1. Підстави для утримання
2. аліментні угоду
3. Письмова заява працівника
4. виконавчий документ
5. Порядок утримання аліментів працівника
6. Способи перерахування виплат

Виплата аліментів на утримання дітей, що живуть окремо, досить поширене явище. Незважаючи на те, що переказом коштів займається бухгалтерія, самому працівникові, проте, необхідно знати, як все це влаштовано.

[Contents]

Підстави для утримання

Після того, як всі аліментні питання між батьками залишаються позаду, документ, на підставі якого стягують матеріальну допомогу на дитину, повинен надійти в бухгалтерію тієї організації, де працює батько.

Доставити документ в бухгалтерію організації може як сам працівник підприємства, так і одержувач.

Цим документом є:

1. Аліментні угоду.
2. Письмова заява працівника.
3. Виконавчий документ.

аліментні угоду

Угода, здійснена за всіма правилами і засвідчене у нотаріуса вже має включати в себе всі умови для перерахування. Угода одно по силі виконавчим листом, а значить, може відразу направлятися в бухгалтерію підприємства, в якому працює аліментних-зобов'язаний батько.

Угода може полягати не тільки при розлученні, але і в період шлюбу або до його укладення.

Способи сплати аліментних коштів можуть бути практично будь-якими, головне правильно все оформити. Найчастіше прописують сплату відсотками від зарплати або певною грошовою сумою.

Але часом також зустрічаються виплати:

• в одноразовому обсязі;
• у вигляді передачі майна;
• поєднанням декількох способів.

Максимальний обсяг виплат договором Ніяк не органічний, єдина умова - дотримання прав обох сторін.

https://www.youtube.com/watch?v=pexyxzTyh0g

Письмова заява працівника

Пишеться за умови, що немає ні угоди між сторонами, ні виконавчого документа, але у працівника є бажання надавати матеріальну допомогу.

Таку заяву зовсім не є обов'язковим, а значить, при бажанні, сума може бути довільно змінена за заявою працівника.

Мінімальний розмір матеріальної допомоги не може бути нижче прийнятих стандартів, максимальний - законом не обмежується.

Використовуйте при необхідності зразок письмової заяви, головне, що обов'язково треба прописати:

виконавчий документ

Видається судом після винесення рішення по справі. За спрощеною процедурою або при дебатах сторін метод нарахувань приймає суд, що, як правило, означає виплату у відсотках від заробітної плати.

Максимальна межа аліментів не обмежується 50 відсотками, на трьох і більше дітей. При складному матеріальному становищі дитини або наявності боргу у працівника суд вправі підняти верхню планку виплат до 70 відсотків від зарплати.

Для звернення до суду складається заява, зразок зазвичай вивішується на стендах, і додаються документи згідно з переліком. Далі проходить слухання, після його закінчення видається папір, яка направляється одержувачем або судовим приставом в компанію, де працює платником аліментів.

Порядок утримання аліментів працівника

При утриманні частки заробітної плати співробітника бухгалтерії слід в точності дотримуватися всі вказівки в угоді, письмовій заяві, або виконавчому документі. Очікувати розпоряджень керівника або писати будь-яке додаткове заяву не знадобиться, оскільки будь-який з цих документів сам по собі є достатньою підставою для початку процесу переказу коштів.

Бухгалтер має право прийняти лише оригінал документа. Тобто якщо платником аліментів працює відразу на кілька організацій або ж втратив документ, копії буде недостатньо. Знадобиться роздобути дублікат: виконавчий лист і судовий наказ беруться в суді.

Аліментну частина належить утримувати із зарплати, напрацьованої з дня, записаного в документі, і переводити одержувачу протягом трьох днів після нарахування заробітної плати. Навіть якщо до роботодавця документ прийшов із запізненням, грошові кошти все одно будуть утримані за весь попередній період.

Співробітникові компанії не доведеться піклуватися і про своєчасну індексації матеріальної допомоги, наданої їм у твердій сумі. Цим також займається місцева бухгалтерія, дотримуючись встановленого порядку або пунктів аліментного угоди, при його наявності.

Індивідуальний підприємець, наприклад, сам несе відповідальність за правильний розрахунок відсотків, які відраховуються із заробітної плати. Якщо ви не впевнені такого роду бізнесменові необходімопрібегать до допомоги приставів.

З яких доходів утримуються аліменти? Утримання аліментів виконується з будь-якого типу заробітку працівника:

Компенсації, з яких неможливо здійснювати утримання аліментів:

• за відрядження;
• за переклад на службу або роботу в іншу місцевість;
• за харчування в лікувально-профілактичному закладі;
• за лагодження або заміну власного інструменту, що застосовується в роботі.

Виплати, з яких заборонено утримання аліментів:

• допомога по вагітності та пологах (за винятком виплат за лікарняним листком);
• матеріальна допомога, пов'язана з весіллям, народженням дитини, смертю близьких родичів, зі стихійними лихами.
• материнський капітал.

Способи перерахування виплат

Сплата аліментних виплат може проводитися будь-яким зручним для одержувача способом. За взаємною домовленістю, за виконавчим документом або за добровільним заявою, кошти можуть спрямовуватися:

1. На рахунок в банку за вказаними реквізитами. Бухгалтер робить проводку: Д70 і К76 (банк утримав суму за переказ грошей), Д 76 і К 51 (аліменти переводяться з розрахункового рахунку).
2. Поштою. На зворотному боці талона записуються дані по розрахунку аліментних виплат: розмір зарплати, частка утримуваних аліментів, ПДФО та дата. У бухобліку відзначають проводки: Д 76 і К 57.

3. Готівкою в касі підприємства, де працює платник. Видаються в руки як самому одержувачу, так і довіреній особі.

   Касир при цьому записує дані з паспорта або з будь-якого іншого посвідчення особи і робить проводку: Д 76 і К 50.

Папери, згідно з якими бухгалтер зобов'язаний перераховувати аліменти, вважаються документами суворої звітності.

Посадовій особі слід вести їх облік і забезпечувати належну безпеку, оскільки при втраті одного з них воно буде оштрафовано на 2500 рублів.

Наслідки маються на увазі і в разі, якщо виплати проведені понад покладеного по документу, надлишок можуть утримати з самого бухгалтера.

У ситуації, коли аліменти не були утримані навмисно, передбачена відповідальність, яка визначається тяжкістю правопорушення. Наслідки неправомірних дій: