Шановні користувачі нашого ресурсу, хочемо звернути Вашу увагу на те, що ми не є рекрутингової компанією і не займаємося пошуком роботи за кордоном.
Якщо Ви шукаєте українську компанію, яка займається посередницькими послугами з працевлаштування за кордоном, то ми Вам рекомендуємо в першу чергу або звернутися до Міністерства соціальної політики України за роз'ясненням щодо компаній, які мають відповідний дозвіл на надання такого роду послуг (ліцензію), або ознайомитися з інформацією на сайті Мінсоцполітики, де вказано перелік суб'єктів, що мають ліцензію з посередництва у працевлаштуванні за кордоном .
Якщо ж Ви маєте намір розпочати оформлення пакету документів на отримання робочої візи в цікаву для Вас країну, ми можемо запропонувати Вам повний комплекс послуг із супроводу Вас на всіх етапах отримання робочої візи, а також отримання дозволу на працевлаштування у відповідній країні.
Ми спільно з нашими зарубіжними партнерами-адвокатами, надаємо професійну візову підтримку при оформленні робочої візи, продовження імміграційного статусу або зміну статусу на території відповідної країни.
Слід зазначити, що на сьогоднішній день в нашій країні дуже багато фірм-посередників, які займаються пошуком роботи за кордоном, а також, за певну плату, що займаються посередництвом у працевлаштуванні громадян України в країнах Європейського союзу, і не всі фірми-посередники сумлінно виконують свою роботу.
Перш ніж звернутися у фірму-посередник з працевлаштування за кордоном, Вам необхідно упевнитися чи має ця фірма ліцензію на право заняття посередницькою діяльністю у працевлаштуванні в цікавій для Вас країні. Ознайомитися з переліком суб'єктів, що мають ліцензію на посередництво у працевлаштуванні за кордоном Ви можете на сайті Міністерства соціальної політики України .
Якщо ж фірма все таки має ліцензію, Вам в обов'язковому порядку необхідно підписати з даною фірмою ПИСЬМОВИЙ ДОГОВІР нема на отримання консультаційних послуг, а саме НА ОТРИМАННЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ в цікавій для Вас країні, а також обов'язково отримати чек на оплату Вами послуг цієї фірми. Таким чином Ви захистите себе від будь-яких непередбачених незаконних дій фірми-посередника.
Якщо фірма-посередник працює без ліцензії, тобто незаконно, ми Вам рекомендуємо негайно звернутися із заявами в правоохоронні органи , Департамент по боротьбі зі злочинами, пов'язаними з торгівлею людьми (ДЗПТЛ) і Міністерство соціальної політики України з метою з'ясування підстав, на яких дана фірма-посередник займається наданням посередницьких послуг з працевлаштування за кордоном.
Якщо ж співробітники фірми-посередника повідомляють Вам про те, що оформивши Вам національну візу однієї країни (наприклад, польську національну візу) відправлять Вас на роботу в іншу країну (наприклад, Чеську Республіку), а необхідний робочий дозвіл буде видано Вам по приїзду на місце роботи - знайте, що Вас обманюють. Як приклад, наводимо один з випадків з нашої практики .
Також почастішали випадки, коли в мережі інтернет з'являється все більше інтернет-ресурсів, на яких можна побачити інформацію, яка не відповідає дійсності. Деякі твердження "юристів" просто шокують їх некомпетентністю і прямим обманом громадян. Таким найяскравішим прикладом є шахрай громадянин США Віктор Редько (Victor Redko) і його шахрайські компанії в США .
Кількість фіктивних пропозицій про роботу за кордоном від "роботодавців" з кожним днем збільшується, а насправді ці роботодавці або не мають необхідних дозволів на працевлаштування іноземних працівників, або "роботодавці" фіктивні, що надалі призводить не тільки до відмови у візі або скасування (анулювання) візи на кордоні , А й до забороні на в'їзд в країну на тривалий період часу або довічно. Як приклад, наводимо один з випадків з нашої практики .
Найчастіше пропозиції з працевлаштування надходять для некваліфікованих працівників на такі спеціальності як: сезонний робітник, працівник у сфері обслуговування (офіціант, бармен, прибиральник), медичний працівник, далекобійник, будівельник, технік (робота на будівництвах, нафтових платформах і т.д.) .
Будьте уважні, тому що за останній час до нас почастішали звернення від громадян, у яких пропозиції про роботу супроводжуються до вимог перерахувати авансом "державні платежі" і збори, цілі яких не збігаються з законодавством жодної з країн світу. Або фіктивні роботодавці пропонують пройти попередню короткострокову підготовку в неіснуючих школах за великі гроші.
Крім особливостей імміграційного законодавства тієї чи іншої країни, існують основні правила, які єдині для всіх країн. Щоб не потрапити до рук шахраїв, будь ласка, зверніть увагу на наступне:
- компанія, яка пропонує Вам роботу, має бути офіційно зареєстрована в державному реєстрі відповідної країни;
- наявність у Вас пропозиції про роботу безпосередньо від роботодавця, а не від посередницької фірми або "контрактора";
- наявність WEB-сайту і фізичної адреси у компанії-роботодавця;
- наявність у Вашого потенційного роботодавця документального підтвердження про дозвіл від державних органів відповідної країни на прийняття на роботу іноземних громадян;
- наявність документального підтвердження від Вашого потенційного роботодавця про те, що Ви є єдиним претендентом на пропоновану посаду, а також підтвердження рівня Вашої кваліфікації;
- пропонована роботодавцем заробітна плата повинна бути прописана в контракті і відповідати заробітній платі для працівників - громадян цієї країни за Вашої кваліфікації;
УВАГА! Якщо мова йде про працевлаштування в одній з країн-учасниць Шенгенської угоди, то в зв'язку з введенням візової інформаційної системи VIS в посольствах країн-учасниць Шенгенської угоди, при подачі документів на отримання візи, у Заявників знімаються біометричні дані (відбитки пальців і фото). Точно така ж система отримання візи і в багатьох дипломатичних представництвах інших країн. Якщо ж Вам пропонують подачу документів на отримання візи без Вашої присутності в посольстві / консульстві, то це вже говорить про те, що Ви зіткнулися з шахраями.
Також слід зазначити, що пропозиції з працевлаштування в країнах Шенгенської угоди та Європейського союзу по безвізу (без отримання національної візи) не є законними.
З огляду на вищенаведене ми рекомендуємо Вам перш ніж приймати будь-які рішення чи дії в питаннях, що стосуються отримання робочої візи, зверніться за консультацією до фахівця , І таким чином Ви зможете не тільки вирішити свої питання і захистити свої інтереси, а також в подальшому уникнути для себе зайвих фінансових витрат, негативних наслідків і втрату Вашого часу.
Юристи нашої компанії готові надати Вам в повному обсязі юридичні послуги щодо підготовки документів для отримання робочої візи, а також здійснюють повну перевірку благонадійності роботодавця і його відповідність усім вимогам імміграційного законодавства, що цікавить Вас країни.
Також наші юристи здійснюють правовий аналіз справи Клієнта, готують робочий контракт, а також в обов'язковому порядку засвідчуються в тому, що права Клієнта повністю захищені.
звернутися за консультацією до наших фахівців , Ви можете попередньо записавшись на прийом або можете замовити дану послугу на нашому сайті.