1. Законодавча база
2. Відповідальність за незаконне припинення перерахувань
3. Дії при невиконанні обов'язкових перерахувань організацією
4. Звернення до прокуратури
5. Звернення до суду

Аліментні зобов'язання реалізуються винесенням відповідного рішення суду на користь особи, під опікою якого перебуває неповнолітня дитина. Виконання рішення покладається на службу судових приставів. Виконавчий лист надсилається за місцем офіційного працевлаштування платника. Бухгалтерський відділ організації-роботодавця займається вирахуванням встановленої судом процентної ставки з суми нарахованої зарплати. Оплата аліментних зобов'язань відбувається один раз на місяць, якщо сторони (батько й мати) не передбачили інше в договірному порядку.

Зміст статті:

Законодавча база

Стаття 109 Сімейного кодексу встановлює правило, згідно з яким перерахування суми аліментів на рахунок одержувача повинно проводитися не пізніше трьох днів з моменту нарахування заробітної плати платника. Роботодавець не має права вносити корективи до суми платежів, розрахунковому рахунку одержувача і затримувати переклади, оскільки віднімається сума прирівнюється до статусу посібники, аспекти якого підлягають зміні тільки судом. Затримка аліментів підприємством - нерідке явище. Практика показує, що причинами цього є:

1. Досягнення особою, на чиє утримання виробляються відрахування з нарахувань, віку 18 років. В цьому випадку невиплачений переклад обгрунтований і не суперечить чинному законодавству.
2. Звільнення платника з підприємства, що виробляє переклади. Незалежно від статті Трудового кодексу РФ, за якою звільнено співробітник, організація знімає з себе відповідальність за подальше виконання судового рішення, здійснюючи при цьому правомірний хід.
3. Людський фактор, що полягає в недбалому ставленні бухгалтерського відділу до реалізації періодичних перерахувань. Оскільки зобов'язання про виконання вимог виконавчого листа на роботодавця накладає закон, то і відповідальність за недбале ставлення до їх виконання організація несе перед державними установами.

Відповідальність за незаконне припинення перерахувань

Невиплата аліментних перерахувань з організації - неприємність як для особи, на чиєму опікою знаходиться неповнолітній, так і для платника. Боржник, впевнений в сумлінному здійсненні алгоритму виплат, може піддатися особистої матеріальної відповідальності за прострочення.

Щоб уникнути накладення обов'язку сплачувати неустойку і зростання нової заборгованості, платнику слід особисто звернутися до керівного складу за роз'ясненням ситуації. Звернення необхідно скласти на папері, завізувати два примірника, один з яких залишиться у роботодавця. Письмова відповідь керівника повинен розкрити причину затримки (недбалість бухгалтера, банкрутство організації і т.д.). Надалі цей папір послужить доказом відсутності провини платника.

На винного покладається адміністративна відповідальність (ст. 17.14 КоАП РФ, ст. 113 ФЗ «Про виконавче провадження»).

Дії при невиконанні обов'язкових перерахувань організацією

У випадках, коли призупинення виплати проводиться на підставах, які передбачив закон, одержувачу надсилається повідомлення від організації. Якщо підприємство не виплачує аліменти з нез'ясованої причини, логічним ходом буде особисте звернення одержувача до посадової особи організації. При невиразному роз'ясненні причин запізнення перерахувань, слід вдатися до допомоги органів, що здійснюють нагляд за виконанням законних прав та інтересів громадян.

Першою сходинкою до вирішення ситуації, що склалася є звернення одержувача в ССП. Скаржитися на припинення виплат можуть обидві сторони аліментних зобов'язань. Пристав - виконавець, який веде справу щодо примусового стягнення, зобов'язаний прийняти заяву і негайно почати роботу з перевірки зазначених фактів. Спектр дій, здійснюваних на благо виконання судового рішення широкий - від мирного врегулювання до можливості заарештувати рахунки роботодавця. Крім того, працівники ФССП мають повноваженням накладення заходів адміністративної відповідальності на посадову особу, якій доведеться виплатити вагомий штраф на користь держави.

Заява, що направляється в ФССП, складається у довільній формі. Однак існує ряд відомостей, зазначенням яких рекомендується не нехтувати:

• Базова інформація про платника і одержувача.
• Перелік умов, за якими здійснюються виплати.
• Суть ситуації, при якій платежі почали затримуватися, останній місяць виплати.
• Законодавча база, норми якої своєю дією / бездіяльністю порушує підприємство.
• Вимога про застосування заходів відповідальності, передбаченої для роботодавця.
• Дата подачі заяви, розшифровка підпису заявника.

Зразок заяви:

Завантажити зразок звернення до органів ССП

Звернення до прокуратури

Залучати прокуратуру до питань аліментних зобов'язань не прийнято. Однак якщо одержувачем раніше ініціювалася подача заяви в ФССП, що не спричинила за собою рішення спірного питання, скарга в прокуратуру допоможе викрити пристава-виконавця в бездіяльності. Особливо важливо робити спроби звернень в наглядовий орган, коли порушується право одержувача, що знаходиться в особливому положенні. Наприклад, якщо це - багатодітна мати.

Подібний крок може зробити як одержувач, так і боржник. Встановленого зразка звернення не існує, воно оформляється у вільній формі, із застосуванням загальних правил ділового стилю викладу. Розглядається скарга протягом 10 днів.

Обов'язковими до вказівки є такі відомості:

1. Адреса територіального органу прокуратури із зазначенням П.І.Б. прокурора, на чиє ім'я здійснюється подача.
2. Описовий розділ, що включає в себе:
   • дані про судове рішення, що підлягає виконанню;
   • найменування та місце розташування роботодавця, що виробляє виплати;
   • обставини, при яких аліменти припинили виплачуватися;
   • дата подання заяви до органу ФССП, із зазначенням імені та посади пристава - виконавця, який веде справу;
   • скарга на дії / бездіяльність з боку посадової особи;

1. Резолютивна розділ, що містить посилання до тих норм законодавства, недотримання яких веде до порушення прав одержувача і його неповнолітнього утриманця. Також формулюється прохання про проведення прокурорської перевірки щодо фахівців ФССП і роботодавця, який допустив прострочення перерахувань.

Подача заяви в прокуратуру супроводжується наданням документації:

1. паспорт заявника;
2. судове рішення про призначення виплати аліментів;
3. постанову пристава про порушення виконавчого провадження;
4. копії заяв про прострочення сплати аліментів організацією, що подаються в ФССП, а так само копії отриманих відповідей.

Зразок заяви:

Завантажити зразок заяви в прокуратуру

Звернення до суду

Вичерпавши досудові способи регулювання питання, одержувач має право звернутися до мирового суду. Звернення іменується адміністративним позовом, і подається з метою оскарження дій або бездіяльності органів судових приставів. Згідно ст.333 Податкового кодексу РФ, заявник не зобов'язаний сплачувати держмито. Позов складається з декількох блоків:

1. Найменування суду. Реквізити заявника із зазначенням статусу участі в питанні (платник або одержувач), ПІБ та посада працівника ССП, на чиї дії подається судова скарга.
2. Ізлагательний блок, що містить кожен елемент спірного питання в формі сконструйованого розповіді.
3. Вимоги заявника, із зазначенням порушених норм права, їх зв'язок з діями або бездіяльністю посадової особи.
4. Додаток до позовної заяви, що містить всі документи, що представляють собою доказову базу.

Приклад заяви:

Завантажити позовну заяву

Отже, ситуація, при якій зневажаються матеріальні права неповнолітньої дитини, вимагає негайного втручання зацікавленої особи. Тому кожен одержувач повинен знати, куди звертатися, якщо організація затримує виплату аліментів. Громадянин може шукати допомоги до виконання рішення суду в порядку досудового і судового розгляду.

Якщо підприємство не виплачує аліменти з власної вини, одержувач має право звертатися в прокуратуру, службу судових приставів і суд. На адресу винною організації призначаються заходи адміністративної відповідальності, одна з яких - штраф, який вона повинна заплатити на користь держави. Крім того, в порядку позовного провадження заявнику може бути присуджена востребуемих компенсація за відсутність необхідних коштів і переносимо фінансова криза одержувача з вини недбалого ставлення організації.