Алименты: новый размер и порядок содержания

Алименты: новый размер и порядок содержания

НОВОСТИ ОТТУДА ...

Начнем с главного. 8 июля 2017 вступил в силу Закон № 2037-VIII, внес существенные изменения в ВКУ.

Согласно Закону минимальный размер алиментов был повышен и порядок взыскания алиментов - изменен.

Поговорим подробнее об этих изменениях:

  1. Минимальный размер алиментов на одного ребенка увеличился с 30% до 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (согласно новой редакции ч. 2 ст. 182 СКУ).

В 2017 году установлен следующий размер прожиточного минимума (см. Ст. 7 Закона о госбюджете на 2017 год):

- для детей в возрасте до 6 лет: с 1 мая - 1426 грн., С 1 декабря - 1492 грн .;

- для детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 мая - 1777 гривен, с 1 декабря - 1860 гривен.

Таким образом, размер алиментов с 08.07.2017 г.. Не может быть меньше:

- на одного ребенка в возрасте до 6 лет - 713 грн. ;

- на одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет - 888,50 грн.

С 1 декабря 2017 года, когда размер прожиточного минимума повысится, повысится и минимальный размер алиментов. Так, с этой даты размер алиментов не может быть меньше:

- на одного ребенка в возрасте до 6 лет - 746 грн. ;

- на одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет - 930 грн.

  1. На одного ребенка алименты должны составлять 1/4 (25%) заработка родителя, проживающего отдельно, 1/3 заработка - на двух детей, до 50% - на трех детей и более. Алименты не могут быть выше 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста (см. Ч. 5 ст. 183 СКУ). Скажем так: по сути, ничего нового в этом «нововведении» нет. Ранее суды, по обычаю, таким образом и определяли размер алиментов. Теперь же это стало законодательной нормой.
  2. Суд по заявлению получателя определяет (ранее - мог определить) размер алиментов в твердой денежной сумме (ч. 1 ст. 184 СКУ).
  3. Размер алиментов, определенный судом или по договоренности между родителями в твердой денежной сумме, подлежит индексации (ч. 2 ст. 184 СКУ).
  4. 5. Алименты являются собственностью ребенка (ранее - собственностью того из супругов, на имя которого они выплачивались). Тот из супругов, который вместе с ней проживает, должен распоряжаться ими исключительно по целевому назначению в интересах ребенка (см. Ст. 179 СКУ).

Повышение минимального размера алиментов на ребенка - головная боль БУХГАЛТЕРА ИЛИ НЕТ?

Теперь разберемся, какие из этих изменений «значимые» для работодателя, имеет в себе «головную боль», - плательщика алиментов, а также обозначим, когда начинать их применять.

В контексте новшество - «повышение минимального размера алиментов с 30 до 50%» - резонно возникает вопрос: что делать, если с работника взимаются алименты в размере менее 50% «прожитминимума»?

Внимание! Не спешите паниковать и увеличивать суммы алиментов, отчисляемых по зарплате.

Руководствоваться следует действующим решением суда и постановлением государственного или частного исполнителя.

Соответственно если у работодателя есть постановление исполнителя о том, что с работника необходимо взыскать, например, 1/4 заработка, но не менее 30% «прожитминимума», то вы стягиваете алименты именно в таком размере.

Так надо действовать до тех пор, пока вам не поступит новое постановление исполнителя или заявление получателя с новыми исполнительным листам.

Та же ситуация с алиментами в твердой денежной сумме. Пока не будет нового судебного решения, а затем и постановления исполнителя (заявления получателя на основании этого решения с новыми исполнительным листам), вы стягиваете алименты по-старому.

Об этом (косвенно) свидетельствует редакция ч. 3 ст. 184 СКУ, которая начала действовать с вступлением в силу Закона № 2037-VIII.

Вывод. Пока не будет нового судебного решения, а затем и постановления исполнителя (заявления получателя на основании этого решения с новыми исполнительным листам), алименты стягиваете по старому размеру.

Но! На всякий случай посмотрите еще раз все «свои» исполнительные постановления, заявления получателя с исполнительным листам и судебные приказы. У них может быть прописано: взимать алименты просто в сумме не меньше установленного законодательством минимума, то есть без указания процентов. В этом случае надо автоматически в соответствии с действующим законодательством увеличить взыскании алиментов до 50% «прожитминимума» (по 7 июля 2017 включительно считать исходя из 30% «прожитминимума», а с 8-го - исходя из 50% «прожитминимума»).

И еще не забывайте учитывать положения ст. 128 КЗоТ, согласно которому отчисления (без учета налогов) не должны превышать 50% «чистой» зарплаты. И только в случае, если взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, сумма не должна «переваливать» 70% «чистой» зарплаты (абз. 3 ст. 128 КЗоТ).

Нововведение «индексация алиментов»: размер алиментов, определенный судом или по договоренности между родителями в твердой денежной сумме, подлежит индексации в соответствии с законом.

Если раньше работодатели обязаны были индексировать только алименты в твердой денежной сумме, определенные судом, то теперь такой процедуре подлежат и подобные выплаты на основании договора между родителями. Напомним, что согласно ст. 189 СКУ родители имеют право заключить договор об уплате алиментов на ребенка, определяющий размер и сроки их выплаты. Такой договор должен быть заключен в письменной форме и нотариально удостоверен.

Однако здесь есть одно «но». Закон об индексации, на который ссылается СКУ, пока предусматривает только индексацию алиментов в твердой денежной сумме, установленной судом. Поэтому индексацию «твердо договорных» алиментов получателю алиментов придется требовать (взимать) через суд.

Таким образом, смысл новации «индексация алиментов» для работодателя заключается в следующем:

выводы:

  1. Алименты в твердой денежной сумме, определенные судом, Индексируйте, как и раньше.
  2. Алименты в твердой денежной сумме, определенные договором:

- индексируете, если такая индексация первоначально предусмотрена условиями договора (или допсоглашение к договору)

- не индексируются, если это не предусмотрено условиями договора, а также нет нового судебного решения по этому поводу или до тех пор, пока не будут внесены соответствующие изменения в Закон об индексации.

На этом все изменения в СКУ по содержанию алиментов, которые должны отследить работодатели, заканчиваются. А теперь переходим к немедленному.

ПРОСТЫЕ ОТВЕТЫ НА «горячие» вопросы

Вопросов о взыскании алиментов с работника на практике достаточно много. И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться. Ведь именно на его плечи ложится груз взыскания алиментов из зарплаты работника. Помочь разобраться - наша цель. «Горячая линия», форум, журнал, электронная почта - все, как всегда, в вашем распоряжении. В рамках данной статьи мы решили «собрать и осветить» «топовые» вопросы на эту тему. Начнем.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО НОВОЕ, а АЛИМЕНТЫ СТАРЫЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ

Размер алиментов составляет 1/6 от дохода работника, но не менее 30% от прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Надо пересматривать размер алиментов в соответствии с новыми требованиями СКУ, внесенных Законом № 203-VIII?

Нет, работодатель не имеет права самостоятельно изменять порядок взыскания сумм алиментов и их размер, если такие изменения не подтверждены соответствующим «алиментным» документом.

Работодателю следует продолжать удерживать алименты в той сумме, которая указана в действующем документе, является основой для их содержания (т.е. в заявлении работника / постановлении госисполнителя / исполнительном листе).

Своевольничать и увеличивать сумму удержаний с 08.07.2017 г.. До 50% прожитминимума, если фактический размер алиментов оказался ниже этой величины, он не может.

Как правильно УДЕРЖАТЬ АЛИМЕНТЫ + ДОЛГ (ЗАДОЛЖЕННОСТЬ)

31 августа 2017 поступило постановление исполнителя по содержанию «детских» алиментов ежемесячно в размере 1/4 от дохода работника и суммы задолженности - 2210,11 грн.

Удержания из зарплаты должны составлять 50% к погашению общей суммы долга.

Начисленная общая сумма зарплаты за август - 3704,46 грн .; НДФЛ и ВЗ - 722,37 грн.

Как правильно рассчитать алименты и учесть при этом сумму задолженности?

Поскольку у работника задолженность за прошлые периоды, работодателю ежемесячно надо тушить ее, осуществляя удержания из зарплаты. Кроме задолженности за прошлые периоды, судом назначена выплата алиментов в размере 1/4 части всего дохода работника. Их тоже надо содержать ежемесячно.

Это означает, что на первых порах из зарплаты работника надо удерживать алименты за текущий месяц (1/4 или 25%) + задолженность за прошлые периоды.

Как указано в самом постановлении исполнителя, удержания из зарплаты должны составлять 50% к погашению общей суммы долга. В то время в соответствии со ст. 128 КЗоТ общая сумма удержаний, следовательно, не должна превышать 50% доходов работника. Таким образом, на содержание задолженности остается еще 25% (50 - 25) заработка работника. И так до полного погашения долга. После его погашения работодатель удерживать только алименты в размере 1/4 (25%), как это указано в исполнительном листе. Теперь проведем расчет.

Алименты «берутся» с «чистой» зарплаты после удержания налогов.

Найдем чистую сумму дохода работника за август:

3704,46зарплата - 722,37пдфо + вз = 2982,09 (грн.).

Рассчитаем сумму алиментов за август:

25% х 2982,09 = 745,52 (руб.).

На погашение долга пойдет еще 25% (50% - 25%) «чистой» зарплаты, это еще 745,52 грн.

То есть за август работодатель должен удержать с «чистой» зарплаты работника 1491,04 грн. (745,52 + 745,52).

Остаток долга: 2210,11 - 745,52 = 1464,59 (грн.).

В следующих месяцах работодателю так же надо содержать 50% (25 + 25) - и так до полного погашения долга. Естественно, что в последнем месяце погашения суммы долга эта величина может быть меньше. 25% от дохода - это максимальная величина, которую можно удерживать в счет погашения долга, а не фиксированная.

Например, предположим, что в последующих месяцах - сентябре и октябре - доход работника будет таким же.

Тогда за сентябрь с «чистой» зарплаты работника будет удержано 1491,04 грн. (745,52алименты + 745,52борг).

Остаток долга: 1464,59 - 745,52 = 719,07 (руб.).

В этом случае в октябре сумма удержаний составит (25% алиментов + остаток долга):

745,52 + 719,07 = 1464,59 (грн.).

В КАКИХ СЛУЧАЯХ взыскиваются алименты после совершеннолетия РЕБЕНКА

04.09.2017 г.. Поступило постановление исполнителя, в которой, кроме суммы алиментов, указано, что их надо удерживать из зарплаты работника до совершеннолетия ребенка. Но в этом же постановлении указано, что ребенок 1998 года рождения, то есть она уже достигла совершеннолетия.

Нужно ли удерживать алименты?

«Детские» алименты - это денежная форма участия родителя, проживающего отдельно от ребенка, в его содержании. По общему правилу алименты выплачивают до достижения ребенком совершеннолетия (то есть до 18 лет).

Но иногда достижения ребенком совершеннолетия не лишает от обязанности родителей содержать ее.

Исключение из этого правила составляют лишь два случая.

Первый - если совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим нужна материальная помощь. В этом случае родители обязаны содержать свое чадо до 23 лет, при условии, что они могут предоставлять материальную помощь (ст. 199 СКУ). Такое право ученика прекращается в случае прекращения его обучения.

В этом случае алименты взыскивают в судебном порядке по новой исковым заявлением (п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 15.05.2006 г.. № 3). То есть работодатель должен получить другое постановление о принудительном взыскании алиментов как основание для удержания алиментов до достижения ребенком работника 23 лет.

Второй исключительный случай - когда совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи (ч. 1 ст. 198 СКУ). Выплаты в такой ситуации взиматься в течение всего периода нетрудоспособности, но опять-таки при условии, что родители ребенка имеют возможность предоставлять ей эту помощь. Как правило, здесь речь идет о совершеннолетних детей-инвалидов.

Одна из этих причин и послужила вынесению такого решения судом. Скорее всего, она дополнительно указана в исполнительной постановлении. Если такой указания нет, вам обязательно надо выяснить ее. Ведь может оказаться так, что причин выплачивать алименты просто нет или уже нет (ребенок прекратила обучение). По таким разъяснениями, а также по информации о конечном сроке выплаты алиментов вы можете обратиться в исполнительную службу, что прислала постановление.

ЗАБЫЛИ отчитаться - возможный штраф

На основании постановления исполнителя мы обязаны отчитаться перед госисполнителем об указанных в ней отношении работника удержание алиментов. Какая ответственность предусмотрена за непредставление или несвоевременное представление Отчета?

Прежде всего отметим, что ответственность за непредставление отчета о проведенных отчисления и выплаты (далее - Отчет) предусмотрена за «недобровольной» алиментам, то есть по тем, которые предназначены судом. К «добровольных» алиментов (выплачиваемым по договору) она отношения не имеет.

По каждой постановлением исполнителя ежеквартально и по окончании срока соответствующих выплат работодатель обязан подать отдельный отчет (ч. 1 ст. 69 Закона № 1404). Его форма приведена в приложении 9 к Инструкции № 512/5.

Отчет направляется исполнителю, который привлекает его к материалам исполнительного производства (пп. 8 и 9 разд. Х Инструкции № 512/5). Отправка отчета осуществляется по почте или представителем работодателя лично. Электронной формы сдачи отчета не предусмотрено.

Та же история и при увольнении работника. В этом случае Отчет составляется за период с момента подачи последнего отчета до момента увольнения работника.

За непредставление / несвоевременное представление Отчета виновным лицам работодателя «светит» админштраф в размере от 850 до 1700 грн. (Ст. 18813 КУоАП). Решение же о его взыскании и конкретный размер принимает суд (ст. 221 КУоАП).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ последовало после ОСВОБОЖДЕНИЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ

Поступило постановление исполнителя об удержании алиментов из зарплаты работника, который на момент получения этого постановления уже не работает (был уволен). Какие действия должен совершить работодатель?

Прежде всего в письменной форме надо сообщить исполнителя о том, что работник (ФИО), с зарплаты которого вы должны были удерживать алименты, у вас уже не работает, трудовой договор с ним расторгнут (с указанием даты увольнения). Кроме того, укажите в письме, что окончательный расчет с бывшим работником проведен и на момент получения постановления вы, как работодатель, не имеете перед ним финансовых обязательств.

В подтверждение этих слов процитируем норму ч. 2 ст. 69 Закона № 1404.

В случае прекращения удержания и перечисления сумм алиментов в связи с изменением места работы, жительства, пребывания должника работодатель обязан в течение 3-х дней уведомить государственного исполнителя о причинах прекращения выплат и указать новое место работы, жительства или пребывания работника-должника, если они известны.

РЕБЕНКУ ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ В СЕРЕДИНЕ МЕСЯЦА: КАК УДЕРЖАТЬ АЛИМЕНТЫ

Из зарплаты работника удерживаются алименты на ребенка за исполнительной постановлением. В ней отмечено, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Такому ребенку 14.08.2017. Исполнилось 18 лет. Какую сумму алиментов надо взыскать по август 2017: весь размер или ее часть?

Родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия (ст. 180 СКУ).

Напомним, что в общем случае лицо считают несовершеннолетней до достижения им 18 лет (ст. 1 Закона об охране детства).

Тогда возникает вопрос о размере алиментов в месяце достижения ребенком 18 лет.

Отметим, что на нормативно-правовом уровне ответ на него не урегулирована.

По нашему мнению, при возникновении такой ситуации алименты начислять не в полном объеме за месяц. Так, следует рассчитать часть размера алиментов, приходится на дни месяца до достижения ребенком 18 лет.

Внимание! При расчете алиментов применяют календарные, а не рабочие дни.

В месяца достижения ребенком 18 лет алименты рассчитывают пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых она имела статус несовершеннолетнего.

То есть при обстоятельствах, изложенных в вопросе, удерживайте алименты в размере, приходится на 13 календарных дней августа. А уже с 14.08.2017 г.. Ребенка считают совершеннолетним и с этой даты алименты ей не перечисляют.

Однако помните: работодатель по своей инициативе не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов.

Поэтому рекомендуем обратиться в орган государственной исполнительной службы и получить от него распоряжение о удержание алиментов в месяце достижения ребенком 18 лет.

Такие действия позволят избежать недоразумений.

Из практики нам известно, что бывают ситуации, когда отец (или мать) не возражает против содержания с их заработка алиментов в полном объеме в месяце достижения ребенком совершеннолетия.

По нашему мнению, в этом случае надо получить от работника письменное подтверждение его согласия и удержать алименты в полном объеме.

АЛИМЕНТЫ НА ДВУХ ДЕТЕЙ старший ИСПОЛНИЛОСЬ 18 ЛЕТ

Алименты взыскиваются на двух детей. Старшему ребенку исполнилось 18 лет. В каком размере теперь нужно удерживать алименты?

В случае если алименты взыскиваются на двух и более детей, суд определяет единую часть от заработка (дохода) матери, отца на их содержание - 1/3 (это по 1/6 части от доходов на каждого ребенка). Она и будет взиматься до достижения старшим ребенком совершеннолетия.

Старшему ребенку исполняется 18 лет - соответственно выплата алиментов на нее прекращается.

Если старшему ребенку исполнилось 18 лет и ни один из супругов не подал отдельный иск об определении размера алиментов на младшего ребенка (в сторону увеличения - на одного ребенка размер алиментов предусмотрен в размере 1/4), то в этом случае алименты взыскивают без учета (за вычетом ) рівної частини, яка припадала на дитину, що досягла повноліття (див. ч. 3 ст. 183 СКУ ) .

Алиментов по почте отправили, а ОНИ ВЕРНУЛИСЬ

Алименты перечисляются получателю почтовым переводом, но они возвращаются (отделение связи сообщает об отсутствии получателя). Как действовать в такой ситуации?

Здесь все зависит от того, на каком основании осуществляются выплаты.

Если алименты удерживались на основании постановления исполнителя - рекомендуем сообщить ему о сложившейся ситуации. Скорее всего, вам предложат перечислять алименты на специальный депозитный счет (п. 14 разд. Х Инструкции № 512/5).

Если алименты добровольные (выплачиваются по договору) - сообщите об этом вашего работника. Решить этот вопрос в его же интересах.

Главное - сохраняйте платежные документы, чеки, свидетельствующие о своевременное отправление денежных средств.

ТРИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ. АЛИМЕНТЫ: КОМУ И ПО СКОЛЬКО?

Работодатель получил три постановления от различных исполнителей, где общая сумма алиментов превышает ограничения ст. 128 КЗоТ (50% зарплаты). Как действовать в такой ситуации?

Необходимо сразу отметить, что если во всех трех случаях (постановлениях) говорится о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, то ограничения, установленные ч. 1 и 2 ст. 128 КЗоТ, на них не распространяются. В этих случаях действует ч. 3 ст. 128 КЗоТ: размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%.

Если среди получателей алиментов является совершеннолетние дети (см. Вопрос «Алименты» после «18 лет»), то есть два варианта решения проблемы.

Первый. Пообщайтесь с плательщиком. Попросите написать заявление с согласием на взыскание большей суммы по зарплате.

Объясните ему, что на данный момент образуется задолженность, которую рано или поздно все равно придется погасить.

Напомните работнику о возможности обратиться в суд, чтобы уменьшить размер алиментов.

Второй. Этот вариант выручит вас, если алиментщик «идет в отказ» (то есть первый вариант не срабатывает).

По таким развитием событий, на наш взгляд, работодатель может руководствоваться нормами для исполнителя и начислить долг.

На вооружение берем ст. 46 Закона № 1404, а также п. 18 разд. Х Инструкции № 512/5. В последнем приводится полностью прозрачен пример. «Перекроил» его под себя.

Допустим, за каждым из трех исполнительных документов должник обязан выплачивать «детские» алименты в размере 1/3 части зарплаты, которые условно соответствуют 33,33% зарплаты, а всего - 100%:

1) определяем, какой размер взыскания приходится на один процент необходимых для удержания по исполнительным документам сумм:

70%: 100% = 0,7;

2) осуществляем расчет размера заработка, подлежащего взысканию по каждому исполнительному документу:

0,7 х 33,33% = 23,33%.

А вот причину образования долга и его сумму вы укажите в Отчете исполнителю о проведенных отчисления и выплаты. Форма такого отчета позволяет указать и причины образования долга, и его размер.

Задолженность за прошедшее время в этих случаях может быть погашена путем обращения взыскания на имущество должника (п. 16 разд. Х Инструкции № 512/5). Но это уже инициирует получатель алиментов путем обращения в суд. Работодатель в этом случае, естественно, никакого участия не берет.

АЛИМЕНТЫ 3 МЕСЯЦА НЕ ПЛАТИЛИ

У работника по уважительным причинам не было зарплаты в течение 3 месяцев. В начале он находился в отпуске без сохранения заработной платы 60 календарных дней (п. 7 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках), а затем заболел на длительный период (около месяца). Причем больничный лист был выписан один на весь такой период, то есть без промежуточного закрытия (несколькими письмами с продлением периода лечения). Алименты, соответственно, не выплачивались получателю.

Как в таком случае должен действовать работодатель?

Отметим сразу: размер алиментов не может быть меньше установленного в ВКУ.

В случае если взыскать алименты в указанном размере невозможно, предприятие, учреждение, организация, физическое лицо, физическое лицо - предприниматель, производят отчисления, начисляют должнику задолженность по уплате алиментов (п. 2 ч. 6 ст. 71 Закона № 1404).

Остаток неуплаченной суммы задолженности отмечается в Отчете о проведенных отчисления и выплаты в графе «Примечание». При этом обязательно отметьте причину неуплаты (отсутствие заработка), а также сумму растущего долга - ежемесячный.

Еще один момент. Учтите сами и предупредите работника о следующем: если размер задолженности превышает сумму соответствующих платежей за три месяца по уплате алиментов, судебный исполнитель вправе проверить имущественное положение должника (алиментоплатника) с одновременным наложением ареста на него (на имущество).

Далее исполнитель вносит в автоматизированную систему исполнительного производства сведения о задолженности должника и направляет взыскателю (получателю алиментов) письменное разъяснение о праве на обращение в органы предварительного расследования с заявлением (сообщением) о совершении уголовного преступления должником, которое заключается в уклонении от уплаты алиментов ( абз. 3 п. 12 разд. Х Инструкции № 512/5).

И в завершение немного сантиментов.

Дети - наше все: счастье, жизнь, надежда на лучшее будущее ... А еще - ответственность. Огромная! Кто несет ее добровольно (подписывая договор на алименты). А кто-то - принудительно, но все равно несет.

И когда так получилось, что на вашу «судьбу» работодателя выпала роль посредника между чужими правами и обязанностями, знайте - это ваш «святой» законодательный долг. Ведь в ваших руках оказались полномочия защитить права ребенка путем взыскания алиментов с одного из супругов.

Амброзяк Наталья, юрист, Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда

Использованные документы

КЗоТ - Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г..

СКУ - Семейный кодекс Украины от 10.01.2002 г.. № 2947-III.

КоАП - Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г.. № 8073-X.

ПКУ- Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г.. № 2755-VI.

Закон № 2037-VIII - Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты права ребенка на надлежащее содержание путем совершенствования порядка взыскания алиментов» от 17.05.2017 г.. № 2037-VIII.

Закон о госбюджете на 2017 год - Закон Украины «О Государственном бюджете на 2017 год» от 21.12.2016 г.. № 1801-VIII.

Закон об индексации - Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г.. № 1282-XII.

Закон № 1404 - Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г.. № 1404-VIII.

Закон об охране детства - Закон Украины «Об охране детства» от 26.04.2001 г.. № 2402-III.

Закон об отпусках - Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г.. № 504/96-ВР.

Перечень № 146 - Перечень видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденный постановлением КМУ от 26.02.93 г.. № 146.

Инструкция № 512/5 - Инструкция по организации принудительного исполнения решений, утвержденная приказом Минюста от 02.04.2012 г.. № 512/5.

источник: оплата труда

Алименты: новый размер и порядок содержания обновлено: автору: admin

Похожие

MotorradTestCenter: Michelin Power RS ​​- новый стандарт для сегмента супер спорта
Два колеса Он появился на рынке с 1 января этого года, но настоящий дебют состоится в эти недели, и потому, что кентавры запустили двигатели, и потому, что пресса говорит о них. Это шина для мотоциклов Michelin Power RS, которая в эти дни находится в центре внимания европейских газет, потому что Michelin обнародовала результаты сторонних тестов, проведенных перед началом сезона. Французская компания попросила
Обжалование действий службы Украины по вопросам труда
Постановлением КМУ от 10.09.2014 N 442 Государственную инспекцию по вопросам труда и Государственную службу горного надзора и промышленной безопасности реорганизовано путем слияния в Государственную службу Украины по вопросам труда. Обжалование предписаний
Пенсия по возрасту: условия назначения и документы
... размера пенсии, рассчитанного в соответствии со ст. 27 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста. Если в лица не предусмотренного законодательством Украины трудового стажа (от 25 до 35 лет в зависимости от времени выхода на пенсию), назначение пенсии по возрасту происходит по достижении 63 лет при наличии страхового стажа:
Договор на конкретную работу - покупка статей и другого контента - контент-маркетинг
... ие конкретного контракта позволяет точно определить результат, который должен быть достигнут автором (заказчик вправе представить свои руководящие принципы и может отказаться от получения контента в случае его неисполнения). Кроме того, благодаря контракту на работы, стороны могут четко определить важные элементы, такие как дата контента, вознаграждение (обычно фиксированные ставки) и аспекты передачи авторских прав. Типовой договор на загружаемое произведение - два варианта
Зимбабве
Под угрозой перенаселенности Зимбабве продает слонов По данным Агентства по охране парков и дикой природы, на территории проживает 84 000 пахидерм, а вместимость не превышает 50 000. доклад

Комментарии

Сколько нужно человеку калорий или на размер субсидий рассчитывать?
Сколько нужно человеку калорий или на размер субсидий рассчитывать? Запросто! Даже степень опьянения или продолжительность жизни можно посчитать за пару минут. Багатьоме-личильникамвсежвластивипохибкы. "Сегодня" испытала несколько таких онлайн-калькуляторов. Часть из них просты в использовании: чтобы получить ответ на свой вопрос, там достаточно ввести простые данные, не требующие спецзнань. Например, при расчете субсидии или определении стоимости топлива для путешествия
Каков порядок назначения пенсии по возрасту в Украине?
Каков порядок назначения пенсии по возрасту в Украине? Назначение пенсии по возрасту в Украине в 2020 году осуществляется в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и при соблюдении двух условий: достижения пенсионного возраста наличие достаточного страхового стажа Пенсионный возраст для женщин и мужчин в 2020 году Напомним, что увеличение возраста выхода на пенсию и количества минимального

Повышение минимального размера алиментов на ребенка - головная боль БУХГАЛТЕРА ИЛИ НЕТ?
Надо пересматривать размер алиментов в соответствии с новыми требованиями СКУ, внесенных Законом № 203-VIII?
Как правильно рассчитать алименты и учесть при этом сумму задолженности?
Нужно ли удерживать алименты?
Какая ответственность предусмотрена за непредставление или несвоевременное представление Отчета?
Какие действия должен совершить работодатель?
Какую сумму алиментов надо взыскать по август 2017: весь размер или ее часть?
В каком размере теперь нужно удерживать алименты?
Как действовать в такой ситуации?
АЛИМЕНТЫ: КОМУ И ПО СКОЛЬКО?