- Коли встановлюється випробувальний термін для держслужбовців
- Хто не проходить випробувальний термін на державну цивільну службу
- Як враховується випробувальний термін державного цивільного службовця
- Дії кадровика після закінчення випробувального терміну на державну цивільну службу
- Як звільнити співробітника, який не витримав випробування для цивільного службовця
Дізнайтеся, яким категоріям держслужбовців встановлюється випробування і як обумовити цю умову в службовому контракті.
Скачайте корисний документ:
Коли встановлюється випробувальний термін для держслужбовців
Відносини з державними цивільними службовцями регулюються положеннями Федерального закону № 79-ФЗ від 27.07.2004 «Про державну цивільну службу РФ», далі - Закон № 79-ФЗ.
Якщо в загальному випадку рішення про включення умови про випробувальному терміні приймає роботодавець, для цивільної служби в окремих ситуаціях воно є обов'язковим. Відповідно до статті 27 Закону № 79-ФЗ, випробувальний термін встановлюється всім претендентам, вперше які надходять на державну цивільну службу. Ця умова обмовляється актом державного органу про призначення на посаду цивільної служби і включається в службовий контракт .
Випробувальний термін на держслужбі. Умова, що включається в службовий контракт (фрагмент)
Завантажити приблизну форму службового контракту ви можете на початку статті!
Випробувальний термін на державну цивільну службу встановлюється з метою перевірки відповідності компетенцій і навичок кандидата тим вимогам, які встановлені для замещаемой посади. Тривалість випробування для тих, хто вперше отримує статус держслужбовця становить від одного місяця до одного року.
Увага! Якщо минув встановлений випробувальний термін при надходженні на цивільну службу, а співробітник продовжує заміщати посаду, вважається, що попереднє випробування він успішно витримав.
Випробувальний термін при прийомі на державну службу залежить від замещаемой посади, як це представлено в таблиці.
Таблиця. Різний термін для різних категорій держслужбовців
Категорія посади цивільної служби
тривалість випробування
Призначення службу здійснює Президент або Уряд РФ
1 місяць - 12 місяців
На роботу призначається громадянин, раніше проходив цивільну службу РФ
1 місяць - 6 місяців
Якщо приймають на роботу і в порядку переведення з іншого державного органу
1 місяць - 6 місяців
Хто не проходить випробувальний термін на державну цивільну службу
Відповідно до статті 27, випробувальний термін на держслужбі (79-ФЗ) не призначається:
- Громадянам, які мають середню спеціальну освіту за програмою підготовки фахівців середньої ланки або вищу освіту, отриману за договором про цільове навчанні із зобов'язанням подальшого проходження цивільної служби, що надходять на цивільну службу вперше.
- Цивільним службовцям, які були призначені на посаду в порядку переведення в зв'язку зі скасуванням попереднього місця служби або скороченням посад (пункт 1 частини 1 статті 31 Закону № 79-ФЗ).
- Іншим громадянам і цивільним службовцям, яким гарантується збереження місця роботи (посади).
★ Які категорії працівників у загальному випадку звільняються від проходження випробувального терміну , Вам розкажуть експерти «Системи Кадри».
Як враховується випробувальний термін державного цивільного службовця
Законом 79-ФЗ випробувальний термін не може продовжуватися. Але в цей період не включаються дні, коли держслужбовець був тимчасово непрацездатний і перебував на лікарняному або був відсутній на робочому місці з інших поважних причин.
Період не враховується, якщо держслужбовець:
- був відкликаний за повісткою військкомату;
- був викликаний до суду;
- виконував інші державні обов'язки.
Поважність причини відсутності чиновник повинен підтвердити документом.
У випробувальний термін для державних службовців зараховуються періоди, коли працівник був відсутній на робочому місці, виконуючи розпорядження керівника. Наприклад, коли він перебував у відрядженні.
Дії кадровика після закінчення випробувального терміну на державну цивільну службу
Якщо результат незадовільний, наймач може розірвати службовий контракт. Держслужбовця треба попередити за три дні. Також необхідно обгрунтувати, чому результат незадовільний, а працівник не пройшов перевірку.
Якщо випробувальний термін на держслужбі закінчився, для присвоєння класного чину треба провести кваліфікаційний іспит.
Як звільнити співробітника, який не витримав випробування для цивільного службовця
Претендент на посаду може бути звільнений до того, як закінчиться випробувальний термін, встановлений для держслужбовців. Це може статися, якщо керівник з'ясує, що у співробітника немає потрібної кваліфікації і якостей для ефективного виконання посадових обов'язків.
Співробітника, що проходить випробування, роботодавець повинен оповістити про майбутнє звільнення заздалегідь - за три дні.
Повідомлення оформите в письмовому вигляді. У ньому викладіть причину, по якій випробування закінчується раніше встановленого терміну. Завантажити приклад повідомлення можна в статті .
Співробітник, для якого встановлено випробувальний термін на державну цивільну службу, має право прийняти рішення про звільнення самостійно . Попередити про це він також повинен письмово, за три дні. Відпрацювання в даному випадку не потрібно.
висновок
Випробувальний термін на державну цивільну службу дозволяє оцінити працівника на відповідність посаді і звільнити його в спрощеному порядку в разі непроходження перевірки.