1. Як вираховуються аліменти із заробітної плати
2. Коли відсотки не знімаються
3. Розмір аліментів
4. коректований відсоток
5. Види оформлення договору

Відрахування аліментів із заробітної плати - найбільш зручна і поширена форма здійснення аліментних обов'язків. Судова практика, що склалася в Росії в наш час, показує, що відрахування у відсотках в багатьох випадках є найпоширенішим способом виплати аліментів.

Як вираховуються аліменти із заробітної плати

Виплату грошових коштів у вигляді відсотків від зарплати суд призначає обов'язком дружину, яка залишила сім'ю, і гроші передаються на користь дитини, яка не досягла повноліття. З огляду на неповну дієздатність останнього і відсутність в зв'язку з цим можливості розпоряджатися власними коштами, аліменти передаються батькові.

Як же нараховуються аліменти із заробітної плати? З яких саме доходів можуть зніматися аліменти? Повний перелік доходів громадян, з яких можуть зніматися аліменти, зазначений в 841 Постанові Уряду РФ від 18 липня 1996 року. До нього входять такі які одержують громадяни грошові суми.

1. Офіційна зарплата працевлаштованого особи, а також всі належні до неї додаткові стимулюючі грошові виплати. До них відносяться премії, надбавки, районні коефіцієнти, вислуга років, доплата за шкідливість праці і т.д. Також сюди включається матеріальна допомога від підприємства, якщо громадянин пише заяву про надання такої.
2. Виплата громадянам, які перебувають в місцях позбавлення волі, якщо така у них є. Це досить рідкісний прецедент, але все ж він іноді має місце.
3. Доходи, отримані у зв'язку з наданням послуг і виконання робіт, які були підтверджені укладеного договору. Це так званий дохід від цивільних правовідносин.
4. Соціальні виплати, які одержуються від держави: стипендія для учнів і пенсія: інвалідна, по втраті годувальника, по досягненню віку і інша.
5. Різні посібники: по тимчасовій непрацездатності, по вагітності, інвалідності і т.д.
6. Оплачуваний лікарняний при дотриманні всіх правил оформлення лікарняного листа і надання його в бухгалтерію.
7. Різного роду прибуток, регульована цивільним законодавством. До неї можна віднести підприємницьку діяльність, здачу в оренду житлового приміщення, отримання відсотків від вкладів і депозитів в банку та інші.

Якщо чоловік, який залишив сім'ю з дитиною, має один з перерахованих вище джерел доходу, отримує його від держави за різними поважних причин або просто чесно заробляє, то сміливо подавайте заяву на аліменти.

Коли відсотки не знімаються

Законодавець передбачає випадки, коли з доходу, отримуваного батьком, не можна вести літочислення аліментів у вигляді відсотків. Це такі види доходів.

1. Грошова компенсація, отримана працівником у зв'язку з переміщенням на нове місце роботи або для заміни робочого інструменту.
2. Компенсація за харчування і лікування від організації, де громадянин працює.
3. Одноразова виплата, отримана від держави в зв'язку з тим, що сталося ЧП, наприклад, при природну катастрофу, війні, теракт, смерті члена сім'ї та інших непередбачених обставин.
4. Винагорода за сприяння силовим органам (на практиці в нашій країні видається в одиничних випадках).

Розмір аліментів

Отже, як виплачуються аліменти на дитину і скільки відсотків від зарплати повинен віддати батько?

81 стаття Сімейного Кодексу РФ регулює таку важливу річ, як розмір аліментів у частці від доходу. Законодавець передбачив коефіцієнт, за яким розраховується, з одного боку, є достатньою сумою грошей, яку буде отримувати дитина, з іншого боку, певна кількість грошових коштів, залишених на життя самого батька-платника. Згідно з цією статтею, відрахування коштів буде відбуватися таким чином:

• 1 дитина - 25% від заробітку;
• 2 дитини - 33% від доходу;
• 3 і більше дітей - від 50% доходу, іноді цей коефіцієнт може досягати 75%.

При цьому законодавцю зовсім неважливо, яке у батька-платника нарахування заробітної плати: трохи вище прожиткового мінімуму або мільйон на місяць. Аліменти будуть вираховуватися стабільно за вказаною процентному коефіцієнту, розрахованому законодавством.

коректований відсоток

Договір про аліменти визначає, яким чином будуть виплачуватися аліменти і який відсоток від зарплати буде нараховуватися синові або дочці платника. Вони встановлені законодавством стабільно, тобто не переглядаються після ухвалення рішення. Однак з цього правила також є винятки.

Вони називаються «коректований відсоток виплачуваних аліментів», і їх зміни розглядаються по додатковому заявою в судовому порядку. Нижче наведені найбільш часті випадки з них.

1. Виникнення виняткових, форс-мажорних обставин в житті платника аліментів. Це може бути війна, епідемія, природний катаклізм і т.д.
2. Поява інших аліментних зобов'язань. Приклад: багатодітний гуляє батько пішов від чергової дружини або співмешканки і залишив її з дитиною. При цьому він уже виплачував аліменти на одного зі своїх дітей, а тепер повинен виплачувати ще на одного. У таких випадках процентне співвідношення коефіцієнта виплат на аліменти змінюється. В ідеалі обидві дитини з різних сімей повинні отримувати однакові виплати.
3. Інвалідність, що тягне за собою постійну непрацездатність, однозначно впливає на обчислення коефіцієнта. Аж до повного звільнення платника від виплат.
4. Втрата працездатності, що носить тимчасовий або постійний характер. Якщо громадянин не може заробляти, то як він зможе виплачувати аліменти?
5. Зміна стану матеріального благополуччя платника. Приклад: ще вчора аліментних розрахунок брався із середньої зарплати в 15 тисяч рублів. Після платник поміняв місце роботи, де став отримувати зарплату в 5 тисяч рублів. Логічно при цьому, що аліменти буде розраховуватися з іншої суми.

Якщо така подія відбулася, суду необхідно буде надати підтвердження цього. Наприклад, документи, що вказують на зниження доходу, довідку з податкової служби, показання свідків та інші доказові дані.

Може вийти так, що поки йде судовий процес і його реалізація в життя, платник буде деякий час переплачувати аліментну суму. Справа в тому, що по-іншому і бути в цій ситуації не може. Пояснюється це тим, що законодавець забороняє припиняти виплату аліментів. На цей випадок передбачена схема подачі в суд заяви про повернення батькові-платнику надміру сплачених аліментів.

Види оформлення договору

Існує два способи визначити, який відсоток від зарплати становлять аліменти. Це навіть не зовсім визначення, а добровільні громадянські повноцінні взаємини в одному випадку, і чітка директива імперативного характеру від законодавства в іншому. Це добровільне і примусове оформлення аліментних виплат відповідно.

Якщо обоє з подружжя, які подали на розлучення, знаходяться в хороших відносинах, є добропорядними і адекватними громадянами, то застосовується метод добровільної виплати аліментів. В цьому випадку необхідно укласти в вільній формі договір, який регулює нарахування грошових коштів. Подумайте з колишнім чоловіком, як розрахувати аліменти, але враховуйте, що в такому разі не можна встановлювати суму виплати від зарплати більше 70%.

Другий спосіб є більш поширеним в юридичній практиці і носить примусовий характер. В такому випадку чоловік, у якого на руках залишилися діти, подає заяву на обчислення аліментів до суду, і воно розглядається в судовому порядку.