1. З яких доходів утримують аліменти?
2. Підстави для утримання аліментів
3. Розмір аліментів
4. Розмір утримань при заборгованості по аліментах
5. Порядок аліментних виплат
6. зразки документів

Батьківські зобов'язання багатогранні і великі. Багато з них мають лише моральну підоснову і тому не регулюються федеральними законами і правилами, але деякі закріплені на державному рівні. Найважливішим зобов'язанням кожного батька і матері, є необхідність утримувати своїх дітей до моменту набрання ними у доросле життя. Це правило поширюється на будь-якого батька, незалежно від того чи живе він разом з дитиною.

На батька покладаються аліментні зобов'язання, які він повинен виконувати регулярно і в тому обсязі, який наказаний за законом.

При спільному проживанні цей обов'язок виконується добровільно і в тому обсязі, який вважають за необхідне самі дорослі, а ось при роздільному проживанні все змінюється.

Для розкриття поняття аліментних платежів розглянемо:

1. Скільки відсотків від зарплати становлять аліменти.
2. Як утримуються аліменти із заробітної плати.

З яких доходів утримують аліменти?

Кожен аліментник повинен щомісяця виплачувати своїм дітям певні суми грошей . Згідно з діючими законами, на території РФ утримання можуть здійснюватися двома основними шляхами:

1. У твердій, раніше встановленої суми, яка залежить від державно прийнятих грошових показників, таких як середньомісячна зарплата по регіону або прожитковий мінімум.
2. У відсотках від одержуваних офіційним шляхом доходів.

У першому випадку порядок утримання аліментів досить простий - щомісячно відраховується зафіксована сума. При цьому не має значення, який дохід має платником аліментів в цьому місяці. А от у другому випадку все набагато складніше, адже щомісяця для утримання аліментів із заробітної плати проводиться точний розрахунок. Вирахувати відсоток від зарплати на аліменти нескладно, головне - розуміти алгоритм дій, а саме:

1. Який відсоток від зарплати слід утримувати.
2. З яких сум виробляється утримання аліментів із зарплати.

Далеко не всі доходи можуть обкладатися аліментні повинністю. Повний перелік видів зарплат, з яких вираховують аліменти, представлений в Постанові Уряду РФ №841. У список входять наступні пункти:

1. оклади, тарифні ставки , Платню.
2. Гонорари за професійну діяльність творчих людей.
3. Регулярно вироблені надбавки за напрацьований стаж і досягнення в професії.
4. Надбавочний суми за особливі умови роботи.
5. Преміальні виплати.
6. Компенсації за час, проведений у відпустці і на лікарняному листі.
7. Оплата ненормованого і понаднормової праці.
8. Пенсійні нарахування і надбавки до них.
9. Стипендіальні виплати.
10. Посібник, що видається безробітним.
11. Компенсації, які дають при скороченні або ліквідації робочих місць .
12. Прибуток, що отримується від приватної діяльності, IP тощо.
13. Отримана рента.
14. Прибуток від наявних акцій і дивідендів.
15. Прибуток за укладеними договорами.

Зразок позовної заяви про стягнення аліментів

Існує також перелік доходів, з яких неможливо утримання аліментів за виконавчим листом. У нього входять:

1. Суми, що виплачуються на поховання.
2. Гроші, що перераховуються за заподіяну здоров'ю шкоду.
3. Компенсаційні суми, що видаються державою за шкоду, отриманий в результаті стихійного чи іншого лиха.
4. на відрядження нарахування .
5. Материнський капітал.

Утримання аліментів не проводиться з матеріальної допомоги, яка видається за сімейними або особистих причин. Матдопомогу не може піддаватися аліментного утримання, незалежно від того виплачена вона роботодавцем або соціальною службою.

Підстави для утримання аліментів

Для отримання можливості претендувати на регулярне перерахування аліментів з заробітної плати боржника необхідно мати документальне підставу, яке дозволяє такі претензії пред'явити.

Відповідно до російського законодавства визнається два види підстав:

1. Добровільно укладену угоду, яке складено, згідно з установленими нормами, і завірено у нотаріуса.
2. Виконавчий лист , Виданий в результаті прийнятого судового рішення.

Правила укладення мирного аліментного угоди описані в Сімейному кодексі РФ. Даному питанню присвячена глава 16, в якій цілих 7 статей описують докладно можливість укладення, внесення змін і розірвання даного виду документів. Для його складання знадобиться добровільне бажання обох сторін і досягнення обопільної домовленості з усіх значущих питань, а саме за розміром плати аліментів, термінів їх перерахування і способі передачі коштів.

Якщо питання не може бути вирішене мирно, то його розглядом займається суд. В судову інстанцію подається заява на утримання аліментів. Перед подачею слід уточнити, які документи потрібні для нарахування аліментів на дитину.

Існує спрощена процедура отримання судового документа, що є законною підставою для утримання. На основі поданої заяви про утримання позивачу протягом трьох днів видається судовий наказ, який є законною альтернативою виконавчим листом, хоча і може бути оскаржений платником аліментів. Наказ можна отримати, якщо:

1. Аліментник має офіційний регулярний дохід.
2. У платника відсутні інші аліментні зобов'язання.
3. Встановлено батьківство.

Якщо такий варіант недоступний аліментополучателя, то він затіває повноцінне судове розгляд.

Наявність угоди, судового наказу або виконавчого листа дозволяє утримувати аліменти з аліментщика в примусовому порядку.

Розмір аліментів

При призначенні розміру аліментних утримань із заробітної плати на одну дитину або більшої кількості дітей необхідно керуватися встановленими нормами, які описані в статті 81 СК РФ.

Це стаття регламентує два види утримань:

1. Аліментний відсоток від зарплати на одну дитину або більше.
2. Суму фіксованих утримань при неможливості нарахувати відсоток із зарплати.

Для розрахунку аліментів у відсотковому співвідношенні застосовуються такі встановлені рамки:

1. На одну дитину з заробітної плати відраховується чверть суми.
2. Розмір аліментів на двох становить третину всього заробленого.
3. При наявності у платником аліментів троє чи більше дітей відрахування складуть половину всього доходу.

Як видно з наведених даних, максимальний відсоток утримання не може перевищувати позначку в 50%, навіть якщо троє, четверо, п'ятеро і більше. Вся утримана сума ділиться порівну між неповнолітніми утриманцями.

У статті 81 зазначено, що для розрахунку аліментів величина зазначених часткою може бути змінена. Однак такі зміни можливі лише при наявності документів, які доводять обґрунтованість даного факту. Надання документів може виходити від будь-якої зі сторін. При їх наявності суд може розрахувати аліменти в фіксованому обсязі, що не залежатимуть від рівня отримуваного доходу. Причому тверда сума може бути як менше, ніж передбачалося відсотка, так і більше його.

Розмір фіксованих аліментів за заявою працівника залежить від декількох факторів:

1. Можливостей платника.
2. Потреб утриманця.

При зваженому підході вираховується такий розмір, який дозволяє забезпечити потреби одержувача і не залишити без засобів до існування аліментщика. Встановлена ​​сума виражається в частках від середньої зарплати по регіону або існуючого прожиткового мінімуму. Дані цифри щоквартально вираховуються по-новому і видаються в ФЗ.

Розмір утримань при заборгованості по аліментах

Максимальна сума утримання аліментів із заробітної плати - 50% від доходу. Але деякі аліментники платять набагато більше. Пов'язано це з наявністю заборгованості по аліментах.

Якщо платник перейшов в розряд боржника, то максимальний розмір утримань збільшується до 70%. Саме стільки буде вираховуватися із зарплати боржника до повного погашення заборгованості по аліментах. Потрібно розуміти, що даний максимум не може бути збільшений, навіть при наявності величезного боргу.

Утримання при наявності боргових зобов'язань і діючих аліментних відрахувань будуть ділитися на дві складові:

1. Обов'язкова сума аліментного платежу за даний період. Вона може складати 25, 33 або 50%, а також виражатися в твердому обсязі.
2. Різниця між обов'язковою сумою і дозволених до утримання максимумом, яка йде на погашення скупчився боргу.

Наприклад, якщо мова йде про утримання на одну дитину, то нескладно підрахувати, що 25% буде вираховуватися за минулий місяць, а решта 45% будуть зменшувати суму заборгованості. Такий же підхід застосовується і при наявності боргів, які були виражені в фіксованих сумах.

щоб утримати аліментну заборгованість у роботодавця повинні бути підстави. Зазвичай таким підставою є запит від судового пристава або судове рішення про примусове утримання невиплачених раніше сум.

А ось утримання аліментів з непрацюючого може стати серйозною проблемою для одержувача. Адже він не має фіксованих доходів, а відповідно їх неможливо примусово забрати. У таких випадках питання може бути вирішене тільки накладенням різних обмежень на боржника. В арсеналі у судових приставів є ряд дозволених адміністративних, цивільних і навіть кримінальних заходів, до яких вони можуть вдатися, щоб витребувати законний обов'язок з аліментщика.

Порядок аліментних виплат

Аліментні платежі повинні погашатися регулярно. Загальноприйнятою практикою вважаються щомісячні виплати. Такий порядок може бути порушений, якщо сторони уклали аліментні угоду, в якому прописали інші періоди.

Порядок виплат залежить від того яким чином виробляються відрахування аліментних сум. Коли мова йде про добровільну виплату, то аліментник може вдатися до наступних способів:

Особисто з рук в руки

При такому способі передачі бажано потурбуватися отриманням розписки від одержувача або виробляти взаємні розрахунки при свідках.

поштовим переказом

Такий метод дає можливість платнику мати на руках офіційні фінансові документи про зроблене перерахування.

На банківський рахунок одержувача

Цей спосіб також законний і зручний.

Коли утримання проводяться примусово з заробітної плати аліментщика, то одержувач зобов'язаний попередньо повідомити роботодавця платника про те, яким чином повинні бути перераховані кошти. Даний спосіб також має кілька дозволених варіантів:

1. Особисто одержувачам в касі організації, де працює платник. Цей варіант практично зжив себе через відсутність готівкових розрахунків, але в деяких організаціях практикується.
2. На картрахунок одержувача, яка була вказана в заяві.
3. Поштовим переказом. При цьому витрати на відправлення оплачуються також з зарплати аліментщика.

Вибір варіанту оплати повинен бути здійснений при обопільній домовленості. Якщо домовитися не вдається, то пріоритетним все ж вважається бажання одержувача.

зразки документів

Зразок позовної заяви про стягнення аліментів