Видача та скасування довіреності

  1. Роботодавці починають пожинати плоди працевлаштування іноземних співробітників
  2. Хотіла розжитися, але заробила судимість
  3. Представники транспортної галузі - одні з найбільш частих «клієнтів» Комісії з трудових спорів
  4. В яких випадках перевізник може уникнути відповідальності за несправності транспортного засобу
  5. Місцеві перевезення теж не обходяться без конфліктів

Цивільний кодекс Литви передбачає, що юридичні особи у відносинах з іншими особами можуть діяти не тільки через своїх керівників, а й через уповноважених осіб, яким видаються довіреності. Особливо гостро питання видачі та використання довіреностей піднімається в контексті проходять виборів в органи управління "Linava", тому вважаємо, що читачам буде цікаво ознайомитися з основними установками Цивільного кодексу і судової практики, що регламентують видачу та скасування довіреностей.


Видача довіреності юридичної особи

Довіреністю вважається письмовий документ, який видається іншій особі (уповноваженій, зазвичай - фізичній особі) для подання довірителя у відносинах з третіми особами. Особа, яка видає довіреність, називається довірителем, а отримало її - довіреною особою.

Надані довіреній особі повноваження може підтвердити тільки оригінал довіреності (дублікат - це не проста копія або отриманий по факсу документ). Цікаво те, що в Коментарі II книги Цивільного кодексу Литви йдеться про те, що недостатньо надати навіть завірену нотаріусом копію - в усіх випадках необхідно надати оригінал довіреності або її дублікат. Судова практика таку позицію мотивує тим, що якби вистачало копії, навіть завіреної нотаріусом, не було б можливості встановити, чи відповідає надана на даний момент копія чинного оригіналу довіреності. Під час виконання дій оригінал може бути змінений, повернений довірителю тощо.


При видачі довіреності від юридичної особи необхідно дотримуватися правил, встановлених в Цивільному кодексі Литви:
• в довіреності має бути печатка юридичної особи, якщо юридична особа зобов'язана мати печатку (ГК ст. 2.140 ч. 1);
• в довіреності повинна бути вказана дата її складання (ГК ст. 2.142 ч. 3). Цивільний кодекс Литви встановлює, що довіреність, в якій не вказана дата її складання, не є дійсною. У цій установці Цивільного кодексу немає застережень, тому навіть якщо в довіреності вказані конкретні дії, які довірена особа уповноважена виконати, але не вказана дати її виписки (складання), довіреність вважається недійсною і не дає можливості уповноваженій особі виконати ніяких дій;
• підписувати довіреність від юридичної особи має право тільки керівник цієї юридичної особи (напр., Директор, генеральний директор), за статутом має право представляти фірму.

Термін дії довіреності (час, до якого діє довіреність) не є обов'язковим реквізитом довіреності. Він може бути як вказано, так і не вказано в довіреності. Закон не встановлює і не обмежує максимального терміну дії довіреності, проте якщо він не вказаний, довіреність діє 1 рік з дня складання. Як було згадано раніше, якщо дата складання довіреності не вказана, довіреність не є дійсною.

Цікаво те, що закон не забороняє видачу однієї довіреності відразу декільком особам. Тобто якщо у довірителів є однорідні інтереси, і вони вибирають в якості довіреної особи одне і те ж особа, якій довіряють виконання конкретних дій, може бути складений один документ, який підписують всі довірителі.

Скасування або закінчення терміну дії довіреності

Відносини між довірителем і довіреною особою завжди повинні будуватися на довірі, тому закон (ГК ст. 2.146 ч. 1) передбачає як право довірителя на скасування довіреності в будь-який момент, так і право довіреної особи відмови від довіреності в будь-який момент, що не вказуючи конкретних причин скасування або відмови. Верховний Суд Литви в багатьох пов'язаних з поданням визначеннях підкреслював, що довіреність - це одностороння угода (ст. 1.63 ч. 3), тому як для складання, так і для скасування довіреності достатньо волі однієї сторони, а згоди іншої сторони не потрібно. Право довірителя на скасування довіреності, перш за все, ґрунтується на тому, що для того, щоб довіреність була видана, не потрібно дозволу довіреної особи.

Довіреність втрачає силу з моменту її скасування. Однак слід звернути увагу читачів на те, що ст. 2.148 ч. 1 ЦК передбачає, що про скасування довіреності довіритель зобов'язаний повідомити довіреній особі, а так само третім особам, для відносин з якими видана довіреність. Згідно ст. 2.148 ч. 3 ЦК, для захисту прав довірителя і третіх осіб, після закінчення терміну дії довіреності (в тому числі, після скасування довіреності), потрібно повернути оригінал доручення (оригінал, а не копію, так як право на подання підтверджує оригінал довіреності) довірителю або його правонаступників. Тому дуже важливо про скасування довіреності якомога швидше повідомити і довіреній особі, і третім особам, з якими пов'язана дія довіреності, щоб не склалася ситуація, що довіреність вже скасована, але ні довірена особа, ні треті особи про це не знають.

Так як закон зобов'язує про скасування довіреності повідомити як довіреній особі, так і третім особам, з якими пов'язана дія довіреності, дії довіреної особи в тих випадках, коли довіреність вже була скасована, але про це не повідомлялося, можуть вважатися законними і дійсними. Закон не встановлює, в якій формі довіритель повинен повідомити про скасування довіреності, тому вважаємо, що повідомити про скасування довіреності можна як в письмовій, так і в усній формі.

Повідомити про скасування довіреності проблематично в тих випадках, коли довіреність видається без зазначення конкретного довіреної особи, доручаючи вписування прізвища особі, яка отримала оригінал (заст. Авт.- окремим питанням є дія такої довіреності), або коли невідомий адресу довіреної особи, інші контактні дані. У таких випадках виходить, що скасувати довіреність неможливо, так як невідома особа довіреної особи, і немає можливості повідомити йому про скасування довіреності. Однак в таких випадках досить про закінчення довіреності повідомити третім особам, з якими пов'язана дія довіреності. Вони не повинні дозволити довіреній особі виконати дії за дорученням, а в разі дозволу виникає відповідальність за незаконні дії, що суперечать інтересам довірителя та можливість оскаржити ці дії.

До речі, закон передбачає, що в деяких випадках може бути видана і неотменяемого довіреність. Однак ці випадки повинні бути передбачені в законах або договорі.

Після закінчення терміну дії довіреності або її скасування, довірена особа зобов'язана повернути довірителю оригінал довіреності. Аналізуючи це установку, приходимо до висновку, що треті особи не мають права вимагати передати їм оригінал довіреності, так як в цьому випадку у довіреної особи не буде можливості передати оригінал довіреності довірителю.

Зрештою, важливо знати те, що видача довіреності не забирає у того хто видав її обличчя права самому виконати зазначені в довіреності дії, навіть не скасувавши довіреності.

Зрештою, важливо знати те, що видача довіреності не забирає у того хто видав її обличчя права самому виконати зазначені в довіреності дії, навіть не скасувавши довіреності

Роботодавці починають пожинати плоди працевлаштування іноземних співробітників

Транспортні компанії, які ще недавно так раділи спрощеним порядком працевлаштування іноземних громадян (водіїв з України, Білорусі, Молдови і т.д.) тепер, на жаль, пізнали зворотний бік цієї радості. Деякі з них вже встигли зіткнутися з першими збитками і порушеннями трудової дисципліни. Здавалося б, на стороні роботодавців повинен стояти новий Трудовий кодекс. Але все не так просто - в новому ТК бар'єри щодо роботодавців, які бажають знайти справедливість, поставлені на найвищу сходинку.

2018-05-22 2 208

Хотіла розжитися, але заробила судимість

Порушення вимог про неконкурірованіі - досить часте явище в транспортній сфері. Суди раз у раз розбирають справи, коли роботодавці у колишніх співробітників намагаються відсудити в свою користь шкоду, заподіяну внаслідок витоку інформації про клієнтів. До недавнього часу подібні справи вирішувалися в рамках Цивільного кодексу. Але недавно Верховний суд Литви ухвалив рішення у справі, в якому вперше по відношенню до колишнього співробітника (менеджеру) була застосована кримінальна відповідальність. У такій формі менеджер була покарана за розголошення комерційної таємниці співробітникам конкуруючої компанії.

2018-04-23 551

Представники транспортної галузі - одні з найбільш частих «клієнтів» Комісії з трудових спорів

Відносини роботодавця і працівника рідко обходяться без конфліктів, а в транспортній галузі різні конфлікти - дуже часте явище. Це обумовлено певною, відмінною від інших сфер економіки, специфікою. Коли сторони не можуть домовитися мирним шляхом, доводиться звертатися в Комісію з трудових спорів (КТС). З моменту вступу в силу нового Трудового кодексу (в липні минулого року) межі компетенції цього органу ще більше розширилися.

2018-02-13 372

В яких випадках перевізник може уникнути відповідальності за несправності транспортного засобу

Вантажоперевезення - процес складний, в цьому процесі можуть з'явитися самі різні непередбачені обставини, які можуть призвести до пошкодження, несвоєчасної доставки або, того гірше, втрати вантажу. До таких обставин відноситься і несправність транспортного засобу. У цій публікації ми розглянемо випадки, при яких перевізник може бути частково або повністю звільнений від відповідальності, коли вона виникає через поломки транспортного засобу.

2018-01-04 1 507

Місцеві перевезення теж не обходяться без конфліктів

Правила міжнародних перевезень чітко регламентовані CMR Конвенції - цим документом керується будь-який міжнародний перевізник або інший представник транспортного сектора, діяльність якого пов'язана з міжнародними перевезеннями. Тим часом учасники ринку місцевих перевезень нерідко заглядають в Транспортний кодекс Литви. Але навіть незважаючи на це, уникнути конфліктів іноді не вдається. Тема цієї публікації була продиктована реальною ситуацією, що склалася між литовським перевізників і литовським замовником. Для роз'яснення всіх тонкощів ми звернулися за допомогою до юристів.

2017-12-29 331