1. У яких випадках необхідний
2. зміст
3. Коли саме слід скласти
4. Хто повинен затвердити
5. Дата для затвердження
6. Хто повинен ставити підпис

Часто при реорганізації компанії можуть виникнути труднощі, які часто стосуються правильного оформлення передавального акта. Так трапляється через відсутність точних інструкцій і правил щодо його складання. Незважаючи на те, що вірна структура документа описана в багатьох нормативних актах, в законодавстві залишається багато нерозкритих питань щодо передавального акта.

Зміст статті

У яких випадках необхідний

Необхідність складання передавального акта виникає в разі реорганізації фірми. Реорганізованих організація зобов'язана внести в документ всі зобов'язання, які є перед боржниками і кредиторами для того, щоб нова організація знову врахувала їх. Крім того, в передавальний акт вносяться та інші зобов'язання, наприклад, спірні договори, нехай навіть вони вже були розглянуті в суді. У передавальний акт заносяться всі наявні права і обов'язки, навіть якщо вони виникли вже після складання акту, але до моменту реєстрації реорганізації фірми.

Варто зауважити, що податкова інспекція має право відмовитися визнати факт реорганізації, якщо передавальний акт не був наданий, або не має положення про перехід обов'язків і прав від реорганізованої організації.

зміст

Структура передавального акта повинна мати всі права і обов'язки організації, які повинні бути виражені у вигляді існуючих активів і пасивів із зазначенням їх загальної суми. Доповнення до передавального акту повинно містити детальну інформацію про активи та пасиви на кожне найменування майна, а також дебіторські і кредиторські заборгованості за ним, якщо такі є. Це необхідно для того, щоб в майбутньому не виникало конфліктних ситуацій щодо права на власність або права на стягнення заборгованостей приймаючою компанією.

Коли саме слід скласти

Тільки такі форми реорганізації вимагають обов'язкового складання передавального акта:

1. Перетворення. Тільки перетворюються компанія оформляє передавальний акт.
2. Злиття. Передавальний акт оформляють всі компанії, які беруть участь у злитті.
3. Приєднання. Тільки приєднується компанія оформляє передавальний акт.

Хто повинен затвердити

Право на затвердження акту в унітарних організаціях має тільки власник майна. У будь-якій іншій компанії затвердження акту відбувається, грунтуючись на колективному вирішенні всіх її учасників або на підставі рішення іншого органу, який призначив проведення реорганізації.

Дата для затвердження

зразок акту

Затвердження передавального акту повинно відбуватися на загальних зборах учасників організації, після включення його до порядку денного. Щодо визначення правильної дати затвердження іноді виникають суперечки з ініціативи керівники організацій, які, ґрунтуючись на федеральних законах, заявляють, що затвердження рішення про реорганізацію та затвердження самого передавального акта повинні бути прийняті в один день. Така точка зору повністю помилкова і ґрунтується на неправильному, буквальному тлумаченні законів.

Вірною можна вважати іншу точку зору, яка грунтується на позиції Мінфіну РФ і говорить, що передавальний акт можна затвердити, оформивши протокол на окремому зборах учасників організації. Причому оформляти його найкраще під кінець звітного періоду разом зі складанням бухгалтерських звітів, але можна і на протязі всього періоду реорганізації компанії.

У деяких випадках передавальний акт, складений до затвердження рішення про реорганізацію компанії, може бути затверджений. Таке можливо тільки якщо:

• реорганізація була спрямована на приєднання;
• передавальний акт був підписаний одноосібним власником компанії, що реорганізується.

В акціонерних компаніях, щоб уникнути суперечок з податковою, затвердженням передавального акта займаються на зборах всіх акціонерів.

Хто повинен ставити підпис

Точного рішення задачі про те, хто ж повинен ставити підписи на передавальний акт немає, так як це питання не врегульоване законодавством. Тому існує кілька варіантів для різних форм реорганізації компанії.

Якщо компанія проводить реорганізацію злиттям або перетворенням, то буде досить одного підпису її керівника, який запевняє їй передачу своїх активів і, відповідно, пасивів. З приймаючої сторони ніяких підписів не потрібно, так як фактично цієї компанії ще немає, вона з'явиться тільки після завершення реорганізації.

У разі приєднання, приймаюча сторона існує, тому має право приймати права і обов'язки переданої компанії. Внаслідок чого підпис на документ може поставити як керівник сторони, яка передає, так і приймаючої. До того ж в тому чи іншому випадку документ буде вірний, так як немає обов'язкових вимог в законодавстві щодо цієї його частини. Так само немає обов'язкової вимоги по скріпленню підписів керівництва печаткою організації.

У підсумку слід зауважити, що передавальний акт виступає в ролі обов'язкового документа, який надає всі права і обов'язки, що реорганізується приймає.

При оформленні акта слід дотримуватись таких вимог, встановлених законодавством:

1. Передавальний акт завіряється учасниками компанії або органом, який призначив реорганізацію.
2. Акт повинен містити детальну інформацію про права та обов'язки, які переходять від реорганізується організації до приймаючої або створюваної компанії.

В іншому компанія має право сама вирішувати компоненти передавального акта, головне щоб вони не суперечили чинному законодавству.

Бланк акта при реорганізації компанії скачати (Розмір: 27,0 KiB | Завантажень: 2 518)