Яработаю в економічному відділі організації. Практично весь робочий день проводжу сидячи за комп'ютером - ведення звітності, відомостей по нарахуванню зарплат, заповнення табелів і таблиць. Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?

Відповідь: Безумовно, у вашій трудовій діяльності присутній шкідливий чинник - електромагнітне поле, створюване працюючим комп'ютером. За умови того, що робота за ПК займає більше 50% робочого часу за штатним розкладом, вашу діяльність можна віднести до категорії шкідливих. Ви маєте право на додаткову відпустку, надбавку до посадового окладу та отримання молочних продуктів від роботодавця. Також не допускається відкликання працівника з відпустки і заміна її грошовою компенсацією. Робочий тиждень у такому разі не повинна складатися більш ніж з 36 годин.

Обгрунтування: Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ N 302H від 12.04.2011 затверджено переліки шкідливих факторів і робіт, і порядок їх проведення медичних обстежень

№ п / п Фактори Періодичність огляду Лікарі-фахівці 3.2.2.4 Електромагнітне поле широкосмугового спектру від частот ПЕОМ (робота з зчитування, введення інформації, робота в режимі діалогу в сумі не менше п'ятдесяти відсотків робочого часу) 1 раз в 2 роки Невролог
офтальмолог

В даний час при роботі за комп'ютером роботодавець зобов'язаний забезпечити, а працівники - дотримуватися норм, регламентовані в СанПіH 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до ПЕОМ та організації роботи». Абревіатура ПЕОМ означає термін «персональні електронно-обчислювальні машини» під якими необхідно розуміти широкий спектр комп'ютерної техніки. Цей документ детально описує вимоги до робочого місця, приміщення, організації праці і відпочинку. Додатки до нього, здебільшого носять рекомендаційний характер, але очевидно, ігноруватися роботодавцем не можуть.

Для видів операторських робіт на ПК встановлюються категорії по тяжкості і напруженості роботи з ПК, які розраховуються: для групи «А» - за кількістю зчитувальних знаків, але не більше 60 тис. Знаків за зміну; для групи «Б» - за кількістю зчитувальних / символів, що вводять, але не більше 40 тис. знаків за зміну; для групи В - по часу безпосередньої роботи за ПК за зміну, але не більше 6 ч.

Навантаження за робочу зміну і тривалість перерв вказана в таблиці нижче:

Категорія Група А, тис.зн. Група Б тис.зн. Група В, годин Перерви при 8ч. зміні 1 До 20 15 2 50 2 До 40 30 4 70 3 До 60 40 6 90

Необхідно Відзначити, що час відпочинку (перерв) також включається в робочий час, що випливає з норм ст. 108 ТК РФ.

Згідно ст. 117 ТК РФ, працівникам на шкідливих роботах надається щорічна додаткова оплачувана відпустка. Його мінімальна тривалість встановлюється Урядом Російської Федерації, але не менше 7 календарних днів. Чи не Допускаються відкликання працівника з відпустки і заміна щорічної основної оплачуваної відпустки та щорічних додаткових оплачуваних відпусток працівникам грошовою компенсацією (за винятком виплати компенсації за не отримане відпустку при звільненні).

Крім цього Постанова Уряду РФ від 20 Крім цього Постанова Уряду РФ від 20.11.2008 № 870 встановлює знижену тривалість робочого часу - до 36 годин на тиждень і підвищення оплати праці не менше ніж на 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних робіт з нормальними умовами праці.

В умовах шкідливих факторів праці не допускається робота за сумісництвом (ст.282 ТК РФ). Жінки з діагностованою вагітністю не можуть допускатися до проведення шкідливих робіт, в такому випадку роботодавець зобов'язаний перевести її на нормальні умови зі збереженням середньої заробітної плати.

Крім цього роботодавець зобов'язаний забезпечити видачу молочних продуктів, є можливість заміни їх грошовим еквівалентом - ст. 222 ТК РФ. Працівники на роботах з шкідливими умовами праці проходять медичні огляди не рідше одного разу на рік. При цьому до складу комісії включаються лікарі вузької спеціалізації, для оператора ПК це невролог і офтальмолог. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження) для попередження можливих професійних захворювань - ст.213 ТК РФ.

На жаль, роботодавець часто «забуває» про законних правах працівників, зайнятих на роботах з шкідливим фактором. Для нього це додаткові матеріальні витрати і втрати робочого часу. Так, в штатному розкладі іноді істотно знижується розрахунковий час роботи за ПК, що йде в розріз з фактичними обов'язками працівника. Однак при такій підтасовуванні робота формально «перестає» бути шкідливою з усіма витікаючими наслідками.

У разі порушень умов праці з боку роботодавця громадянин може звернутися до Державної інспекції праці (г. Тула, ул. Ф.Енгельса, д. 62) або в районну прокуратуру.

Автор статті: юрист «Правового бюро« трибун »Миронов А.В.

Юридична фірма «Правове бюро« трибун ». Всі права захищені.

До списку статей

«Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна розраховувати?»

Замовити судове представництво в арбітражних і районних судах Замовити

Питання: Яработаю в економічному відділі організації Питання: Яработаю в економічному відділі організації. Практично весь робочий день проводжу сидячи за комп'ютером - ведення звітності, відомостей по нарахуванню зарплат, заповнення табелів і таблиць. Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?

Відповідь: Безумовно, у вашій трудовій діяльності присутній шкідливий чинник - електромагнітне поле, створюване працюючим комп'ютером. За умови того, що робота за ПК займає більше 50% робочого часу за штатним розкладом, вашу діяльність можна віднести до категорії шкідливих. Ви маєте право на додаткову відпустку, надбавку до посадового окладу та отримання молочних продуктів від роботодавця. Також не допускається відкликання працівника з відпустки і заміна її грошовою компенсацією. Робочий тиждень у такому разі не повинна складатися більш ніж з 36 годин.

Обгрунтування: Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ N 302H від 12.04.2011 затверджено переліки шкідливих факторів і робіт, і порядок їх проведення медичних обстежень

№ п / п Фактори Періодичність огляду Лікарі-фахівці 3.2.2.4 Електромагнітне поле широкосмугового спектру від частот ПЕОМ (робота з зчитування, введення інформації, робота в режимі діалогу в сумі не менше п'ятдесяти відсотків робочого часу) 1 раз в 2 роки Невролог
офтальмолог

В даний час при роботі за комп'ютером роботодавець зобов'язаний забезпечити, а працівники - дотримуватися норм, регламентовані в СанПіH 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до ПЕОМ та організації роботи». Абревіатура ПЕОМ означає термін «персональні електронно-обчислювальні машини» під якими необхідно розуміти широкий спектр комп'ютерної техніки. Цей документ детально описує вимоги до робочого місця, приміщення, організації праці і відпочинку. Додатки до нього, здебільшого носять рекомендаційний характер, але очевидно, ігноруватися роботодавцем не можуть.

Для видів операторських робіт на ПК встановлюються категорії по тяжкості і напруженості роботи з ПК, які розраховуються: для групи «А» - за кількістю зчитувальних знаків, але не більше 60 тис. Знаків за зміну; для групи «Б» - за кількістю зчитувальних / символів, що вводять, але не більше 40 тис. знаків за зміну; для групи В - по часу безпосередньої роботи за ПК за зміну, але не більше 6 ч.

Навантаження за робочу зміну і тривалість перерв вказана в таблиці нижче:

Категорія Група А, тис.зн. Група Б тис.зн. Група В, годин Перерви при 8ч. зміні 1 До 20 15 2 50 2 До 40 30 4 70 3 До 60 40 6 90

Необхідно Відзначити, що час відпочинку (перерв) також включається в робочий час, що випливає з норм ст. 108 ТК РФ.

Згідно ст. 117 ТК РФ, працівникам на шкідливих роботах надається щорічна додаткова оплачувана відпустка. Його мінімальна тривалість встановлюється Урядом Російської Федерації, але не менше 7 календарних днів. Чи не Допускаються відкликання працівника з відпустки і заміна щорічної основної оплачуваної відпустки та щорічних додаткових оплачуваних відпусток працівникам грошовою компенсацією (за винятком виплати компенсації за не отримане відпустку при звільненні).

Крім цього Постанова Уряду РФ від 20 Крім цього Постанова Уряду РФ від 20.11.2008 № 870 встановлює знижену тривалість робочого часу - до 36 годин на тиждень і підвищення оплати праці не менше ніж на 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних робіт з нормальними умовами праці.

В умовах шкідливих факторів праці не допускається робота за сумісництвом (ст.282 ТК РФ). Жінки з діагностованою вагітністю не можуть допускатися до проведення шкідливих робіт, в такому випадку роботодавець зобов'язаний перевести її на нормальні умови зі збереженням середньої заробітної плати.

Крім цього роботодавець зобов'язаний забезпечити видачу молочних продуктів, є можливість заміни їх грошовим еквівалентом - ст. 222 ТК РФ. Працівники на роботах з шкідливими умовами праці проходять медичні огляди не рідше одного разу на рік. При цьому до складу комісії включаються лікарі вузької спеціалізації, для оператора ПК це невролог і офтальмолог. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження) для попередження можливих професійних захворювань - ст.213 ТК РФ.

На жаль, роботодавець часто «забуває» про законних правах працівників, зайнятих на роботах з шкідливим фактором. Для нього це додаткові матеріальні витрати і втрати робочого часу. Так, в штатному розкладі іноді істотно знижується розрахунковий час роботи за ПК, що йде в розріз з фактичними обов'язками працівника. Однак при такій підтасовуванні робота формально «перестає» бути шкідливою з усіма витікаючими наслідками.

У разі порушень умов праці з боку роботодавця громадянин може звернутися до Державної інспекції праці (г. Тула, ул. Ф.Енгельса, д. 62) або в районну прокуратуру.

Автор статті: юрист «Правового бюро« трибун »Миронов А.В.

Юридична фірма «Правове бюро« трибун ». Всі права захищені.

До списку статей

«Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна розраховувати?»

Замовити судове представництво в арбітражних і районних судах Замовити

Питання: Яработаю в економічному відділі організації Питання: Яработаю в економічному відділі організації. Практично весь робочий день проводжу сидячи за комп'ютером - ведення звітності, відомостей по нарахуванню зарплат, заповнення табелів і таблиць. Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?

Відповідь: Безумовно, у вашій трудовій діяльності присутній шкідливий чинник - електромагнітне поле, створюване працюючим комп'ютером. За умови того, що робота за ПК займає більше 50% робочого часу за штатним розкладом, вашу діяльність можна віднести до категорії шкідливих. Ви маєте право на додаткову відпустку, надбавку до посадового окладу та отримання молочних продуктів від роботодавця. Також не допускається відкликання працівника з відпустки і заміна її грошовою компенсацією. Робочий тиждень у такому разі не повинна складатися більш ніж з 36 годин.

Обгрунтування: Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ N 302H від 12.04.2011 затверджено переліки шкідливих факторів і робіт, і порядок їх проведення медичних обстежень

№ п / п Фактори Періодичність огляду Лікарі-фахівці 3.2.2.4 Електромагнітне поле широкосмугового спектру від частот ПЕОМ (робота з зчитування, введення інформації, робота в режимі діалогу в сумі не менше п'ятдесяти відсотків робочого часу) 1 раз в 2 роки Невролог
офтальмолог

В даний час при роботі за комп'ютером роботодавець зобов'язаний забезпечити, а працівники - дотримуватися норм, регламентовані в СанПіH 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до ПЕОМ та організації роботи». Абревіатура ПЕОМ означає термін «персональні електронно-обчислювальні машини» під якими необхідно розуміти широкий спектр комп'ютерної техніки. Цей документ детально описує вимоги до робочого місця, приміщення, організації праці і відпочинку. Додатки до нього, здебільшого носять рекомендаційний характер, але очевидно, ігноруватися роботодавцем не можуть.

Для видів операторських робіт на ПК встановлюються категорії по тяжкості і напруженості роботи з ПК, які розраховуються: для групи «А» - за кількістю зчитувальних знаків, але не більше 60 тис. Знаків за зміну; для групи «Б» - за кількістю зчитувальних / символів, що вводять, але не більше 40 тис. знаків за зміну; для групи В - по часу безпосередньої роботи за ПК за зміну, але не більше 6 ч.

Навантаження за робочу зміну і тривалість перерв вказана в таблиці нижче:

Категорія Група А, тис.зн. Група Б тис.зн. Група В, годин Перерви при 8ч. зміні 1 До 20 15 2 50 2 До 40 30 4 70 3 До 60 40 6 90

Необхідно Відзначити, що час відпочинку (перерв) також включається в робочий час, що випливає з норм ст. 108 ТК РФ.

Згідно ст. 117 ТК РФ, працівникам на шкідливих роботах надається щорічна додаткова оплачувана відпустка. Його мінімальна тривалість встановлюється Урядом Російської Федерації, але не менше 7 календарних днів. Чи не Допускаються відкликання працівника з відпустки і заміна щорічної основної оплачуваної відпустки та щорічних додаткових оплачуваних відпусток працівникам грошовою компенсацією (за винятком виплати компенсації за не отримане відпустку при звільненні).

Крім цього Постанова Уряду РФ від 20 Крім цього Постанова Уряду РФ від 20.11.2008 № 870 встановлює знижену тривалість робочого часу - до 36 годин на тиждень і підвищення оплати праці не менше ніж на 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних робіт з нормальними умовами праці.

В умовах шкідливих факторів праці не допускається робота за сумісництвом (ст.282 ТК РФ). Жінки з діагностованою вагітністю не можуть допускатися до проведення шкідливих робіт, в такому випадку роботодавець зобов'язаний перевести її на нормальні умови зі збереженням середньої заробітної плати.

Крім цього роботодавець зобов'язаний забезпечити видачу молочних продуктів, є можливість заміни їх грошовим еквівалентом - ст. 222 ТК РФ. Працівники на роботах з шкідливими умовами праці проходять медичні огляди не рідше одного разу на рік. При цьому до складу комісії включаються лікарі вузької спеціалізації, для оператора ПК це невролог і офтальмолог. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження) для попередження можливих професійних захворювань - ст.213 ТК РФ.

На жаль, роботодавець часто «забуває» про законних правах працівників, зайнятих на роботах з шкідливим фактором. Для нього це додаткові матеріальні витрати і втрати робочого часу. Так, в штатному розкладі іноді істотно знижується розрахунковий час роботи за ПК, що йде в розріз з фактичними обов'язками працівника. Однак при такій підтасовуванні робота формально «перестає» бути шкідливою з усіма витікаючими наслідками.

У разі порушень умов праці з боку роботодавця громадянин може звернутися до Державної інспекції праці (г. Тула, ул. Ф.Енгельса, д. 62) або в районну прокуратуру.

Автор статті: юрист «Правового бюро« трибун »Миронов А.В.

Юридична фірма «Правове бюро« трибун ». Всі права захищені.

До списку статей

«Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна розраховувати?»

Замовити судове представництво в арбітражних і районних судах Замовити

Питання: Яработаю в економічному відділі організації Питання: Яработаю в економічному відділі організації. Практично весь робочий день проводжу сидячи за комп'ютером - ведення звітності, відомостей по нарахуванню зарплат, заповнення табелів і таблиць. Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?

Відповідь: Безумовно, у вашій трудовій діяльності присутній шкідливий чинник - електромагнітне поле, створюване працюючим комп'ютером. За умови того, що робота за ПК займає більше 50% робочого часу за штатним розкладом, вашу діяльність можна віднести до категорії шкідливих. Ви маєте право на додаткову відпустку, надбавку до посадового окладу та отримання молочних продуктів від роботодавця. Також не допускається відкликання працівника з відпустки і заміна її грошовою компенсацією. Робочий тиждень у такому разі не повинна складатися більш ніж з 36 годин.

Обгрунтування: Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ N 302H від 12.04.2011 затверджено переліки шкідливих факторів і робіт, і порядок їх проведення медичних обстежень

№ п / п Фактори Періодичність огляду Лікарі-фахівці 3.2.2.4 Електромагнітне поле широкосмугового спектру від частот ПЕОМ (робота з зчитування, введення інформації, робота в режимі діалогу в сумі не менше п'ятдесяти відсотків робочого часу) 1 раз в 2 роки Невролог
офтальмолог

В даний час при роботі за комп'ютером роботодавець зобов'язаний забезпечити, а працівники - дотримуватися норм, регламентовані в СанПіH 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до ПЕОМ та організації роботи». Абревіатура ПЕОМ означає термін «персональні електронно-обчислювальні машини» під якими необхідно розуміти широкий спектр комп'ютерної техніки. Цей документ детально описує вимоги до робочого місця, приміщення, організації праці і відпочинку. Додатки до нього, здебільшого носять рекомендаційний характер, але очевидно, ігноруватися роботодавцем не можуть.

Для видів операторських робіт на ПК встановлюються категорії по тяжкості і напруженості роботи з ПК, які розраховуються: для групи «А» - за кількістю зчитувальних знаків, але не більше 60 тис. Знаків за зміну; для групи «Б» - за кількістю зчитувальних / символів, що вводять, але не більше 40 тис. знаків за зміну; для групи В - по часу безпосередньої роботи за ПК за зміну, але не більше 6 ч.

Навантаження за робочу зміну і тривалість перерв вказана в таблиці нижче:

Категорія Група А, тис.зн. Група Б тис.зн. Група В, годин Перерви при 8ч. зміні 1 До 20 15 2 50 2 До 40 30 4 70 3 До 60 40 6 90

Необхідно Відзначити, що час відпочинку (перерв) також включається в робочий час, що випливає з норм ст. 108 ТК РФ.

Згідно ст. 117 ТК РФ, працівникам на шкідливих роботах надається щорічна додаткова оплачувана відпустка. Його мінімальна тривалість встановлюється Урядом Російської Федерації, але не менше 7 календарних днів. Чи не Допускаються відкликання працівника з відпустки і заміна щорічної основної оплачуваної відпустки та щорічних додаткових оплачуваних відпусток працівникам грошовою компенсацією (за винятком виплати компенсації за не отримане відпустку при звільненні).

Крім цього Постанова Уряду РФ від 20 Крім цього Постанова Уряду РФ від 20.11.2008 № 870 встановлює знижену тривалість робочого часу - до 36 годин на тиждень і підвищення оплати праці не менше ніж на 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних робіт з нормальними умовами праці.

В умовах шкідливих факторів праці не допускається робота за сумісництвом (ст.282 ТК РФ). Жінки з діагностованою вагітністю не можуть допускатися до проведення шкідливих робіт, в такому випадку роботодавець зобов'язаний перевести її на нормальні умови зі збереженням середньої заробітної плати.

Крім цього роботодавець зобов'язаний забезпечити видачу молочних продуктів, є можливість заміни їх грошовим еквівалентом - ст. 222 ТК РФ. Працівники на роботах з шкідливими умовами праці проходять медичні огляди не рідше одного разу на рік. При цьому до складу комісії включаються лікарі вузької спеціалізації, для оператора ПК це невролог і офтальмолог. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження) для попередження можливих професійних захворювань - ст.213 ТК РФ.

На жаль, роботодавець часто «забуває» про законних правах працівників, зайнятих на роботах з шкідливим фактором. Для нього це додаткові матеріальні витрати і втрати робочого часу. Так, в штатному розкладі іноді істотно знижується розрахунковий час роботи за ПК, що йде в розріз з фактичними обов'язками працівника. Однак при такій підтасовуванні робота формально «перестає» бути шкідливою з усіма витікаючими наслідками.

У разі порушень умов праці з боку роботодавця громадянин може звернутися до Державної інспекції праці (г. Тула, ул. Ф.Енгельса, д. 62) або в районну прокуратуру.

Автор статті: юрист «Правового бюро« трибун »Миронов А.В.

Юридична фірма «Правове бюро« трибун ». Всі права захищені.

До списку статей

«Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна розраховувати?»

Замовити судове представництво в арбітражних і районних судах Замовити

Питання: Яработаю в економічному відділі організації Питання: Яработаю в економічному відділі організації. Практично весь робочий день проводжу сидячи за комп'ютером - ведення звітності, відомостей по нарахуванню зарплат, заповнення табелів і таблиць. Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?

Відповідь: Безумовно, у вашій трудовій діяльності присутній шкідливий чинник - електромагнітне поле, створюване працюючим комп'ютером. За умови того, що робота за ПК займає більше 50% робочого часу за штатним розкладом, вашу діяльність можна віднести до категорії шкідливих. Ви маєте право на додаткову відпустку, надбавку до посадового окладу та отримання молочних продуктів від роботодавця. Також не допускається відкликання працівника з відпустки і заміна її грошовою компенсацією. Робочий тиждень у такому разі не повинна складатися більш ніж з 36 годин.

Обгрунтування: Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ N 302H від 12.04.2011 затверджено переліки шкідливих факторів і робіт, і порядок їх проведення медичних обстежень

№ п / п Фактори Періодичність огляду Лікарі-фахівці 3.2.2.4 Електромагнітне поле широкосмугового спектру від частот ПЕОМ (робота з зчитування, введення інформації, робота в режимі діалогу в сумі не менше п'ятдесяти відсотків робочого часу) 1 раз в 2 роки Невролог
офтальмолог

В даний час при роботі за комп'ютером роботодавець зобов'язаний забезпечити, а працівники - дотримуватися норм, регламентовані в СанПіH 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до ПЕОМ та організації роботи». Абревіатура ПЕОМ означає термін «персональні електронно-обчислювальні машини» під якими необхідно розуміти широкий спектр комп'ютерної техніки. Цей документ детально описує вимоги до робочого місця, приміщення, організації праці і відпочинку. Додатки до нього, здебільшого носять рекомендаційний характер, але очевидно, ігноруватися роботодавцем не можуть.

Для видів операторських робіт на ПК встановлюються категорії по тяжкості і напруженості роботи з ПК, які розраховуються: для групи «А» - за кількістю зчитувальних знаків, але не більше 60 тис. Знаків за зміну; для групи «Б» - за кількістю зчитувальних / символів, що вводять, але не більше 40 тис. знаків за зміну; для групи В - по часу безпосередньої роботи за ПК за зміну, але не більше 6 ч.

Навантаження за робочу зміну і тривалість перерв вказана в таблиці нижче:

Категорія Група А, тис.зн. Група Б тис.зн. Група В, годин Перерви при 8ч. зміні 1 До 20 15 2 50 2 До 40 30 4 70 3 До 60 40 6 90

Необхідно Відзначити, що час відпочинку (перерв) також включається в робочий час, що випливає з норм ст. 108 ТК РФ.

Згідно ст. 117 ТК РФ, працівникам на шкідливих роботах надається щорічна додаткова оплачувана відпустка. Його мінімальна тривалість встановлюється Урядом Російської Федерації, але не менше 7 календарних днів. Чи не Допускаються відкликання працівника з відпустки і заміна щорічної основної оплачуваної відпустки та щорічних додаткових оплачуваних відпусток працівникам грошовою компенсацією (за винятком виплати компенсації за не отримане відпустку при звільненні).

Крім цього Постанова Уряду РФ від 20 Крім цього Постанова Уряду РФ від 20.11.2008 № 870 встановлює знижену тривалість робочого часу - до 36 годин на тиждень і підвищення оплати праці не менше ніж на 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних робіт з нормальними умовами праці.

В умовах шкідливих факторів праці не допускається робота за сумісництвом (ст.282 ТК РФ). Жінки з діагностованою вагітністю не можуть допускатися до проведення шкідливих робіт, в такому випадку роботодавець зобов'язаний перевести її на нормальні умови зі збереженням середньої заробітної плати.

Крім цього роботодавець зобов'язаний забезпечити видачу молочних продуктів, є можливість заміни їх грошовим еквівалентом - ст. 222 ТК РФ. Працівники на роботах з шкідливими умовами праці проходять медичні огляди не рідше одного разу на рік. При цьому до складу комісії включаються лікарі вузької спеціалізації, для оператора ПК це невролог і офтальмолог. Відповідно до медичних рекомендацій зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження) для попередження можливих професійних захворювань - ст.213 ТК РФ.

На жаль, роботодавець часто «забуває» про законних правах працівників, зайнятих на роботах з шкідливим фактором. Для нього це додаткові матеріальні витрати і втрати робочого часу. Так, в штатному розкладі іноді істотно знижується розрахунковий час роботи за ПК, що йде в розріз з фактичними обов'язками працівника. Однак при такій підтасовуванні робота формально «перестає» бути шкідливою з усіма витікаючими наслідками.

У разі порушень умов праці з боку роботодавця громадянин може звернутися до Державної інспекції праці (г. Тула, ул. Ф.Енгельса, д. 62) або в районну прокуратуру.

Автор статті: юрист «Правового бюро« трибун »Миронов А.В.

Юридична фірма «Правове бюро« трибун ». Всі права захищені.

До списку статей «Чи відноситься робота за комп'ютером до категорії шкідливих видів діяльності і на які пільги можна розраховувати?
Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?
Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?
Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?
Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?
Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?
Чи є така робота шкідливої ​​і на які пільги можна розраховувати?