Уряд ввів нову модель оплати праці державних службовців, позбавивши ряду надбавок, але збільшивши основні виплати.

Про це йдеться у Звіті про виконання у 2017 році Стратегії реформування державного управління на 2016-2020 рр., Який опублікувала прес-служба Кабінету міністрів.

"На виконання Закону" Про державну службу "в 2017 році ліквідовано надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук, надбавку за почесне звання" заслужений ", - йдеться в звіті.

Крім того, до 2020 року посадові оклади повинні повністю замінити стимулюючі виплати і створити рівні умови оплати в одній групі держслужбовців.

Згідно з даними незалежного дослідження Центру економічної стратегії "Реформа оплати праці державних службовців", Україна має конкурентний рівень заробітних плат держслужбовців на місцевому рівні. На центральному рівні розмір заробітної плати значно нижче, ніж в приватному секторі.

"Для того щоб держава стала конкурентною роботодавцем і змогло залучити кращих фахівців, розробляється нова комплексна система оплати праці на 2019 рік. Завданням нової системи стане приведення оплати праці держслужбовців у відповідність з нормами Закону України" Про державну службу ", - наголошується в звіті.

Як повідомляв NEWSONE, раніше більше 50 народних депутатів України звернулися до Конституційного суду з приводу відповідності Конституції окремих статей законодавства про нарахування пенсій державним службовцям.