Утримуються чи ні аліменти з лікарняного листа

  1. Утримання засобів з оплаченого лікарняного
  2. Підстави для утримання аліментів та його умови
  3. Визначення суми утримання

Крім заробітної плати офіційно працевлаштовані люди отримують і інші матеріальні виплати. Деякі з них підлягають вирахуванню коштів, призначених на утримання дитини. Такі статті доходу позначені певним списком, затвердженим Постановою Уряду РФ № 841 від 18 липня 1996 року.

Крім заробітної плати офіційно працевлаштовані люди отримують і інші матеріальні виплати

Утримання засобів з оплаченого лікарняного

Згідно з переліком видів доходу, що підлягає стягненню платежів по аліментах на дітей, які не досягли повноліття, з лікарняного листа аліменти утримуються. Обгрунтовано це тим, що оплата лікарняного є посібником з тимчасового безробіття.

Деякі регіони Росії мають на увазі наявність «пілотного проекту», введеного ФСС. Згідно з пунктом 6 9-ого Положення, затвердженого Постановою Уряду від 21.04.2011 N 294, в цьому випадку роботодавець оплачує працівнику перші 3 дні його відсутності на робочому місці з причини виникнення хвороби. Решта період, протягом якого він перебував на лікарняному, оплачується ФСС. Аліменти в такому випадку вираховують з тієї суми, яка була виділена на оплату лікарняного листа роботодавцем (тобто кошти, відведені на сплату 3 лікарняних днів).

Підстави для утримання аліментів та його умови

Зверніть увагу

Строки давності виконавчого листа по аліментах

продовжуються до тих пір, поки дитині не виповниться 18 років (або 23, якщо він вчиться на денній формі навчання). Також, якщо дитина вважається непрацездатним і інвалідом, термінів давності не передбачено.

Утримання аліментів відбувається на підставі наявності одного з таких документів:

  • Виконавчий лист
  • Завірене нотаріусом угоду про те, що громадянин зобов'язується сплачувати аліменти на певних умовах.
  • Наказ, складений в судовому порядку.

Заява працівника або письмове повідомлення ФСС не є достатньою підставою для відрахування коштів на утримання дитини. Тільки наявність вище названих документів робить сплату аліментів з лікарняного листа законним.

Утримання аліментів з лікарняного листа відбувається відповідно до такими умовами:

  • Факт суттєвого зниження доходів або погіршення умов проживання платника не виявлено.
  • Людина, який виплачує аліменти, працевлаштований на офіційній основі.
  • Причин для відмови виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності немає.
  • Листок непрацездатності оформлений належним чином і переданий в бухгалтерію.

Якщо всі умови дотримані і є документи, що підтверджують необхідність виділяти кошти на утримання дитини, то з лікарняного листа нараховуються аліменти.

Визначення суми утримання

Зверніть увагу

Аліменти з заробітної плати вичитують вже після утримання ПДФО. Також, самі аліментні виплати не обкладаються податком на доходи фізосіб. Детальніше про це ви можете прочитати в статті тут

Після отримання лікарняного листа, бухгалтер розраховує суму, яку необхідно виділити на оплату аліментів. Спочатку з отриманої допомоги по тимчасовій непрацездатності віднімається прибутковий податок. Результат обчислення множать на відсоток, який підлягає для оплати аліментів. Цей відсоток залежить від кількості дітей, які не живуть з платником:

  • одна дитина - 25% від доходу,
  • двоє дітей - 33%,
  • троє або більше - 50%.

Якщо у платника є заборгованість по цим зобов'язанням, відсоток на утримання дітей може досягати 70%. Варто відзначити також, що якщо громадянин має інші боргові зобов'язання, пріоритетними залишаються аліменти. Спочатку з доходу віднімаються суми, необхідні для їх оплати, і тільки потім приділяється уваги платежах інших видів.

Приблизний калькулятор при розрахунку розміру аліментних виплат виглядає так: (10 000 посилання - 1 300) х 0,25 = 2 175.
10 000 - допомога по безробіттю.
1 300 - податок з розрахунку 10 000/100 х 13%.
0,25 - 25%, належні на аліменти, які в кінцевому результаті даного випадку рівні 2 175 рублям.

Висновок: Допомога по тимчасовій непрацездатності прирівнюється до доходів, так як є тими засобами, які замінюють заробітну плату в період хвороби працівника. Беручи до уваги цей факт, з суми, отриманої в якості оплати лікарняного листа, віднімаються спочатку податок, потім аліментні виплати.

Більше корисної інформації ви можете дізнатися, задавши питання, що цікавлять в коментарі до статті