1. Законодавча база
2. Грошові виплати і інша матеріальна допомога
3. Надання медичних послуг
4. безкоштовні медикаменти
5. Пільги на роботі
6. порядок оформлення

Вагітність є особливим станом, яке вимагає не тільки підтримки з боку близьких, а й держави. Адже жінка в подібній ситуації не тільки дуже вразлива, але і потребує допомоги, як в моральній, так і фінансової.

Саме тому на державному рівні для вагітних жінок передбачений ряд пільг і гарантій, метою яких є створення максимально сприятливих умов для виношування і народження малюка.

Законодавча база

В даний час в Росії демографічна програма є одним з провідних напрямків, адже підвищення народжуваності в країні веде не тільки до збільшення працездатного населення в майбутньому, а й до розвитку нових економічних напрямків, а значить і підвищення ВВП за рахунок молодих фахівців , Яким тільки належить народитися.

Саме тому для підвищення рівня народжуваності, а також для створення максимально оптимальних умов при виношуванні немовлят для майбутніх мам на державному рівні передбачено низку пільг і гарантій.

Зокрема, в 2019 році вагітні жінки мають право на:

• фінансове забезпечення у вигляді декількох видів допомог на підставі ФЗ №81;
• безкоштовне надання медичної допомоги, а також деяких видів лікарських препаратів на виконання норм ст.41 Конституції РФ і Наказу Міністерства охорони здоров'я РФ №662;
• соціальні пільги, затверджені регіональним законодавством;
• трудові пільги, в порядку застосування норм трудового законодавства РФ.

Грошові виплати і інша матеріальна допомога

На законодавчому рівні для вагітних жінок встановлені наступні види фінансового забезпечення:

1. В порядку ст.9 ФЗ №81 жінкам належить одноразова допомога за постановку на облік на ранніх термінах вагітності, а саме до 12 тижнів в сумі 655,49 рублів. При цьому на даний вид допомоги зможуть розраховувати як працюють жінки, так і безробітні , А також студентки, за умови подачі певного пакету документів, а саме заяви, довідки з підтвердженням про постановку на облік з медичного закладу і паспорта.
   Документи повинні бути подані протягом 6 місяців з моменту постановки на облік за місцем роботи, в відділення соціального захисту населення або до ФСС і виплата допомоги буде здійснена протягом 10 днів за місцем роботи або до 26 числа наступного місяця в ФСС або органах соц. захисту.
2. На підставі ст.6 ФЗ №81 після народження дитини жінкам належить допомога по вагітності та пологах , Розмір якого залежить від того чи працює жінка чи ні, так як підставою для нарахування допомоги є листок непрацездатності, оформлений в порядку п.46 Наказу Міздравсоцразвітія № 624н. Тобто в разі, якщо жінка працює, виплата допомоги здійснюватиметься в розмірі 100% заробітку на строк від 140 днів до 194 днів (при багатоплідній вагітності) в порядку ст.11 ФЗ №255, якщо не працює або вчитися то в розмірі МРОТ , Який в 2019 році становить 11 280 рублів.
   На даний вид допомоги можуть розраховувати всі жінки, які проживають в РФ і підлягають соціальному страхуванню, тобто і громадяни РФ, і іноземці, але тільки при подачі певного пакету документів, зокрема, заяви, лікарняного листа, довідки про заробітну плату за останні два роки за місцем роботи або до органів соціального захисту протягом 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю.
   На даний вид допомоги можуть розраховувати тільки жінки, які народили дитину або всиновили в порядку, встановленому законом. У разі, якщо жінка, отримавши лікарняний на руки, продовжить працювати, допомога не буде виплачено, адже в порядку закону подвійна оплата за один і той же період заборонена.
3. Відповідно до ст.11 ФЗ № 81 одному з батьків або опікуна дитини або усиновителю належить одноразова допомогу за народження дитини в розмірі 17 479,73 рублів. Причому на даний вид допомоги знову ж можуть розраховувати як громадяни РФ, так і іноземці, а також працюють і не працюють матусі, студентки і військовослужбовці за умови подачі певного пакету документів протягом півроку з моменту народження малюка в порядку ст.17.2 ФЗ №81.
   На підставі п.5 Наказу №1012н для отримання допомоги потрібно звернутися за місцем роботи або в управління соціального захисту з пакетом документів, до якого входять: свідоцтво про народження, паспорт, довідка про народження із РАГСу. Після подачі всіх документів посібник буде розраховано та видано жінці після закінчення 10 днів.
4. Згідно норм, закріплених в ст.13 жінкам належить і допомога по догляду за малюком , Яка виплачується щомісяця з моменту його народження і аж до досягнення віку півтора років у розмірі 3142 рублів. Даний вид допомоги, як правило, призначається мамі, котра оформила декретна відпустка , Хоча відповідно до ст.256 ТК РФ в декретну відпустку може піти, а відповідно і отримувати допомогу будь близький родич або опікун , А також усиновитель. Для отримання даного виду допомоги мамі або особі, яка буде здійснювати догляд за дитиною необхідно звернутися за місцем роботи або знову ж в управління соціального захисту з затвердженим законом пакетом документів не пізніше 6 місячного терміну з дня досягнення дитини півтора років.

Крім вищеописаної матеріальної підтримки у вигляді посібників вагітним жінкам покладено ще і родової сертифікат, введений в дію і затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ № 701.

Обумовлений документ, по суті, є фінансовим документом, за допомогою якого оплачуються в межах встановленого ліміту наступні медичні послуги:

• спостереження в допологової період;
• процес пологів;
• спостереження за дитиною в перший рік життя.

Родовий сертифікат видається всім вагітним жінкам при оформленні декретної відпустки, тобто на терміні в 30 тижнів, в порядку, встановленому Наказом МОЗ № 370н і його можна використовувати в будь-якому медичному закладі РФ державного зразка, для часткової оплати послуг в наступному розмірі:

• 3000 тисяч за спостереження до пологів;
• 6000 тисяч за прийняття пологів;
• 2000 тисячі за лікування дитини до року.

Також відповідно до норм закону вагітним і годуючим жінкам надається допомога і на місцевому рівні, на підставі регіонального законодавства. Зокрема, в м Москва відповідно до Наказу Уряду р Москви № 292 обумовленої категорії осіб належить безкоштовне харчування, що складається з молочних продуктів і овочевих пюре, соків, які видаються при наявності медичного висновку встановленої форми про видачу обумовлених продуктів.

Надання медичних послуг

Як правило, жінка в період вагітності ще на ранніх термінах відчуває нездужання, а значить, потребує медичної допомоги, а також в прийомі вітамінного комплексу, який часто коштує досить дорого, саме тому на законодавчому рівні на виконання норм ст.41 Конституції РФ про безкоштовне лікуванні прийнято Постанову Уряду РФ № 1273 про забезпечення спостереження перебігу вагітності в межах стандарту перебігу вагітності та пологів, затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ №662.

Так на підставі обумовленого законодавчого акту вагітні жінки мають право на медичні послуги наступного спектра:

Тобто відповідно до плану, жінка, по суті, повинна спостерігатися у лікаря, отримувати повну діагностику, здавати всі аналізи, зокрема, крові і сечі на визначення рівня різних складових, а також проходити планові медичні огляди та ультразвукові дослідження щодо себе особисто і плода відповідно до переліку послуг, затвердженим Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ №662.

безкоштовні медикаменти

Також в порядку Наказу Міністерства охорони здоров'я РФ №662 вагітні жінки мають право на безкоштовне медикаментозне супровід, зокрема, вітамінного комплексу включає в себе:

На підставі регіонального законодавства вагітним жінкам можуть безкоштовно надаватися і інші лікарські препарати в разі, якщо життя жінки або плоду загрожує небезпека і потрібна екстрена допомога або потрібне лікування для успішного виношування здорової дитини. Лікарські препарати видаються відповідно до закону тільки за рецептами лікарів, які курирують вагітність в кількості, зазначеній в рецепті.

Пільги на роботі

У зв'язку з тим, що багато жінок вважають за краще народжувати дітей тільки після того як встануть на ноги, а саме отримають освіту і працевлаштуються, в більшості випадків виношування довгоочікуваного малюка збігається з робочими буднями, що має на увазі досить важку фізичну і моральну навантаження. Саме тому з метою полегшення тягот вагітності і для повноцінного виношування плоду на законодавчому рівні для вагітних жінок передбачений ряд трудових пільг, встановлених нормами ТК РФ.

Зокрема, вагітні жінки мають право на:

порядок оформлення

Як правило, закріплені на законодавчому рівні пільги і гарантії вагітна жінка може отримати тільки в медичних установах державного зразка, для яких на підставі норм закону передбачено фінансування деяких послуг за рахунок коштів федерального бюджету. Тобто платні клініки не нададуть безкоштовних ліків або інших послуг, і за рахунок родового сертифікату витрати неможливо буде компенсувати і про це жінкам слід знати з самого початку.

Однак, якщо жінка буде перебувати на обліку в державній клініці, то вона має право на всі перераховані вище пільги, про які лікарі чомусь забувають повідомляти майбутнім породіллям. Адже гроші для покриття витрат з надання медичних витрат виділяються в будь-якому випадку в розмірі, встановленому лімітом, а не використані кошти спрямовуються на розвиток самих лікарень, тому лікарі і не повідомляють вагітним жінкам про їхнє право на безкоштовне медичне обслуговування.

У подібній ситуації вагітній жінці потрібно знати свої права і відстоювати їх відповідно до закону. Зокрема, для початку потрібно поцікавитися у лікаря-гінеколога переліком ліків, які повинні надаватися безкоштовно, а також наявністю локального акту в лікувальному закладі, яким цей перелік затверджений. Якщо лікар відмовить, можна письмово звернутися за роз'ясненнями до головлікаря або в управління охорони здоров'я за місцем проживання.

Не зайвим буде запастися і копією законодавчих актів, які можна пред'явити курирує лікаря і попросити пояснень, чому ж порушується закон і необхідні медикаменти, а також молочні продукти не видаються. Бажано ще й з іншими вагітними жінками поспілкуватися і при необхідності написати колективну скаргу в прокуратуру про надання необхідних медичних послуг тільки на платній основі. Після перевірки відповідним органом, медичний заклад дуже швидко згадає про права вагітних жінок і про належних їм пільги, враховуючи, що наслідки невиконання законодавства РФ досить жорсткі.

Про родові сертифікати дивіться в наступному відеосюжеті: