1. Перший крок на шляху до заробітку
2. Контракт в юридичному контексті
3. Принципи нарахування зарплати військовослужбовцям
4. Як домогтися підвищення зарплати
5. Тенденції до підвищення

Сучасна російська армія укомплектована практично в рівних співвідношеннях військовослужбовцями за призовом і за контрактом. Якщо перші виконують свій громадянський обов'язок абсолютно безоплатно, то другі пішли в армію, почасти, щоб заробляти собі кошти для існування. Крім поняття честі, обов'язку, патріотизму і покликання існує фінансова сторона при організації добровільної служби.

Інтерес до матеріальної забезпеченості, який виникає у кожного контрактника, явище цілком допустиме і навіть нормальне. Але про те, скільки отримують контрактники в російській армії, слід дізнаватися не на форумах, де діляться враженнями все, кому не лінь. Надійніше буде вивчити законодавчу базу і розібратися, з чого складаються грошове забезпечення сучасного солдата.

Перший крок на шляху до заробітку

Виходячи з того, що для служби за контрактом претендент повинен пройти певні випробування, можна зробити висновок, що матеріальне забезпечення в армії перебуває на належному рівні. Але парадоксальними є заяви деяких молодих хлопців про надмірно низькій зарплаті в ВС РФ. Насправді, не можна до цього питання підходити однобоко. Складна схема нарахування виплат дає суттєвий «перекіс» у фінансовому плані для різних категорій військовослужбовців.

Перш ніж прийняти рішення про направлення своєї діяльності у воєнний русло, необхідно з'ясувати, наскільки грошове забезпечення військовослужбовців за контрактом задовольняє вашого персонального вимогу. Дострокове розірвання контракту без поважної причини не завдасть клопоту, але і у виграші теж не залишить.

Стати контрактником можна за кілька етапів:

• Спочатку подається заява у військкомат або в пункт відбору .
• Потім проводиться співбесіда, де визначається профпридатність кандидата. Спільно з показаннями анкети комісія встановлює особистісний портрет громадянина.
• Якщо він задовольняє вимогам роботодавця, то проводиться медичний огляд і визначається рівень фізичної підготовленості майбутнього військовослужбовця.
• Чи залишиться провести ще пару формальних процедур, і ось уже громадянин займає певну посаду до встановленого окладу.

Вимоги, які пред'являються до кожному претенденту, прописані в законодавстві. Тут нічого не залежить від особистого ставлення комісії до громадянина. Він повинен бути старше 18 років, мати навиком військової діяльності, здобути середню освіту (як мінімум), і виконувати встановлені нормативи з фізпідготовки. Але остаточне рішення про зарахування на службу буде залежати від затребуваності тієї спеціальності, яку встиг освоїти претендент.

Контракт в юридичному контексті

Перш ніж наочно показувати, яка зарплата у контрактника в середньому по Росії, приділимо пару слів самого документу. Це своєрідний договір, який укладається між громадянином і командуванням частини, як представником Міністерства оборони, в якому прописані всі права і обов'язки сторін. Укладення контракту можна вважати офіційним працевлаштуванням, так як за ним слідують всі належні виплати і відрахування.

Вже безпосередньо в частині військовослужбовцю надається випробувальний термін тривалістю в 3 місяці. Після цього він стає повноцінним контрактником. Термін договору тривають 3 роки. Якщо у сторін немає один до одного претензій, то повторний контракт можна укладати на більш тривалий термін.

Принципи нарахування зарплати військовослужбовцям

Формування окладу і різних надбавок проводиться за багатьма визначальними показниками. Щоб точно розрахувати суму всіх виплат, необхідно знати формулу нарахувань. Зазвичай, не маючи спеціальної освіти, зробити це неможливо. Задовольнятися доведеться лише грубої оцінкою, яку під силу провести самостійно.

Заробіток, рівний окладу, практично ніхто в армії не отримує. «Голий» оклад покладено тільки пересічному, який почав недавно свою діяльність. Для нього тариф передбачає виплату в районі 17 тисяч рублів. Але найчастіше до окладу навіть на початку служби нараховуються надбавки, про які буде сказано нижче.

Відзначимо тільки, що при відсутності офіцерського звання можна домогтися підвищення ЗП до 50 тисяч. Своєрідний «стелю» обумовлений тим, що на офіцерську посаду солдата без відповідного звання не призначать.

Поступово кожен військовослужбовець заробляє собі своєрідні «бонуси», які є чудовим приводом для отримання щомісячної надбавки. Сюди включається вислуга, пов'язана з військовим стажем, постійне підвищення кваліфікації, умови несення служби. Сама тарифна сітка військовослужбовців контрактників представлена ​​тільки окладами. Надбавки ж обчислюються процентним співвідношенням до відповідного окладу.

Одноразові заохочення теж є частиною заробітної плати, тому повинні бути враховані при розгляді питання: «Зарплата контрактників в армії».

• Преміювання за сумлінне ставлення до функціональних обов'язків.
• Преміювання за особливі заслуги, що вимагають високого ступеня самовіддачі.
• Разова виплата при успішному виконанні бойового або іншого небезпечного завдання.
• Надбавка за Фізо. Військовослужбовці періодично здають нормативи. Високі показники заохочуються надбавками.

У процентному співвідношенні стимулюючі виплати виглядають наступним чином:

• Військовий стаж дає право на надбавку від 10 до 40% відсотків. Рівень надбавки збільшується на 5% з вислугою в кожні 5 років.
• За отримання класності фахівця можуть платити до 65% премії.
• Служба в бойових умовах, а також в умовах гірської місцевості або Крайньої Півночі заохочується додатковим окладом, тобто, надбавкою 100%.
• Разова виплата матеріальної допомоги дозволить поповнити сімейний бюджет на один оклад.

У країні створено всі умови для кар'єрного зростання військовослужбовця. Навіть потрапивши в армію в самому нижчому званні є можливість стати кадровим офіцером. Ніхто не буде перешкоджати підвищувати кваліфікацію через навчання.

Згодом частка окладу у формуванні заробітної плати військового залишається все менш суттєвою. Якщо розглянути середнє по Росії значення зарплати, то воно буде варіюватися в межах 35 тисяч рублів. Філософські міркування про те, що така сума для чоловіка є неприпустимою розбиваються об сувору правду реальному житті, адже в деяких регіонах про подібну зарплату можна тільки мріяти.

Як домогтися підвищення зарплати

Якщо вважати, що збільшення грошового забезпечення урядовою постановою є єдиним способом підвищити зарплату, то можна все життя витратити на очікування дива. Не варто забувати про зростаючу інфляцію, тому планове підвищення - це всього лише компенсація за повальне подорожчання. Але змінити ситуацію докорінно може будь-який військовий. Для цього досить рости в званні.

Допоможе в цьому отримане раніше вищу освіту. Випускники ВНЗ з військовою кафедрою приходять на службу лейтенантами. Якщо ж такої кафедри не виявилося, то залишається лише розраховувати на професіоналізм. Адже саме через нього можуть призначити на офіцерську посаду. В іншому випадку слід записатися на лейтенантські курси, пройти навчання і підвищити свій статус.

Тенденції до підвищення

У зв'язку з непростою ситуацією в економіці країни багато державні зобов'язання були заморожені. Відомо, що проблемою є індексація пенсій, підвищення зарплат бюджетникам і військовослужбовцям. В останні дні року, що минає стала явно простежуватися ймовірність виходу з кризи. Але при такій складній зовнішньополітичній ситуації важко робити далекоглядні прогнози.

Втіхою для військовослужбовців буде служити той факт, що плановані «заморозки» припиняють термін дії з січня 2018 року. Причому поліпшення в помітному ступені відчують в першу чергу військовослужбовці. В останні роки різко збільшився обсяг фінансування ВПК і армії в цілому. За попередніми даними індексація окладів дасть реальний приріст зарплат на 1500 - 1800 рублів на місяць. У порівнянні з іншими сферами дані показники не вважаються скромними.