- Чи беруться аліменти з лікарняного листа
- Умови нарахування аліментів
- Нотаріально засвідчена згода
- Рішення суду
- Яким чином відбувається утримання аліментів
- приклад розрахунку
- пілотні проекти
- Доплати до листками непрацездатності
Коли призначені аліменти, нерідко виникають питання, з яких сум вони повинні сплачуватися. Якщо аліментні відрахування з зарплати не підлягають сумніву, то, наприклад, досить часто виникає питання, аліменти з лікарняного листа утримуються чи ні. І тут є нюанси. Якщо нарахування аліментів з деяких видів доходу (наприклад, з премій або відпускних ) Не підлягає сумніву, то з виплатами за листком тимчасової непрацездатності ситуація дещо інша. Давайте розберемося, сплачуються аліменти з лікарняного листа і які умови повинні дотримуватися для подібних виплат.
Чи беруться аліменти з лікарняного листа
Постанова Уряду No841 від 18. 07.1996 містить перелік доходів, з яких можна стягувати аліменти . Воно включає в себе і допомога по тимчасовій непрацездатності (лікарняний лист).
Не має значення, сам батько захворів або сидить на лікарняному листі по догляду за недієздатною особою. Дитина не повинна бути обмежений в змісті через його хвороби.
Умови нарахування аліментів
Однак, Постанова 841 містить додаткове зазначення: "... тільки за рішенням суду і судовим наказом про стягнення аліментів або нотаріально засвідченою згодою про сплату аліментів".
Тобто, щоб бухгалтер виробляв утримання із заробітної плати, йому необхідні підстави. Він не має права робити це зі слів. Відповідно, виконавчий документ, щодо якого проводяться стягнення, повинен прямо містити вказівку на те, що з виплат по тимчасовій непрацездатності будуть утримуватися аліменти.
Чи не вираховують аліменти тільки в деяких випадках, перерахованих у статті 101 Федерального закону №229-ФЗ «Про виконавче провадження». Сюди відносяться одноразові допомоги. Зокрема, якщо аліменти платить мати, то з лікарняного листа по вагітності та пологах утримання проводитися не будуть .
Нотаріально засвідчена згода
Коли батьки розходяться мирно, вони можуть самостійно домовитися про те, як будуть виплачуватися аліменти, зокрема необхідність вирахувати їх з лікарняного листа. Для цього укладається угода, в якому окремим пунктом описується, що з листка непрацездатності платник теж повинен виплачувати зміст.
Рішення суду
Одним з найпростіших способів прийняття рішення суддею є видача судового наказу. При цьому сторони можуть не бути присутнім на засіданні. Після винесення рішення батьків, з ким проживає дитина, необхідно забрати судовий наказ і віднести його приставам для можливості подальшого утримання. Судові пристави, в свою чергу, видають виконавчий лист, який надсилається роботодавцю платника аліментів. Тут зазначаються умови все суми, з яких будуть проводитися утримання аліментів, в тому числі і допомога по тимчасовій непрацездатності.
Якщо цей пункт не зазначений у виконавчому документі і роботодавець не виробляє утримання з лікарняного листа, доведеться звертатися до судової інстанції додатково.
Яким чином відбувається утримання аліментів
При розгляді питання, чи нараховуються аліменти з лікарняного листа, стало зрозуміло, що бухгалтер може виробляти утримання на підставі виконавчих документів. Після того, як папір надходить до бухгалтерії, зобов'язання про утримання покладається на роботодавця.
Коли проведені всі нарахування за місяць, включаючи лікарняний лист, фахівець з розрахунку заробітної плати виробляє відрахування ПДФО в розмірі 13%. І тільки після цього, стягуються аліменти.
Виплата сум проводиться одержувачу способом, позначених у виконавчому документі. Всі витрати, які пов'язані з перерахуванням коштів, покладаються на платника аліментного змісту.
Існує три варіанти виплати утриманих аліментів:
- в касі підприємства роботодавця;
- поштою;
- на банківський рахунок.
Порядок виплати аліментного змісту повинен бути прописаний у виконавчому документі. Термін виплати не може перевищувати трьох днів, з моменту оплати зарплати. За несвоєчасне перерахування аліментів роботодавця можна притягнути до відповідальності. Йому загрожує не тільки штраф і неустойка, а також кримінальна відповідальність.
Іноді виконавчий лист надходить до бухгалтерії не відразу, а після закінчення якогось періоду часу. Тоді, під час вступу паперу, бухгалтер повинен нарахувати заборгованість за згаяний час. Але, варто пам'ятати, що максимальна сума утримань з зарплати, а відповідно і допомоги по непрацездатності не може перевищувати 70%.
приклад розрахунку
Аліменти на утримання дитини будуть платитися після утримання ПДФО. При розрахунку бухгалтер використовує наступну формулу:
А = (сума допомоги - ПДФО) * відсоток відрахувань.
Іноді, розмір аліментів встановлюється у фіксованому еквіваленті. В такому випадку, з усієї суми доходу за місяць віднімається нарахований ПДФО, а потім сума змісту на дитину.
Розглянемо, як це відбувається на конкретному прикладі. Припустимо, щомісяця співробітник платить зміст на двох дітей в розмірі 33% від заробітку. Розмір допомоги склав 5 000 рублів за 7 днів. Розрахунок аліментів з допомоги по тимчасовій непрацездатності буде наступний:ПДФО = 5 000 * 13% = 650 рублів.
Тепер підставляємо дані в вищевказану формулу (5 000 - 650) * 33% = +1435 рублів 50 копійок.
Виходячи з розрахунку видно, що аліменти з лікарняного листа будуть братися 1 435 рублів 50 копійок, а на руки платник отримає: 5 000 - 650 - 1435, 50 = 2914, 50.
А, якщо, наприклад, у виконавчому листі зазначено, що щомісяця платник повинен виплачувати аліменти в розмірі 3000 рублів, то розрахунок буде наступний:
(5000 - 650 - 3000) = 1350 рублів.
Тобто, на руки платник отримає лише 1 350 рублів.
При фіксованому еквіваленті аліментів не грає ролі, хворіла людина чи працював, він щомісяця зобов'язаний виплачувати певну суму. Іноді, трапляється, що хвороба носить тривалий характер, в такому випадку у платника єдиний варіант, оскаржити встановлену суму аліментів через суд.
пілотні проекти
Зазвичай, розраховувати аліменти з допомоги повинен роботодавець. Але, зараз велика частина регіонів працюють по пілотних проектах. Це означає, що лікарняні листи виплачуються ФСС безпосередньо працівнику. В такому випадку вираховують суми з посібника фахівці позначеної організації. А ось, ті три дні лікарняного, які оплачує роботодавець, повинен взяти до уваги бухгалтер. Тому, нараховуватися аліменти з допомоги по тимчасовій непрацездатності все одно будуть.
Доплати до листками непрацездатності
Зазвичай виплати за лікарняними листками значно менше зарплати за місяць. Багато роботодавців йдуть на поступки своїм співробітникам і роблять доплати до середнього заробітку на період хвороби. В такому випадку аліменти будуть стягуватися і з цих виплат, відповідно за мінусом ПДФО. Так як в законі такий вид заробітку не виділено як виняток для утримань.
Таким чином, відповідаючи на питання, утримуються аліменти з лікарняного листа чи ні, можна дати позитивну відповідь. Батьки за законом, зобов'язані утримувати своїх дітей. Тому, аліменти стягуються не тільки з фактичного заробітку платника, а й з допомоги по непрацездатності. При цьому не має значення, сам він хворів або доглядав за недієздатною особою.