Відпустка по догляду за дитиною уріжуть?

Не виключено, що черговим кроком влади по «оптимізації» витрат держбюджету на соціальну сферу стане скорочення відпустки по догляду за дитиною. Принаймні, саме такий висновок напрошується у зв'язку з заявою колишньої чиновниці, повідомив БелаПАН.

«Ми, коли я була міністром, проводили дослідження, згідно з результатами якого близько 70% жінок не користуються правом бути у відпустці 3 роки повністю, - заявила екс-міністр праці та соцзахисту Антоніна Морова, виступаючи на міжнародній конференції в Мінську. - У людей просто не вистачає грошей. Жінки виходять на роботу, тому що бояться її втратити. Їм необхідно вбудуватися в трудовий процес, адже тепер все змінюється: ми перейшли на нові технології, нові способи взаємодії на роботі ».

АнтонінаМорова зазначила, що в Росії допомогу по догляду за дитиною виплачується в повному обсязі тільки протягом 1,5 років з дня народження дитини. За словами колишньої чиновниці, 3 роки - «це дуже великий період» і Білорусь є єдиною країною з таким тривалим оплачуваною відпусткою по догляду за дитиною.

Правда, пізніше нинішній співголова Білоруського союзу жінок і екс-міністр праці та соцзахисту стала стверджувати, що вона такого не говорила, мовляв, її слова були перекручені.

Материнський, батьківський, батьківський

Однак ми задалися питанням: чи тільки в Білорусі надається оплачувана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку? І тут же в інтернет-джерелах на очі потрапила інформація, що такий же його термін встановлений в Чехії, Болгарії, Естонії, Іспанії, Франції, Угорщині, Литві, Польщі, Словаччини, Фінляндії.

Є також ряд держав, де відпустку по догляду за дитиною мінімальний - всього по 3 місяці на кожного з батьків. Наприклад, в Бельгії, Ірландії, Нідерландах, Португалії, Великобританії, на Мальті і Кіпрі.

Суть в тому, що в багатьох країнах світу існує материнський, тобто декретну відпустку, а в деяких роботодавці надають його ще й батькові. Правда, він набагато коротше, ніж материнський, і діє в якості доповнення до нього. Існує і батьківську відпустку, наступний зазвичай за відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами. Частина його зазвичай бере матір, забезпечуючи собі період фізичного одужання і відновлення після пологів. Решта відпустки батьки ділять між собою на свій розсуд або відповідно до чинного в країні законодавства.

Не тільки до повноліття

Наприклад, в Німеччині відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами становить 6 тижнів до пологів і 8 тижнів після них. Батьківські гроші платяться максимально протягом 14 місяців. Але, щоб отримати допомогу повністю, у вихованні дитини повинні взяти участь обоє батьків. Термін його отримання можна збільшити до 2 років, якщо брати в місяць тільки половину. Найвигідніше оформляти декретну відпустку того з батьків, зарплата якого чистими ближче до максимальних виплат. Тому у німців нерідко трапляється, що в декрет іде батько, а не мама.

Величина допомоги по догляду за дитиною в Німеччині залежить від доходів батьків, що бере декретну відпустку. Його виплата становить 67% від зарплати, якщо він заробляє менше 1 240 євро на місяць. При зарплаті нижче 1 000 євро в місяць батьківські гроші можуть замінити її повністю. А при доходах вище 25 тис. Євро в рік на одного дорослого в родині декретну відпустку державою не оплачується. Безробітні німецькі батьки отримують мінімальну допомогу по догляду за дитиною в розмірі 300 євро.

У Німеччині на всіх дітей у віці до 18 років, а в деяких випадках і на повнолітніх платять допомогу, яке називається «дитячі гроші» (Kindergeld). Буває, що його отримують аж до 25-річного віку. Наприклад, якщо після закінчення школи дитина вчиться, а потім не знайшов роботу. Розмір цієї допомоги становить 184 євро на перших двох дітей, третього платять 194, а четвертому - 215 євро.

Гроші за турботу (Betreuungsgeld) - це нове німецьке посібник для батьків, які виховують дітей вдома до 3-річного віку. Якщо дитина не ходить в державний дитячий сад або в ясла, то тим самим він звільняє місце для тих, кому воно дійсно необхідно.

Одним все, а іншим нічого?

У Швеції батьки мають право на оплачувану відпустку по догляду за дитиною, тривалість якого в цілому складає 480 днів. 390 з них оплачуються в розмірі 80% від сукупного річного доходу сім'ї. Максимальний розмір оплати становить 874 шведські крони в день, по курсу в білоруських рублях на 1 грудня це трохи більш ніж 1 млн 800 тисяч. Для решти 90 днів тариф мінімальний - 180 крон щодня (373 тис. Білоруських рублів). Перші 60 днів відпустки по догляду за малюком закріплені за кожним батьком персонально, тобто мама не має права відмовитися від відпустки на користь тата і навпаки. Батько має додаткову пільгу у вигляді 10 оплачуваних днів. Влада Швеції, крім звичайних дитячих посібників, виплачують сім'ям з дітьми допомоги на житло і виробляють доплати за багатодітність.

Всі варіанти декрету в США виглядають сміхотворно в порівнянні з іншими розвиненими країнами. Держава надає жінкам всього 12 тижнів неоплачуваної декретної відпустки. Компанії протягом цього терміну зобов'язані лише зберігати за жінкою її робоче місце. Якихось виплат і компенсацій в цей період жінки можуть чекати тільки від свого роботодавця. Але в країні для батьків існують неабиякі податкові пільги.

Знайома, яка живе в США, нещодавно народила дитину. Через 8 тижнів вона планує повернутися на роботу з декрету, який був оплачений їй лише наполовину і включав в себе лікарняний, відгули, невикористану частину відпустки і відпустка за свій рахунок за сімейними обставинами. Ціна няні для її сім'ї непідйомна, а кількість ясел на доступному від будинку або роботи відстані вельми обмежена, тому молодій мамі деякий час будуть допомагати її батьки. Зараз вона «навіть не хоче думати» про те, що буде далі. За її словами, заради виховання доньки їй, швидше за все, доведеться перейти на неповний робочий день.

Всім дочкам по сережках

Російські жінки мають право на 140 днів оплачуваної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Після цього вони можуть оформити відпустку по догляду за дитиною до того моменту, коли малюкові виповниться 1,5 року. До цього терміну їм платять 40% від заробітної плати, а якщо мама побажала перебувати у відпустці до 3 років, то після виповнення дитині півтора року вона отримує 57 (!) Рублів на місяць за рахунок коштів роботодавця. Однак існує проект закону, за яким в Росії поетапно виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною будуть введені до 3 років. У деяких регіонах це вже є.

Мами Китаю мають право на відпустку тривалістю від 90 до 120 днів з повним збереженням своєї зарплати, причому, чим жінка старше, тим довше у неї відпустку по догляду за дитиною. Китайські тата можуть взяти декретну відпустку на той самий строк із збереженням зарплати та інших виплат. Однак через високу конкуренцію на ринку праці цією перевагою чоловіки користуються не часто. До речі, виплачується допомога тільки батькам, які мають одну дитину, що дозволяє стимулювати зниження народжуваності в країні.

У Великобританії мамам по закону покладено 26 тижнів декретної відпустки, оплачуваної стовідсотково. Ще стільки ж, за бажанням, можна взяти з частковою оплатою. Батьки мають законне право провести з малюком до 2 тижнів зі збереженням 90% зарплати.

У Португалії жінкам покладаються всього 4 місяці післяпологового відпустки. Згідно із законом тато зобов'язаний провести з малюком 5 днів в оплачуваній відпустці. За порушення цієї норми недбайливому батькові доведеться заплатити штраф.

У Білорусі розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною віком до 3 років на першу дитину становить 35% середньомісячної зарплати по країні, на другого і наступних дітей - 40%. На дитину-інваліда воно виплачується в розмірі 45% незалежно від кількості дітей в сім'ї.

З листопада в Білорусі розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною віком до 3 років становить на першу дитину - 2 млн 433,7 тис. Рублів, на другого і наступних дітей - 2 млн 781,4 тис., На дитину-інваліда віком до 3 років - 3 млн 129,1 тис.

З листопада в Білорусі одноразова допомога при народженні першої дитини становить 15 млн 691,3 тис. Рублів (10 БПМ). При народженні другої та наступних дітей - 21 млн 967,8 тис. (14 БПМ). Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в державних організаціях охорони здоров'я до 12-тижневого терміну вагітності - 1 млн 569,1 тис. (100% БПМ).

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.