Центральна санітарно-промислова лабораторія, яка входить до складу Інженерного центру амурського філії ДРСК, включена до реєстру Міністерства праці та соціального захисту РФ. Це дає можливість проводити атестацію робочих місць підприємств будь-яких форм власності на території Росії. Всього в реєстрі понад 700 організацій, що надають таку послугу. Однак те, що у роботодавців області є можливість залучити амурську компанію, без сумніву, тільки плюс, зокрема, не доведеться додатково оплачувати відрядження для фахівців.
При атестації робочого місця співробітники лабораторії ДРСК проведуть повний спектр замірів, спрямованих на визначення мікроклімату, рівня шуму, освітленості, випромінювання від комп'ютерів. Виміряють вібрацію, електростатичне поле, лазерне випромінювання - визначать як фізичні, так і хімічні фактори виробничого середовища. Оцінять тяжкість і напруженість трудового процесу, дадуть загальну гігієнічну оцінку умов праці. До речі, запросити фахівця для виміру рівня звуку можуть і амурчане, яким набридли галасливі сусіди.
- У нас хороше надійне обладнання для замірів, яке регулярно проходить перевірку в Хабаровську, Новосибірську, Москві та інших містах, - каже начальник лабораторії Тетяна Кардаш. - Ми готові виїжджати в будь-який регіон і проводити атестацію робочих місць, що називається, під ключ, з видачею всіх необхідних документів.
Як відзначають в Держінспекції праці, всі підприємства та організації зобов'язані проходити атестацію робочих місць кожні п'ять років. Також роботодавці повинні проводити її позапланово при зміні технологічного процесу або після реалізації заходів щодо поліпшення умов праці. «До речі, якщо раніше у підприємств було також право самостійно проводити виміри, залучаючи акредитованих осіб, то тепер атестацію може проводити тільки акредитована організація, - зазначив заступник керівника Державної інспекції праці в Амурській області Володимир Андрєєв. - Атестація робочих місць - це дуже важливий компонент у напрямку охорони праці. Раніше діяв перелік професій з шкідливими і важкими умовами праці, яким надавалися пільги - додаткова відпустка, скорочений робочий день, підвищена оплата. Він скасований. Є нормативний документ, що встановлює мінімальні розміри компенсацій, але і їх призначення буде залежати від результатів атестації ».
Навіть в офісі люмінесцентні лампи з простим дроселем дають мерехтіння, підвищене випромінювання, і через них умови праці вже визнаються шкідливими. Щоб це дізнатися і замінити дроселі, і потрібні виміри. Як кажуть інспектори, амурські роботодавці неохоче проводять атестацію робочих місць, хоча останнім часом відчувається активізація. При цьому точних даних немає - вимога відправляти відомості до інспекції з'явилося два роки тому.
- На сьогодні зареєстровано 34 800 юридичних осіб та індивідуальних підприємців. Більше 10 тисяч, відповідно до звітів до податкової і фонд соцстрахування, не ведуть виробничу діяльність, тому атестацію не проводили і не планують. У нас є відомості, що пройшли атестацію робочих місць близько 400 підприємств - це всього 1,7 відсотка роботодавців. Також є інформація, що 1-2 відсотки провели атестацію раніше, коли не було вимоги надавати нам дані. Тому ми вважаємо, що лише 3-5 відсотків роботодавців Приамур'я провели атестацію і мають відповідні документи, - резюмував Володимир Іванович. - Але останнім часом роботодавці стали активніше - майже кожен день через мене проходять зведені відомості по 3-4-5 підприємствам.
В інспекції нагадали, що для тих, хто уникає атестації, передбачено покарання за частиною 1 статті 5.27 КоАП «Порушення законодавства про працю та охорону праці». Юрособі загрожує штраф від 30 до 50 тисяч, посадовій особі - від однієї до п'яти тисяч.
Матеріали по темі
показати ще