ТРУДОВЕ ПРАВО

«Розкажіть про правила надання відпустки без збереження заробітної плати. За яких обставин його зобов'язані надати і має працедавець право відправити працівника у відпустку без утримання без його згоди? »Сергій (Курськ).

Відповідно до частини 1 статті 128 ТК РФ тривалість відпустки без збереження заробітної плати визначається за згодою між працівником і роботодавцем в залежності від обставин, за якими виникла необхідність в такій відпустці. Хто оцінює ступінь поважності цих причин, в кодексі не сказано. Оскільки питання про надання відпустки без збереження заробітної плати має право вирішувати роботодавець, він же вирішує визнати або не визнати поважною звану працівником причину.

Відпустки без збереження заробітної плати поділяються на 2 групи:

1 група - ті, які даються на розсуд роботодавця (тобто роботодавець має право відмовити в наданні відпустки). Це відпустки, що надаються за сімейними обставинами та з інших поважних причин.

2 група - відпустки для окремих категорій працівників. До них відносяться:

- учасники Великої Вітчизняної війни - до 35 календарних днів на рік;

- працюючі пенсіонери по старості - до 14 календарних днів на рік;

- батьки та дружини (чоловіки) військовослужбовців, загиблих або померлих внаслідок поранення, контузії або каліцтва, отриманих при виконанні обов'язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби - до 14 календарних днів на рік;

- працюючі інваліди - до 60 календарних днів на рік;

- працівники в разі народження дитини, реєстрації шлюбу, смерті близьких родичів - до 5 календарних днів.

Крім того, відпустки без збереження заробітної плати надаються:

- матерям, батькам, бабусям, дідусям та іншим родичам або опікунам, які здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 256 ТК РФ);

- працівникам, допущеним до вступних іспитів в освітні установи вищої професійної освіти - 15 календарних днів;

- працівникам - слухачам підготовчих відділень освітніх установ вищої професійної освіти для здачі випускних іспитів - 15 календарних днів;

- працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти за очною формою навчання, які поєднують навчання з роботою для проходження проміжної атестації - 15 календарних днів у навчальному році (ст. 173 ТК РФ);

- працівникам, допущеним до вступних випробувань в мають державну акредитацію освітніх установ середньої професійної освіти - 10 календарних днів;

- працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію освітніх установах середньої професійної освіти за очною формою навчання, які поєднують навчання з роботою, для проходження проміжної атестації - 10 календарних днів у навчальному році, для підготовки і захисту дипломів, складання державних іспитів - два місяці (ст. 174 ТК РФ).

- Героям Радянського Союзу, Героям Російської Федерації, повним кавалерам ордена Слави - до 3 тижнів на рік у зручний для них час;

- сумісникам, якщо на роботі за сумісництвом тривалість щорічної оплачуваної відпустки працівника менше, ніж тривалість відпустки за основним місцем роботи (ст. 286 ТК РФ);

- особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях - кількість днів, необхідне для місця проїзду до місця використання відпустки і назад (ст. 322 ТК РФ).

Колективні договори можуть містити статті, що покращують становище працівників, що підвищують рівень правових гарантій для них в порівнянні з чинним трудовим законодавством. Колективним договором можуть встановлюватися щорічні додаткові відпустки без збереження заробітної плати у зручний для працівника час тривалістю до 14 календарних днів:

- працівникові, має двох і більше дітей у віці до 14 років;

- працівникові, який має дитину-інваліда віком до 18 років;

- самотній матері чи самотньому батьку, які виховують дитину віком до 14 років.

У цьому випадку зазначена відпустка за заявою працівника може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки або використаний окремо повністю або частинами. Перенесення цього відпустки на наступний робочий рік не допускається (ст. 263 ТК РФ).

Надання відпустки без збереження заробітної плати повинно бути оформлено наказом при наявності особистої заяви працівника. Працівник, який отримав таку відпустку, може в будь-який час перервати його і вийти на роботу, попередивши про це роботодавця.

Зараз окремі роботодавці вимагають від працівників написання заяв про надання відпустки без збереження заробітної плати. Дана вимога є незаконною, і працівник, у якого немає особистих причин йти у відпустку без збереження заробітної плати, має право не виконувати таку вимогу роботодавця ».

Якщо працівник був у черговій відпустці і був відкликаний (за згодою), отримавши компенсацію за невикористання дні. Дні, що залишилися працівник хоче взяти без змісту, наприклад 20 днів. Роботодавець відмовляється надати їх відразу, а тільки по частинах. Чи є якісь права у працівника? Так як працівник витрачає на дорогу до місця відпочинку в сукупності тиждень, то зі зрозумілих причин 2 тижні недостатньо ...

Доброго дня! я звільнилася 1 серпня 2011 року, зараз 16 вересня, трудова книжка була дана мені протягом трьох днів, але розрахунок не отримано, по сей день годують "сніданками"! при влаштуванні на нову роботу, я запросила з попередньої роботи довідку 2-ПДФО. При отриманні довідки, мені повідомили, що (за 2 місяці (січень-лютий цього року)) відрахувань до податкової і пенсійний фонд не було, так як нас «відправляли» у відпустку без утримання, я поняття про це не мала (весь колектив працював ), ніяких документів не підписувала, вже кілька місяців не розписувалася в зарплатних відомостях. Чи правомірно це?

Здравствуйте.Подскажіте ласка, якщо брати відпустку без утримання по догляду за дитиною (бабусі по догляду за онуком) до 3 років.Як документи потрібно додати до заяви?
І ще, після 10 річного стажу чи можна взяти відпустку без утримання на рік, і які причини можна вказувати для позитивного рішення?

Привіт, підкажіть будь ласка, чи повинна я відпрацьовувати 12 днів, якщо я подала заяви на відпустку без утримання зарплати на 1 рік? я вважаюся на пенсії з 14 вересня

Добрий день. Підкажіть будь ласка. Я написала адміністративну відпустку і на наступний день поїхала по свої мделам в інше місто. Через тиждень мій начальник написав мені (в контакті !!!!!) що потрібно з'явитися терміново на роботу, що б розписатися. Я так зрозуміла, що за наказ про відпустку. Але я щось не можу. Я вже написала сам адміністративний і поїхала. Мені відповіли, що тоді я нехай не дивуюся тому, що всі ці дні будуть зараховано як прогули. Скажіть будь ласка, чи законно це?

Добридень! Підкажіть будь ласка, на роботі відправляють у відпустку без утримання, хоча у мене є ще два тижні чергової відпустки. Але його не дозволяють використовувати, відправляють без змісту. Чи правомірно це? Буквально тиждень тому просила надати відпустку черговий - відмовили. А з понеділка відправили у відпустку без утримання.

Я інвалід 2 групи мені надається відпустка без вмісту 60 днів Як вважається відпустку з моменту працевлаштування або новий календарний рік?

Чи можна інвалідам 1 та 2 по зору працювати в змінному графіку 2 через2 по 11 годин?

Скажіть, будь ласка: я взяла відпустку без збереження заробітної плати з 2 березня по 16 березня 2012 р Чи входить святковий день 8 березня в колличество днів, взятих без змісту? Дякуємо.

Здравствауйте Подскажите, пожалуйста, що робити? Работадателей вивів наказ про вихід на роботу 18 лютого 2012 р (субота), я написала заяву, що не можу вийти на роботу за сімейними обстоятельствам.Работадатель заява не підписує, каже, що цей день буде вважатися прогулом.Прав він і як в даній ситуації я можу зробити? Заздалегідь дякую!

Добридень! Написала заяву на відпустку без утримання заробітної плати в кількості п'яти днів за сімейними обставинами. Ген.директор мені його не підписує вимагає роз'яснити що за сімейними обставинами ... Чи вправі від мене вимагати подробиць моїх сімейних обставин?
Наперед дякую.

Добрий день! Уменя перша дитина інвалід ДЦП, другого три роки, а я на роботи виходити не можу так як нікому дивитися за хворою дитиною, він у мене лежачий. Питання я можу взяти відпустку бессодержанія,

Підкажіть будь ласка, чи можуть мені відмовити в наданні дня без змісту? І які для цього можуть бути причини?

Добрий день. Підкажіть будь ласка, взявши відпустку на рік без змісту, чи можу я його перервати і вийти на роботу на перш займану посаду (установа державне) .Чем я повинна оперувати якщо мені запропонують іншу посаду?

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, я взявши відпустку без утримання на півроку (роботодавець ІП), унаслідок тяжкого становища бізнесу, мені йде трудовий стаж чи переривається?

Привіт, підкажіть, чи можна інвалідам 3й групи по зору працювати в змінному графіку 2 через2 по 11 годин з них одна зміна нічна? І якщо я інвалід, була в декретній відпустці, і вийшовши на роботу в належний час, дізнаюся, що на моє місце взяли людини на постійній основі, звільняти його чи переводити на іншу посаду не хочуть, і тепер виходить що мене не повернули на моє колишнє місце (в зміну), а залишили на п'ятиденці ... тепер проблеми на заводі, (фінансові) і їм зайвий людина (виходить це я) став не потрібен ... поставили перед фактом, писати за явище, на один місяць без змісту заробітної плати, (мотивуючи тим, що у мене є пенсія по інвалідності, тобто типу того, що без заробітної плати я зможу прожити) ... чи мають вони право це робити?

Добрий день. Написала заяву про надання безстрокової відпустки без утримання (змусили, з огляду на "важке фінансове становище підприємства"), днями дізналася, що заморозили мою зар.плату (спочатку підприємець хотіла прибрати 2 відпрацьованих дня, так захотілося ... з / п сіра, тому дозволяють собі багато ...). Чи можу я закрити свій "відпустку" і піти на лікарняний, щоб отримати хоч якісь гроші. Естессно, з подальшим звільненням, щоб уникнути непотрібних проблем. (Просто бухгалтеру, яка вирішила звільнитися, було сказано, що тільки за статтею ...)

Доброго дня! Я працюю в шкільній бібліотеці завідуючою. Стаж - 21 років. Чи маю я право взяти відпустку на 1 рік без збереження заробітної плати за сімейними обставинами? Якщо немає, то на який термін я взагалі маю право взяти його?

Привіт, підкажіть пожалуйсто чи може працівник комерційної організації бути у відпустці без утримання 3 роки?

Доброго дня! Я інвалід 1 гр. по зору і загального захворювання, працюю в бюджетній організації. Чи має право керівник відмовити мені у відпустці без утримання перед основною оплачуваною відпусткою. І ще одне питання в ІПР написано "індивідуальний графік роботи", як це зрозуміти? Прошу не ставити мене в другу зміну (с11-30 до 20-00 обід с15-30 до 17) перша зміна (с8-30 до 17-00 з обідом) при цьому напарниця згодна працювати тільки в другу тому мені важко в темряві добиратися додому, мені відмовляю, мотивуючи тим, що в ІПР конкретно час не вказано.

відпустку без збереження заробітної плати в табель заноситься в робочі дні або календарні

Добрий день. Я працюю з початку серпня. Рубіж випробувального терміну я пережила на початку листопада. Нашу точку закривають в кінці листопада. Ми про це здогадалися десь в середині листопада. Сподівалися, що нас переведуть на інші точки. Але зараз буде вирішуватися питання про те, щоб відправити нас у відпустку без утримання. Чи правомірно це? На що ми можемо розраховувати?

я брала відпустку без збереження заробітної плати на місяць! після того, як я вийшла на роботу керівник вимагає, щоб я весь той час, що була у відпустці б / с відпрацьовувала! як бути в такій ситуації?

Добрий день. Працюю вахтовим методом. Після закінчення щорічної оплачуваної відпустки роботодавець не викликав на роботу. Зараз, коли прошу 2 місяці після закінчення відпустки, роботодавець викликав на роботу і змушує за ці 2 місяці писати заяву на відпустку без утримання. Чим мені загрожує відмова у написанні такої заяви. Дякуємо.

Добрий день. Працюю оператором АБЗ взимку роботи немає і директор мене садить будинку у відпустку за свій рахунок а у мене двоє неповнолітніх дітей працюю одінюІмеет він на це право.Спасібо

Доброго дня! Працюю в початковій школі, після чергової відпустки пропрацювала три з половиною місяці і написала заяву на відпустку без утримання на 3 місяці, за станом здоров'я. Чи можу я після цього відразу взяти чергову відпустку? Чи можуть мені в цьому відмовити?

Доброго дня! Я інвалід 3 групи, працюю в мед.учрежденій. Хочу взяти відпустку без збереження з / п для продовження лікування. На який термін я можу взяти відпустку без утримання? Стаж 20 років.

Привіт, перебуваю у декретній отупске. Дитині 1 рік 8 місяців. Планую через місяць виходити на роботу, а в декрет піде моя мама (53 роки). Але на роботі їй сказали, що у них на підприємстві ніби як не прийнято давати такі відпустки (декрет бабусі) і їй пропонують відпустку без утримання за сімейними обставинами. Але що це за відпустку за сімейними обставинами на 1 рік і 4 місяці тривалістю?
Їй в кадрах говорять, що в цьому випадку вигідніше не платити за неї податки на період отпука, але мене більше хвилює що вигідніше для моєї мами і для її стажу.
Заздалегідь дякую за овтет.

Доброго дня! Я пропрацювала завідуючою шкільної бібліотеки 21 рік, чи можу я взяти відпустку без утримання на 1 рік.

Доброго дня! Мій син інвалід 1 групи, йому покладена путівка на санаторне курортне лікування, пройшло 1,5 роки путівку так і не дали, покладена йому компенсація і якщо покладена на який закон я можу сослатся.
Дякуємо.

якщо я написала заяву на відпустку без утримання та перебуваючи в ньому пішла на лікарняний, оплатиться мені цей лікарняний?

Доброго дня! Працюю вахтовим методом. Уже 6 місяців немає виклику на роботу через роботодавця. У відділі кадрів попросив бланк для написання заяви на звільнення, прислали, а разом з ним змушують писати на відпустку без утримання на все 6 місяців. Чи вплине ця заява на остаточний розрахунок? Чи можу я без наслідків відмовитися писати його? Як зобов'язати роботодавця провести розрахунок чесно? І куди звернутися у разі відмови? Дуже дякую!

Здравствуйте! Хочу отримати відповідь --- мені 58років, працюю в середній сільській школі вчителем більш 30років, хочу взяти відпустку на 1 рік без содержанія.Юріст районного відділу сказав, що за віком не маю такого права, треба було брати до 55років, а після --- Не положено.Расчітивайтесь, а потім улаштовуйтеся - так говорить юрист, але ж з таким віком мене можуть і не взяти, тому сумніваюся і "боюся" підходити до директора школи зі своїм проханням.

Добридень! Я працюю в сільському поселенні. у нас в поселенні немає клубу, директор клубу сидів у відпустці без утримання 1 липня закінчилася відпустка. чи може роботодавець відправити в чергову відпустку з збереження 2/3 заробітної плати, якщо працівник не згоден, а працювати їй ніде, так як немає будівлі.

Привіт, я працюю офіційно всього три місяці, але мені потрібно виїхати додому на місяць терміново, можу я отримати відпустку без утримання на 28 календарних робочих днів?

Підкажіть будь ласка кому і куди можна звернутися якщо на підприємстві систематично ВИГАНЯЮТЬ щороку працівників у відпустку без утримання (змушуючи всіх під гребінку писати одне і те ж) .бивает і на місяць і більше, навіть у святкові новорічні дні що б не платити пишемо без вмісту і в підсумку, хто отримує оклад і на нього проводить нормальні свята, а хто то просто сидить на ж ... Ровно.просто цікаво куди треба написати, бажано не вказуючи своїх координат, що б перевірили цю організацію, в якій все через незрозуміло що ????

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи маю я право взяти відпустку без утримання на 15 днів після роботи на підприємстві терміном 2 місяці? Дякуємо

Привіт, я працюю в школі, відпустка у мене тільки влітку. він закінчився. в жовтні місяці я б хотіла взяти тиждень за свій рахунок, щоб виїхати відпочивати. Чи маю я право взяти тиждень за свій рахунок? що можна зробити в разі відмови?
заздалегідь дякую

ВХОДИТЬ ЧИ В РАХУНОК оплачувану щорічну ЧЕРГОВОГО ВІДПУСТКИ ДНІ ВЗЯТІ РАНІШЕ ЦЬОГО РОКУ БЕЗ ЗМІСТУ?

Здраствуйте! Підкажіть будь ласка, у нас на підприємстві складна ситуація, підприємство оголосили себе банкрутом в один день вони попросили написати заяву на без утримання 700 осіб, обіцяючи що після реорганізації всіх візьмуть назад. У підсумку через тиждень з'ясовується що розганяють залишилися, залишаючи ну самих найнеобхідніших (з працювали 2000 тисяч співробітників залишиться максимум чоловік 200). Я хоч і підписалася, але вважаю що вони незаконно мене відправили без вмісту адже у мене двоє неповнолітніх дітей і повірте я не одна така матуся. Підкажіть що мені зробити ........

Добрий день. Я працюю робочої в державній дитячій бібліотеці. Вже вийшла на пенсію. Чи можу я взяти відпустку без утримання заробітної плати на рік (або на який термін можу?),
але зі збереженням робочого місця?

Здраствуйте! Підкажіть будь ласка, я магу чи 1 рік вийти на без содержаніе.Подскажіте що мені зробити ........

Доброго час доби! Скажіть, будь ласка, чи можу я, пенсіонерка, взяти відпустку на 1 рік без змісту? Прочитала статут ліцею, в ньому не знайшла пунктів з цього питання.

Як повинен оплачуватися відпустку без утримання з вини работадателей

Добрий день.Я інвалід 2 групи, здатність до трудової діяльності-вторая.6 місяців була на больнічном.20 грудня 2013г.оформілі 2 групу, лікарняний закрили. Зараз перебуваю в черговому щорічному отпуске.затем хочу написати відпустку без збереження зарплати 60 кал, дней.Затем звільнитися ст, 77 ТК П8.Ч.1.Может-роботодавець відмовити у відпустці або зобов'язаний надати? Спасибі.

Доброго дня! Мій роботодавець періодично "виганяє" працівників в неоплачувані відпустки. У минулому році я, як і всі, підписала подібну заяву. У цьому році - немає. Чи не працюємо з вересня 2013. Коли я відмовилася підписувати, мені пригрозили звільненням за статтею, і взагалі, співробітниця відділу кадрів поводилася неадекватно. Зараз мені дзвонить безпосередньо директор і питає, чому я весь цей час не з'являлася на роботі. Уточню, що я - мед.работник в дитячому санаторії і з вересня просто припинилися заїзди і моя робота. Офіційного звільнення не було, трудова у них. Думаю, що колеги мої все ж підписали ці заяви на відпустку без утримання. Вичитала, що компенсація становить 2/3 зарплати. Який? за договором? або тієї, що перераховувалася на картку? за договором у мене оклад 6500, а за фактом отримувала більше, але все нарахування були тільки на картку, тобто ніяких конвертів. Як можна буде довести, що я не з'являлася на роботі з вересня 2013 тому, що її просто не було, про вимушені прогули повідомлялося виключно по "сарафанне радіо" і усно від завідуючої. Заздалегідь дякую.

Здравствуйте! Я працюю м / с в державній установі. Чи маю я право взяти відпустку на 1 міс. без збереження заробітної плати?

Доброго дня!
У мене таке питання: Як відіб'ється відпустку на мені (простому працівнику), якщо брати відпустку без утримання на велику кількість часу (1 місяць, 3 місяці, півроку і більше)? Чи впливає це на стаж роботи?
Заздалегідь дякую!

Привіт, я працюю в дет.саду менше року, часто з дитиною ходили на лікарняний і зараз я на лікарняному. Мені потрібно терміново виїхати в інше місто за обставинами. Чи можуть мені відмовити у відпустці без утримання?

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можу я взяти відпустку без утримання на кілька місяців у зв'язку з важкою хворобою чоловіка і доглядом за ним. Працюючий пенсіонер.В військовому навчальному закладі пропрацювала 29 років.

Привіт, підкажіть будь ласка, мене відправили в неоплачувану відпустку і без збереження педагогічного стажу, мав-ли право роботодавець здійснювати такі дії? і як зі стажем загальним і педагогічним?

Добрий день. я прошу відповісти на моє запитання. Нас, працівників дитячого будинку відправили у відпустку без утримання. Як в такій ситуації вирішується питання оплати заробітної плати. Нам повинні виплачувати якусь суму. Ми знаходимося у відпустці вже другий місяць або ми повинні перебувати без змісту нескінченну кількість часу, поки нас не відкличуть. Який закон в цьому випадку.

Добрий вечір. Я працюю педагогом - психологом в загальноосвітній школі. мій загальний педагогічний стаж-24 роки. скоро мені необхідно подати документи на оформлення пенсії за вислугою років. Але мені кажуть, що педагог - психолог не повинен отримувати за вислугою років пенсію. Чому? ми теж працюємо з дітьми, як і педагоги. Поясніть, будь ласка, мої права щодо отримання пенсії за вислугою років.

ЗДРАСТУЙТЕ, БУХГАЛТЕР ВИМАГАЄ ЗАЯВА У ВІДПУСТКУ БЕЗ ЗМІСТУ З 12 СІЧНЯ, А Я В ЧЕРГОВОМУ ВІДПУСТКУ З 10 СІЧНЯ, ТАК МОЖНА.

Добрий день. Підкажіть будь ласка, я вийшла з щорічної оплачуваної відпустки на роботу і тут виникли обставини, що потрібно на 10 днів виїхати у сімейних справах. Чи маю я право відпрацювавши 2 тижні після відпустки, взяти 10 днів без збереження зарплати? Дякуємо.

Добрий час доби!!! Я перебуваю в декретній відпустці до 3 років, 16 квітня виходити на роботу, я як самотня мама, можу взяти відразу ще місяць відпустки без утримання ??? Заздалегідь дякую!!!

Добрий вечір! Я інвалід 3 групи, працюю, підкажіть, чи можу взяти, встановлені згідно з законодавством 60 днів без збереження заробітної частинами, а не все відразу? Заздалегідь вдячна !!

Здравствуйте! Чи маю я право на відпустку без утримання на період 1год.Работаю у Федеральній службі гос.стата.В зв'язку з укладенням медичним про хвороби дитини і не можливості відвідувати ДНЗ, вік 3 роки ??

Здравствуйте.Я працюю в бюджетній організації. 8-годинний робочий день, вихідні субота неділя. Чи може керівник вимагати від мене заяву без вмісту якщо я відпросилася у неї з роботи (наприклад на батьківські збори до школи). Чи має право директор віднімати цю годину з моєї зарплати?

Добрий день. Я в даній організації пропрацювала 4 роки сільський бібліотекар. Чи можу я написати без утримання на рік? У мене 3 неповнолітніх дітей. Дякуємо

Привіт я можу піти у відпустку на 6 місяців без змісту, за сімейними обставинами?

Здравствуйте! Підкаже, будь ласка, чи можу я взяти відпустку без збереження заробітної плати на один рік, маючи 10 років стажу роботи в школі? Наперед дякую.

Доброго дня! Я працівник торгівлі у мене стаж роботи понад 10 років. Чи можу я оформити відпустку без утримання на 1 місяць або більше зі збереженням робочого місця.

здраствуйте. Працюю на кабельному заводі але якщо немає роботи то змушують писати без змісту.
Один день без змісту висчітуют 600руб з зарплати. так як в трудовому договорі я влаштовувався на оклад 11400

Нас позбавили чергової відпустки за відпрацьований період за 2015-16гг. пояснюючи це тим, що ми були у відпустці без збереження заробітної плати, можна було б погодитися, але вся справа в тому, що нас змушували писати заяви, в іншому випадку звільнять за прогули, але при цьому не надавали роботу. На наші вимоги відповідали коротко: Можете не приходити, все одно вам дні ставити ніхто не буде, пишіть заяви без змісту.
Що робити у Цій ситуации?

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи маю я (простий працівник) право взяти відпустку на рік без змісту?

Привіт, допоможіть розібратися.
На кінець вересня 2016 року в нас запланована насіннєва поїздка за туристичними путівками. Все вже куплено і оплачено. Мій відпустку варто на жовтень, але я домовилася з начальством, що вони дадуть мені в вересні на 14 днів, але так як наші путівки на 18 днів + дорога, мені доведеться брати дні без змісту, на що мені відповіли позитивно, АЛЕ при цьому ті дні, що я візьму, а це з 9 жовтня до 16 жовтня (тобто 7 днів) мене змушують відпрацьовувати, чи законно це? Або я можу відмовитися?
Просто я не розумію, адже беру то без змісту (без оплати), за що відпрацьовувати то? Кажуть за годинник, що пропущу, в загальному це буде 39 годин. Допоможіть мені сформулювати їм відповідь, щоб можна було довести свою правоту. Або все ж я не права, і мені доведеться їх відпрацювати? Дякуємо!

після 10 річного стажу чи можна взяти відпустку без утримання на рік, і які причини можна вказувати для позитивного рішення?

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, пропрацювавши завідуючої шкільною бібліотекою 29 років, чи можу я взяти відпустку на 1 рік за ТК РФ ст.335?

Якщо іноземний працівник, який працює за патентом, пішов у відпустку без утримання більш ніж на місяць потрібно про це кого то повідомляти? Скільки разів за робочий рік (патент) іноземний працівник може брати відпустку за свій рахунок?