Агрохолдинг «Миронівський хлібопродукт» (МХП), який є одним з найбільших сільськогосподарських підприємств в Україні, запровадив досить оригінальний проект, націлений, за словами компанії, на підвищення продуктивності співробітників. Про вельми незвичайний спосіб підвищення продуктивності повідав глава правління компанії Юрій Косюк на V форумі «Диригенти змін», який відбувся вчора в Києві.

За допомогою камер відеоспостереження, встановлених на об'єктах підприємства, відповідальні фахівці стежать за співробітниками, а точніше - за їх емоційним станом.

«Ми моніторимо емоції. Всі знаходяться під камерами ... За 70 пунктам откалібровиваем емоції. Дивимося за щасливими і нещасними », - цитує джерело слова голови ради директорів МХП.

Косюк також додав, що щасливі люди більше високопродуктивні, пославшись на результати досліджень. Правда, він не згадав конкретно роботи і їх авторів. Але зазначив, що з «нещасними» співробітниками щільно працюють психологи та HR-фахівці з метою встановлення причин невдоволення і пошуку способів поліпшення їх психологічного стану. Але ось що цікаво, якщо «терапія» не працює, то співробітників замінюють іншими. Чи є ця «заміна» евфемізмом для «звільнення», точно невідомо.

Складно сказати, що саме мається на увазі під фразою «откалібровиваем емоції по 70 пунктам», але ризикнемо припустити, що мова про розпізнавання емоцій по 70 маркерами. І деталей, яким конкретно здійснюється підвищення морального духу, на жаль, немає. Зате джерело коротко описує два наведених головою правління МХП прикладу. Ось тільки жодного зв'язку з емоційним настроєм в них не простежується, судіть самі:

«У першому камера протягом півроку показала, що працює на досить високій позиції співробітник товстішає, що, за словами голови правління, як правило, пов'язано з лінню. У спілкуванні цей співробітник зізнався, що щастя для нього - «поїсти і все», а, значить, він демотивований і займає позицію, на якій інша людина може домогтися набагато більшого ».

«Іншого співробітника, який займав свою позицію близько 6-7 років, перевели на іншу позицію, де він став« літати », а його колишні підлеглі, яких він міг« отруїти », також піднеслися духом, привів інший приклад Ю. Косюк».

В цілому сама по собі «інновація» виглядає досить анекдотично. Точніше, анекдотично виглядає те, яким чином її підносять.

«Вибачте за такі експеріментікі. Але перевірте на собі, (що це працює) », - уклав глава правління« МХП ».

джерело: interfax.com.ua

• «Миронівський хлібопродукт» (МХП) є найбільшим виробником курятини в Україні. Також до складу холдингу входять підприємства, які займаються виробництвом зернових, соняшникової олії, продуктів м'ясопереробки.