1. Додаткова відпустка за шкідливі умови праці
2. Додаткові відпустки медичним працівникам 2018 зміни
3. Компенсація при звільненні за додатковий невикористану відпустку
4. Додаткова відпустка працюючим пенсіонерам
5. Додаткова відпустка ветеранам бойових дій в 2018 - зміни

Шкідливі умови праці - фактор, який дає можливість оформити додатковий відпочинок. Кому покладені оплачувані відпустки залежить від ступеня небезпеки і шкідливості роботи. У категорію осіб, яким покладено зайві оплачувані канікули входять: медичні працівники, працюючі пенсіонери, ветерани бойових дій, громадяни, які піддають своє здоров'я на небезпеку, відповідно до статті 117 ТК РФ.

Ст. 117

Додаткова відпустка за шкідливі умови праці

Річні позачергові оплачувані канікули покладені:

• Людям, які працюють під землею;
• Працівникам, які виконують надземну роботу в кар'єрах і розрізах;
• В установах з підвищеною радіацією;
• На підприємствах, які впливають на стан здоров'я;
• Якщо медичні працівники працюють в диспансерах і на підприємствах, де лікуються люди і тварини, які захворіли на туберкульоз.

Перша частина статті 177 ТК РФ говорить: у зв'язку з шкідливими умовами праці 2, 3 і 4 ступеня тяжкості кожному працівнику має надаватися щорічна оплачувана відпочинок. Кому покладені щорічні оплачувані канікули залежить від кінцевого оціночного підсумку фахівців. Дана перевірка визначає рівень небезпеки і розмір виплат і компенсацій працівникам.

Ст. 177

Мінімальний термін, на який можна оформити спеціальні канікули у зв'язку з шкідливими умовами праці становить 7 днів. Варіювати тривалість відпускних можна в залежності від положень договору, відповідно до частини другої та третьої частинами статті 177.

Додаткові відпустки медичним працівникам 2018 зміни

Правила надання спеціального відпустки для медичних працівників терплять зміни щорічно. У 2018 році постанову № 482 відповідно до частини 1 статті 116 ТК РФ охоплює такі зміни:

• При обстеженні умов праці. Якщо вони потрапили під 2, 3 і 4 ступінь шкідливості може надаватися семиденний додатковий відпочинок;
• При ненормований робочий день;
• Медичним фахівцям Крайньої Півночі надається спеціальний відпустку в розмірі 24 днів;
• Згідно зі статтею 118 ТК РФ, отримати оплачувані канікули можуть лікарі, які: мають психіатричну допомогу громадянам керівних посад, працюють в лабораторіях. Реєстратори, медсестри і лікарі-дієтологи теж можуть оформити позачергові відпускні. Лікарі, які працюють в диспансерах, проводять рентгенологічні дослідження і контактують з ВІЛ-пацієнтами, медичний персонал, в тому числі санітарки мають право піти на додаткові канікули.

Ст. 116

Ст. 118

Зміни передбачають: в 2018 році отримати право на позачерговий вихідний можна тільки після оцінки умов праці Федеральним медико-біологічним агентством Росії. При цьому, компенсація і гарантія надається, якщо місце проживання працівників має реальні підстави для надання відпочинку.

Компенсація при звільненні за додатковий невикористану відпустку

Згідно зі статтями 114-116 ТК РФ кожен працівник має право отримати щорічну відпустку. У зв'язку з шкідливими умовами праці - додатковий. При вирішенні звільнитися роботодавець згідно зі статтею 127 ТК повинен оплачувати у вигляді компенсації річні відпускні. Таке право також поширюється на всі види зайвих вихідних, які даються працівникам у зв'язку з небезпечною робочою обстановкою.

Ст. 127

Ст. 114

За допомогою грошової суми компенсувати невикористані вихідні зобов'язаний кожен керівник, якщо його підопічний вирішив звільнитися. Відповідно до статей 8,9 та 116 ТК РФ начальник може надавати і інші види позачергових відпусток за власним бажанням і якщо така вимога прописано в договорі. Правда при звільненні за Законом такі вихідні компенсуватися не будуть.

Додаткова відпустка працюючим пенсіонерам

Працюючий пенсіонер може крім основного, отримати додатковий відпочинок, тривалість якого буде 14 днів. Якщо у людини пенсійного віку є ступінь інвалідності, загальний розмір позачергових вихідних становить 60 календарних днів. Такі міні-канікули числяться як неоплачувані.

Отримати оплачувані відпускні можуть:

• Люди, які працюють в районах Крайньої Півночі та поблизу районів. Тривалість відпускних становить 24 і 16 днів;
• Пенсіонерам, які працюють в небезпечних умовах, встановлено не менше тижня вихідних;
• Два тижні спеціального відпустки може отримати кожен працівник, який підпадає під вплив радіації.

Законодавство РФ надає якомога комфортніші умови для працюючих пенсіонерів, оскільки вони іноді ризикують своїм здоров'ям для нормалізації економічної ситуації в країні.

Додаткова відпустка ветеранам бойових дій в 2018 - зміни

Ветерани бойових дій як і інші категорії осіб: медпрацівники, працюючі пенсіонери, люди, чия робоча обстановка є небезпечною для здоров'я, мають право оформити спеціальний відпочинок. Згідно зі статтею 11 ТК РФ посаду, яку займає ветеран військових дій входить в список спеціальностей, на які поширюється позачергову оплачувану відпочинок.

Ст. 11

Є коментарі щодо того, що в 2018 році спеціальні відпускні заборонили. Втім, таке рішення не вступило в силу, оскільки люди, які працюють на ризикованих підприємствах, піддають своє здоров'я небезпеці кожен день. Таким категоріям осіб беззастережно належить надавати оплачувані спеціальні канікули, незалежно, яка економічна ситуація в країні.

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста