- Зі статті ви дізнаєтесь:
- Заява про прийом на роботу: бланк - 2017
- До таких реквізитів, наприклад, відносяться
- Приклад заяви про прийом на роботу
- Відомості про заявника зазначаються так:
- Приклад заяви про прийом на роботу: зразок
- Приклад заяви про прийом на роботу: зразок
Приклад і бланк заяви про прийом на роботу допоможуть співробітнику скоротити час і значно спростити написання цього документа. Хоча заяву про прийом на роботу не відноситься до числа обов'язкових документів, вміння грамотно його скласти може завжди стати в нагоді.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Чи потрібно заповнювати бланк заяви про прийом на роботу в 2017 році
На будь-яке підприємство незалежно від його організаційно-правової форми працівників приймають на роботу в суворій відповідності з порядком, який встановлений статтею 68 Трудового кодексу РФ. У цій статті чітко сказано, що факт працевлаштування громадянина на даному підприємстві може бути підтверджений тільки наказом про прийом на роботу. Підставою для його видання є трудовий договір. заява про прийомі на роботу , Бланк такої заяви в цій статті не згадуються.
Заява співробітника про прийом на роботу
Скачайте документи по темі:
Нічого не говориться про заяву і в статті 65 Трудового кодексу РФ. Вона встановлює перелік тих документів, які громадянин повинен надати роботодавцю, коли оформлявся до нього на роботу.
Так склалося історично, що заповнення заяви про прийом на роботу, бланка 2017 - обов'язкова умова при працевлаштуванні на державну цивільну або муніципальну службу. Це ясно випливає з положень частини 2 статті 26 Федерального закону від 27.07.2004 № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» і частини 3 статті 16 Федерального закону від 02.03.2007 № 25-ФЗ «Про муніципальної службі в Російській Федерації» . У цих правових актах на державному рівні підтверджується, що заяву про прийом на роботу відноситься до числа обов'язкових документів, які в даному випадку потрібно оформити.
У той же час, заяву про прийом на роботу або бланк його, заповнений належним чином, є окремим документом, зі своїми реквізитами, обов'язковими до заповнення.
Зверніть увагу! Заяву можна розглядати як офіційне звернення громадянина, трудоустраивающегося на дане підприємство, до його керівника.
Це іменне звернення містить прохання про прийом на роботу із зазначенням посади, спеціальності, професії. Це юридичний документ, завірений власноручним підписом громадянина, який підтверджує його волевиявлення.
Відповідно, роботодавець зобов'язаний не тільки зареєструвати цей документ як вхідний відповідно до встановленої на підприємстві номенклатурою справ, а й відповісти на нього. Такою відповіддю є віза керівника про підготовку трудового договору з заявником.
Тому можна говорити про те, що заява про прийом на роботу, навіть коли мова не йде про державній або муніципальній службі, бажано все-таки заповнити. Юридичний документ - підтвердження складаються трудових відносин, зайвим ніколи не буде. Це свого роду гарантія, причому не тільки для роботодавця, але, навіть більшою мірою, для працівника.
Заява про прийом на роботу: бланк - 2017
Ми з'ясували, що заяву на прийом на роботу не відноситься до обов'язкових документів. Але, в той же час, якщо воно написано правильно, тобто, має всі обов'язкові реквізити, його можна розглядати як документ, що має юридичну силу.
Склад реквізитів та їх зміст визначається для різних типів документів відповідно до чинного до 1 липня 2017 ГОСТ Р 6.30-2003 «Уніфіковані системи документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів », введеним в дію з 3 березня 2003 року. Після зазначеної дати даний регламент буде замінений на ГОСТ Р 7.0.97-2016. Але склад тих реквізитів, які повинні бути вказані в заяві про прийом на роботу, бланк -2017, залишається незмінним (таблиця нижче).
Реквізити заяви про прийом на роботу
Назва реквізиту
зміст реквізиту
Адресна частина
Повне найменування посади керівника із зазначенням найменування підприємства
Відомості про заявника
Повні ім'я, прізвище та по батькові, серія і номер паспорта, адреса проживання
Найменування типу документа
"ЗАЯВА"
Вхідний реєстраційний номер
Присвоюється документу при надходженні до адресата
Текстова частина
Коротко і чітко викладена прохання про прийом на роботу
підпис заявника
Вказується від руки з розшифровкою і датою складання заяви
резолюція
Її накладає керівник підприємства
Приклад написання заяви про прийомі на роботу представлений нижче.
Оскільки уніфікованої або затвердженої на державному або галузевому рівні форми такої заяви немає, воно може виглядати і іншим чином. Але, якщо подивитися на приклад написання заяви про прийом на роботу і список обов'язкових реквізитів, стає зрозуміло, що деякі з них можна заповнити друкарським способом. Це ті реквізити, які мають однаковий зміст, незалежно від того, хто пише текст заяви про прийом на роботу на дане підприємство.
Довідка
До таких реквізитів, наприклад, відносяться
- адресна частина - повне найменування посади керівника із зазначенням найменування підприємства;
- найменування типу документа - «Заява»;
- вхідний реєстраційний номер, присвоєний документу під час вступу до адресата;
- текстова частина, яка містить коротко і чітко викладену прохання про прийом на роботу.
При цьому в полі, відведеному для реєстраційного номера можна вказати тільки; «Реєстр. № _________ », а в текстовій частині залишити порожні місця там, де повинні бути вказані структурний підрозділ і посаду. Відомості в ці порожні місця вносяться вже при заповненні.
Таку заяву про прийомі на роботу , Бланк 2017 значно спрощує і скорочує процедуру заповнення цього документа. Тому на багатьох підприємствах, особливо великих, які часто здійснюють масовий прийом на роботу, розроблені і затверджені власні бланки цих заяв.
Форма бланків, як правило, затверджується локальним нормативним актом і діловода залишається тільки періодично замовляти їх в друкарнях. деякі бланки заяв про прийом на роботу , Розроблені кадровими службами, можуть мати поля, в яких зазначаються:
режим робочого часу,
розмір зарплати,
особливі умови,
характер роботи.
Приклад заяви про прийом на роботу
Бланк, який являє собою приклад заяви про прийом на роботу, тобто не на всіх підприємствах. Тому в деяких випадках працівникові доведеться скласти документ самостійно. Але, слід пам'ятати, що навіть якщо заява пишеться від руки, всі необхідні реквізити, крім реєстраційного номера і візи керівника повинні бути присутніми на документі в обов'язковому порядку.
Відповідно до державних стандартів, вимоги встановлені не тільки до наявності і змісту реквізитів, а й їх розташуванню на аркуші. Так адресна частина розміщується в правому верхньому куті. Відомості про адресата пишуться в давальному відмінку - кому адресовано заяву.
Важливо: працівникові слід заздалегідь поцікавитися у відділі кадрів, як правильно написати назву компанії, посаду її керівника, його прізвище, ім'я та по батькові.
Відразу ж під адресною частиною після слова: «від» слід написати в родовому відмінку відомості про заявника - від чийого імені написаний документ.
приклад
Відомості про заявника зазначаються так:
- якщо це чоловік - від Іванова Івана Івановича, що проживає ...;
- якщо це жінка - від Іванової Ірини Іванівни, яка мешкає.
При цьому слід уточнити, які саме відомості потрібно вказати, іноді буває досить тільки прізвища, імені та по батькові, на деяких підприємствах вимагають, щоб були вказані дані паспорта, адреса проживання, громадянство та інше.
Найменування документа пишеться нижче відомостей про заявника, відступити слід 2-3 рядки. Слово необхідно розмістити посередині листа і написати його прописними буквами: «ЗАЯВА». Крапку після нього ставити не треба.
Важливо правильно написати текстову частину. Текст заяви, як правило, короткий. Тому буде не дуже хорошим показником, якщо в цих одному-двох реченнях будуть присутні граматичні помилки.
Про те, як називається підрозділ і посаду, про прийом на яку пишеться заява, теж краще дізнатися заздалегідь. Як правило, нічого крім слів: «Прошу прийняти мене на роботу в такий-то відділ на таку-то посаду» писати більше не потрібно. Але в деяких випадках, наприклад, якщо працівник влаштовується за сумісництвом, в порядку переведення або тимчасово, це також буде потрібно вказати в текстовій частині.
У заяві про прийомі на роботу або в бланку 2017, як правило, дата, з якої працівник готовий приступити до роботи, не вказується. Ця дата визначається керівником компанії, на чиє ім'я пишеться заява. Саме він у своїй резолюції і повинен написати, на яку посаду і з якого числа приймається на роботу автор заяви.
Під тестової частиною необхідно поставити власноручний підпис, дати її розшифровку і вказати ту дату, коли заяву про прийом на роботу або бланк 2017 було написано.
Зверніть увагу: Заява має бути написано в двох примірниках і обидва їх необхідно зареєструвати у секретаря. Другий примірник залишається на руках у заявника. Реєстраційний номер, що стоїть на заяві, - доказ того, що документ підприємством отримано в конкретний день.
Приклад заяви про прийом на роботу: зразок
Якщо прийом на роботу здійснюється в порядку переведення, в текстовій частині заяви слід написати:
приклад
Приклад заяви про прийом на роботу: зразок
«Прошу прийняти мене на посаду спеціаліста по роботі з
клієнтами II категорії до відділу обслуговування в порядку переведення з товариства
з обмеженою відповідальністю «Бетта».
У разі, коли співробітник приймається на тимчасовій основі, в його заяві повинно бути написано:
«Прошу прийняти мене на місце тимчасово відсутньої Іванової Ірини Іванівни на посаду бухгалтера-касира з 8 червня 2017 року».
Якщо громадянин хоче влаштуватися на роботу зовнішнім сумісником, в своїй заяві він може написати, наприклад, так:
«Прошу прийняти мене на роботу в Товариство з обмеженою відповідальністю« Альфа »на посаду бухгалтера по заробітній платі з 11.01.2017 кожні два роки за сумісництвом з 5-денним робочим тижнем тривалістю 20 робочих годин без випробувального терміну і робочим часом з 16.00 до 20.00 на 0 , 5 ставки »