Коли у дільничних додається роботи через ГРВІ, починають гуляти і численні чутки про лікарняних. Спробуємо розібратися: де правда, а де обман

Терапевт, виписуючи бюлетень, попередила: "Лікарняний я вам, звичайно, випишу, але довше п'яти днів на ньому краще не сидіти - будуть проблеми з оплатою" - "Та що ви ?!" - здивувалася я і кинулася перевіряти: коли це так встигли урізати виплати через хворобу?

Поспішаю заспокоїти всіх кашляють і чхають: насправді нових поправок, які знижують розмір лікарняних, в цьому році не з'явилося. Розмір лікарняних розраховується, як і раніше: роботодавець визначає ваш сумарний заробіток за останні 6 місяців і ділить суму на кількість робочих днів у цей період, щоб обчислити середньоденну зарплату; отримана сума коригується залежно від стажу роботи. Якщо сумарний стаж більше 8 років, то сума залишається без зміни, від 5 до 8 років - до оплати 80% від середньоденної зарплати, менше 5 років - 60%; також стягується 2%.

- Перші п'ять днів лікарняного оплачує роботодавець. Решта - з 6-го дня настання непрацездатності і до закриття бюлетеня (незалежно від тривалості хвороби) або до встановлення інвалідності - Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, - пояснила начальник відділу матеріального забезпечення фонду Анна Харченко.

Ще момент - ваш листок непрацездатності повинен бути заповнений за всіма правилами в поліклініці, потім в бухгалтерії і своєчасно переданий в соцстрах. Фонд після перевірки протягом 10 днів після подачі документа перераховує гроші на спеціальний рахунок підприємства. А потім бухгалтерія видає ці гроші працівникові.

Скільки можна хворіти, щоб не вилетіти з роботи

За правилами, затвердженими Міністерством охорони здоров'я, листок непрацездатності оформляється і продовжується так:

1. Лікуючий лікар самостійно видає лікарняний строком на 5 днів. При необхідності він може продовжити його до 10 днів.
2. Якщо людина продовжує хворіти, рішення про продовження лікарняного приймається колегіально лікуючим лікарем і завідувачем поліклінікою (амбулаторією) до 30 днів. Якщо цього часу для відновлення недостатньо, починає працювати лікувально-консультативна комісія (ЛКК), за рішенням якої перебування на лікарняному може бути збільшено до 4 місяців (без перерв) або до 5 місяців (з перервою, по одному і тому ж захворювання). У деяких випадках, наприклад, при захворюванні на туберкульоз, лікарняний продовжується до 10 місяців з дня настання непрацездатності. При цьому пацієнт один раз в 20 днів повинен приходити на комісію.
3. Припустимо, людина продовжує хворіти. Виписати його після закінчення 4 місяців не можна, так як відновлення працездатності не представляється можливим, хворого направляють на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК).
4. За рішенням МСЕК хворий може бути визнаний повністю нездатним до трудової діяльності. Тоді він звільняється з роботи. Якщо ж за висновком комісії людина визнається обмежено працездатним і не може за станом здоров'я виконувати свої обов'язки в колишньому обсязі, то, за рекомендацією МСЕК, роботодавець зобов'язаний запропонувати йому іншу посаду або інші умови роботи, які працівник міг би займати за станом здоров'я.

УВАГА:

ПО закону не можна звільнити людину, що перебуває на лікарняному. Тому поки ви хворієте і листок непрацездатності не закритий, ніхто не може змусити вас писати заяву про звільнення.

НА ЗАМІТКУ

Якщо ваші трудові права ущемляють, подавайте скарги в:

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (всі координати на сайті www.fse.gov.ua).

Державну інспекцію з питань праці Мінсоцполітики (адреси регіональних відділень на mlsp.kmu.gov.ua).

ДО РЕЧІ

перевірте помилки

У лікарняному листі без помилок повинні бути написані форма власності та назва підприємства, П.І.Б. хворіє. Допускається не більше двох виправлень. Їх вносить тільки лікар, вказує "Виправленому вірити" і ставить печатку медичного закладу "Для листків непрацездатності".

ХТО випише

Щоб відкосити від роботи, потрібна вагома причина:

• хвороба або травма, не пов'язані з нещасним випадком на виробництві;
• необхідність догляду за хворою дитиною або іншим хворим членом сім'ї;
• необхідність догляду за дитиною до трьох років або дитиною-інвалідом до 16 років, в разі хвороби людини, який за ним дивиться;
• карантин, введений санепідслужбою;
• тимчасове переведення людини (за медичними показаннями) на легшу, менш оплачувану роботу;
• протезування з розміщенням в протезно-ортопедичному стаціонарі;
• санаторно-курортне лікування.

Якщо ви застудилися, температура, кашляєте і чхаєте - викликайте лікаря додому. При первинному огляді доктор оцінить ваш стан, призначить аналізи і наступний прийом через п'ять днів. Не соромтеся задавати лікаря додаткові питання, уточнюйте призначення.

Дитину до 14 років не можна залишати вдома без нагляду. Згідно із законом бюлетень в такому випадку видається терміном до 15 днів одному з членів сім'ї. З хворів чадом можуть сидіти мама, або тато, або навіть бабуся і дідусь. Продовжити лікарняний можна не більше ніж на 10 днів залежно від тяжкості захворювання дитини.

А ось батьки підлітків старше 14 років можуть отримати лікарняний тільки на три дні. І продовжать його, якщо дозволить лікувальна комісія, не більше ніж на строк до семи днів.

Оформити бюлетень має право дільничний терапевт, а також лікарі стаціонарів і фельдшери в місцевостях, де немає лікаря. З недавнього часу таке право отримали і працівники приватних клінік.

- Право видачі лікарняних листів приватним лікарям вже дали. Однак зараз МОЗ відпрацьовує механізм видачі - де вони будуть отримувати бланки, кому і як звітувати і т. Д., - пояснює Ольга Коллякова, головний спеціаліст Департаменту реформ та розвитку медичної допомоги МОЗ України. - Цей процес ще займе якийсь час. Після того як проект наказу буде прийнятий, то приватники зможуть виписувати лікарняні. Порядок видачі листків непрацездатності буде один для всіх лікарів усіх лікувально-профілактичних установ - незалежно від форм власності.

Олена Калачов ( «КП в Україні»)

Задайте Своє питання нашому фахівцеві. Відповідь незабаром буде опублікований в цьому розділі і на сторінках "Проспекту Трубників".