1. Аліменти: суть і особливості стягнення
2. З яких видів заробітку можна стягувати кошти
3. Види доходу що не підлягають врахуванню при стягненні аліментів
4. Утримання аліментів за виконавчим листом
5. Мінімальних розмір виплат стягуються з заробітної плати
6. висновок

Якщо між подружжям після розлучення є згода в питанні аліментів, вони можуть підписати добровільну угоду. Виплати будуть стягуватися за умовами, прописаним в ньому. В іншому випадку добиватися призначення аліментів необхідно в судовому порядку.

Якщо має місце судовий розгляд, кошти будуть стягуватися на підставі спеціального документа - виконавчого листа. Варто розібратися, як правильно утримати аліменти за виконавчим листом.

Аліменти: суть і особливості стягнення

Проблема аліментних виплат піднімається в сімейному Кодексі . Даному питанню присвячено п'ятий розділ даного збірника нормативних актів.

Під аліментами маються на увазі виплати, які один громадянин виробляє по відношенню до іншої для його змісту. Одержувачами коштів в даному випадку можуть бути як діти, так і колишнє подружжя, батьки і т.д.

Залежно від відносин, які склалися між подружжям після розлучення, аліменти можуть стягуватися в згоді з угодою, добровільно підписаним обома сторонами процесу, або за виконавчим листом. Виконавчий лист є офіційним документом, головна функція якого - введення в дію рішення, винесеного суддів в ході судового засідання.

У випадку з дітьми, відрахування аліментів із заробітної плати може здійснюватися як:

• відсотка від загального доходу батьків-платника;
• фіксованої суми.

У більшості випадків застосовується відсоток від доходу. Дана обставина пов'язана з тим, що така форма стягнення дозволяє збільшувати розмір виплат одночасно зі збільшенням офіційного доходу платника.

Розмір виплат безпосередньо залежить від того, скількох дітей повинен містити платник. так:

1. У згоді зі статтею СК під номером 81, одна дитина повинна отримувати від батька, з яким він не проживає, як мінімум двадцять п'ять відсотків від заробітку даного батька.
2. На двох дітей покладається перераховувати не менше третини від загального доходу платника.
3. Якщо громадянин зобов'язаний утримувати трьох дітей і більше, з нього стягується як мінімум половина від загального заробітку.

При цьому потрібно мати на увазі, що суддя не має права стягувати з заробітку одну людину більше 70% коштів. Так може бути тільки в тому випадку, якщо громадянин зобов'язаний не тільки виплачувати аліменти, але і погашати раніше утворилася заборгованість по ним.

З яких видів заробітку можна стягувати кошти

Видам заробітку, з яких повинні здійснюватися виплати, присвячена 82 стаття СК. З якої суми утримуються аліменти із заробітної плати?

Щоб дати відповідь на це питання необхідно звернути увагу на Постанову Уряду під номером 841.

Відповідно до нього, аліменти повинні стягуватися з усіх офіційних джерел доходу платника.

Тобто, аліментні виплати перераховуються із наступних отриманих платником сум:

1. Заробітної плати, преміальних, грошового утримання, різного роду надбавок та інших доходів, так чи інакше відносяться до зарплати.
2. Різноманітних стипендіальних і пенсійних виплат, які отримує платник.
3. Грошових коштів, отриманих в якості допомоги відповідно до лікарняним листом.
4. Посібників, що виплачуються у зв'язку з тимчасовою відсутністю роботи у громадянина.
5. Доходів, які отримують особи, зареєстровані як індивідуальні підприємці.
6. Грошового забезпечення, окладу за штатною посадою.
7. Заробітку, отриманого внаслідок виконання певних робіт в разі, якщо вони виконувалися відповідно до підписаного договору.

Увага! Доходи, одержувані внаслідок реалізації власноруч створених творів мистецтва (гонорари, одержувані за написання книг, створення предметів образотворчого мистецтва), враховуються при визначенні суми виплат.

Якщо громадянин має майно, яке здає в користування іншим особам на підставі договору оренди, що отримуються їм внаслідок цього гроші, також впливають на визначення розміру аліментних виплат.

Види доходу що не підлягають врахуванню при стягненні аліментів

В першу чергу аліменти не стягуються з доходів, отриманих в якості матеріальної допомоги, якщо джерелом виплат є бюджет або позабюджетні фонди.

Умова діє, якщо причиною присвоєння допомоги послужило якесь стихійне лихо або НС.

Кошти, отримані як компенсація внаслідок теракту, також не враховуються при визначенні розміру виплат на утримання дітей.

Крім цих джерел доходу, при стягненні аліментів також не враховуються гроші:

• отримані в якості нагороди за дії, спрямовані на припинення та розкриття терористичного акту та інших видів протиправних дій;
• які були придбані внаслідок укладення шлюбного союзу, смерті одного з родичів, народження дитини;
• відрядні виплати;
• які перераховуються працівнику в якості компенсації зносу його власного обладнання, що використовується на користь підприємства.

Аліментні виплати не стягуються з видів доходу, перерахованих вище, незалежно від того, скількох дітей містить громадянин. Отримати частину коштів на виховання дитини в такому випадку можна, тільки якщо платник сам вирішить виділити певну суму.

Утримання аліментів за виконавчим листом

Після винесення судового рішення видається виконавчий лист. У згоді з чинним сьогодні законодавством, він повинен бути переданий в бухгалтерію фірми, на якій здійснює трудову діяльність платник аліментів. Зазвичай документ відправляється уповноваженим органом, однак, при бажанні батько-одержувач може сам звернутися за місцем роботи другого з подружжя і передати виконавчий лист.

Утримання аліментів із заробітної плати за виконавчим листом проводиться з моменту його надходження на підприємство. У деяких компаніях є спеціальні співробітники, що займаються такими діями (виконавчі листи можуть стосуватися не тільки аліментів, а й утримань на користь держави, відшкодування збитків підприємству і т.д.). У підсумку лист потрапляє до бухгалтеру, який робить розрахунки відповідно до зазначеної в документі інформацією.

Як правильно утримувати аліменти із зарплати за виконавчим листом? Порядок дій виглядає наступним чином:

1. Після того як виконавчий документ отриманий, співробітник повинен зареєструвати його в спеціальному журналі. Оскільки єдиної форми даного журналу на нормативному рівні поки не розроблено, компанія може розробити його самостійно.
2. Заповнити відривний корінець, після чого відправити його за адресою, вказаною у виконавчому листі (мається на увазі адреса інстанції, яка направила лист в компанію). Хоча конкретний термін відправки законодавцем не передбачено, в спеціальній пам'ятці від управління ФССП рекомендується робити це в день отримання документа. На документі в обов'язковому порядку повинна стояти підпис головного бухгалтера, а також печатку підприємства.
3. Далі відповідальний співробітник повинен ознайомити громадянина, який ставати платником аліментів, зі складом листа і отримати його підпис.
4. Після цього документ передається бухгалтеру, який буде здійснювати необхідні розрахунки. Він також повинен поставити свій підпис, що свідчить про ознайомлення з листом.
5. Лист необхідно зберігати на підприємстві, протягом усього часу перерахування аліментів.

Важливо! Бухгалтер повинен отримати оригінал або дублікат виконавчого листа. Копія даного документа не є підставою для утримання, співробітник може проігнорувати її.

Виплати повинні перераховуватися на рахунок батька-одержувача протягом трьох днів після видачі працівнику заробітної плати . У тому випадку, якщо працівник звільнився, підприємство зобов'язане повідомити про це приставу, що займається даною справою. Такий загальний порядок утримання за виконавчим листом із зарплати грошей на аліменти.

Мінімальних розмір виплат стягуються з заробітної плати

Існують певні обмеження, що стосуються стягуються з заробітної плати сум. Так, з зарплати працівника не можна утримувати більше сімдесяти відсотків доходу.

Мінімальна кількість коштів має становити не менше двадцяти п'яти відсотків доходу, тобто ЗП. Також береться до уваги МРОТ. Щоб зрозуміти, який мінімальний розмір перерахувань, і як утримують аліменти із заробітної плати, варто навести приклад.

Якщо працівник отримує мінімальну ЗП, тобто, відповідно до підвищення МРОТ в липні 2017 року - 7 800 рублів, щоб обчислити розмір перерахувань необхідно провести наступні розрахунки:

1. Відняти від ЗП податок, який становить 13 відсотків: 7800 - (7800/100 * 13) = 6786 рублів.
2. Розрахувати суму аліментів: 6786/100 * 25 = 1 696 рублів.

Тобто, мінімальний розмір аліментів, що перераховуються з заробітної плати, становить 1 696 рублів (на одну дитину).

Особливості! Якщо працівнику було присвоєно інвалідність, і він має інших утриманців, розмір виплат може зменшитися.

висновок

Таким чином, утримання аліментів за виконавчим листом проводиться бухгалтером підприємства, на якому працює платник, незалежно від бажань останнього. Аліменти стягуються з усіх джерел заробітку, за винятком деяких видів доходів.

Сума перерахувань залежить від конкретних обставин. Порядок дій співробітників підприємства в разі отримання виконавчого листа описаний в пам'ятці, виданої Управлінням ФССП.