Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні встановлюється колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку організації. Обидва вихідних дні надаються, як правило, підряд.
В організаціях, зупинення роботи в яких у вихідні дні неможливе з виробничо-технічних і організаційних умов, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
Коментар до ст. ст. 110 - 111
1. Статті 110 - 111 ТК РФ присвячені щотижневому відпочинку. Стаття 110 встановлює його тривалість, а ст. 111 - порядок використання щотижневого відпустки.
2. Жінкам, які працюють у сільській місцевості, надається, за їх бажанням, один додатковий вихідний день на місяць без збереження заробітної плати (ст. 262 ТК РФ; Постанова Верховної Ради Української РСР "Про невідкладні заходи щодо поліпшення становища жінок, сім'ї, охорони материнства і дитинства на селі "від 1 листопада 1990 р N 289 / 3-1).
--------------------------------
Відомості З'їзду народних депутатів і Верховної Ради Російської Федерації. 1990. N 24. У розділі ст. 287.
3. Одному з працюючих батьків (опікуну, піклувальнику) для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними віку 18 років надаються чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць, які можуть бути використані одним з названих осіб або розділені ними між собою по свій розсуд (ст. 262 ТК РФ). Оплата кожного додаткового вихідного дня проводиться в розмірі денного заробітку за рахунок коштів Фонду соціального страхування Російської Федерації. У разі якщо один з батьків не працює, працює батькові надаються два додаткових вихідних дня в місяць з оплатою на тих же умовах.
4. У зв'язку з численними питаннями, пов'язаними з тривалістю роботи у вихідний день, перенесений у зв'язку зі святом на робочий день, Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації роз'яснило (роз'яснення від 25 лютого 1994 р N 4), що в тих випадках, коли відповідно до рішення Уряду Російської Федерації вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи в цей день (колишній вихідний) повинна відповідати тривалості робочого дня, на який перенесений вихідний день.
Наступна стаття »
До тексту закону »
Читайте також
Популярні документи