1. Закон про пенсійне забезпечення цивільних державних службовців РФ
2. Пенсії по державному пенсійному забезпеченню цивільним службовцям
3. Правове регулювання
4. Нове в пенсійному забезпеченні цивільних державних службовців

Оформлення пенсій державним службовцям дещо відрізняється від стандартної процедури. Основна відмінність полягає в тому, що такі пенсіонери можуть отримує обидві виплати - за вислугу років на службі і по страхових внесках. У зв'язку з таким становищем виникає ряд основних питань. Стосуються вони в основному того, хто має право на такі виплати, а також на яких умовах вони можуть нараховуватися. Для вирішення даних питань необхідно звернутися до відповідного закону.

Закон про пенсійне забезпечення цивільних державних службовців РФ

Основним законоположенням про регулювання пенсійного забезпечення державних цивільних службовців є Федеральний закон під номером 166-ФЗ . Він наказує основні положення, що стосуються даних аспектів. Для початку необхідно звернутися до статті 4 166-ФЗ Про пенсійне забезпечення. Вона вказує перелік осіб, які можуть розраховувати на дані виплати. До цього списку належать особи, які задіяні на федеральній державній цивільній службі.

• умови, за якими пенсійне забезпечення може бути призначено встановленим переліком осіб;
• розміри цих виплат і порядок їх розрахунку;
• стаж державної служби, його нарахування;
• порядок нарахування виплат, їх індексування.

Даний закон фактично забезпечує додаткову грошову допомогу держслужбовцям крім основного. Тобто є ще однією соціальною гарантією, на яку може розраховувати громадянин по досягненню необхідного віку. Актуальним стає питання, на яких умовах можна отримувати таку пенсію.

Пенсії по державному пенсійному забезпеченню цивільним службовцям

Структура пенсійного забезпечення федеральних цивільних службовців передбачає певні вимоги для призначення пенсії. Основним з них є досягнення мінімального стажу праці - спочатку він пропонувався в 15 років. Однак останні зміна внесли ряд поправок в це положення.

При досягненні віку в 55 і 60 років для жінок і чоловіків відповідно і при наявності мінімального стажу держслужбовець може вийти на пенсію за вислугу років. При цьому якщо він продовжує трудову діяльність на займаній посаді, дана пенсійна виплата не призначається. При догляді з посади вона буде нараховуватися з моменту звільнення.

Розрахунок одержуваних виплат здійснюється наступним чином:

• при наявності мінімальних 15 років стажу, держслужбовець може розраховувати на 45% від заробітної плати на займаній посаді;
• з кожним додатковим роком даний показник збільшується на 3%;
• загальний підсумок не може перевищувати 75% від заробітку.

Тобто наявність 25 років стажу було досить, щоб отримувати максимальний рівень пенсійних виплат. При цьому слід враховувати, що з середньомісячного заробітку, за яким розраховуються нарахування повинні бути виключені страхові та інші внески. Сам середньомісячний заробіток при цьому розраховується за останні 12 місяців перед припиненням трудової діяльності.

Правове регулювання

Правове регулювання пенсійного забезпечення цивільних державних службовців грунтується на вступ Закону 166-ФЗ в силу з початку 2002. Дане законоположення встановлює основні рамки оформлення пенсій та порядок їх нарахування. Мається на увазі, що оскільки в даному випадку роботодавцем фактично є держава, то питання, пов'язані із забезпеченням прав і відповідальності сторін несе на собі Конституція і відповідні їй нормативи.

Нерідко при цьому в правовому регулюванні даних аспектів виникають складності. Проблеми пенсійного забезпечення цивільних державних службовців пов'язані в основному з умовами його отримання і оформлення. На думку експертів, встановлені значення пенсій для держслужбовців занадто високі в порівнянні з рядовими громадянами.

Інші підкреслюють, що мова в даному випадку йде швидше навпаки, про низький рівень пенсійного забезпечення решти населення. Правове регулювання останнього питання при цьому впирається в обмеженість бюджету. Для вирішення даної проблеми були проведені реформи і внесені зміни в умови нарахування пенсій для держслужбовців.

Нове в пенсійному забезпеченні цивільних державних службовців

Нові зміни в пенсійному забезпеченні цивільних службовців торкнулися головним чином мінімального стажу, а також вікового порога для оформлення даних виплат. Зміни передбачають такі умови:

• мінімальний стаж для виходу на пенсію держслужбовців підвищується до 20 років;
• вік, що дозволяє оформити дане забезпечення становить 63 і 65 років для жінок і чоловіків відповідно.

Однак дані зміни вводяться поетапно. Перше збільшення припадає на 2017 і додає 6 місяців до встановлених 15 років стажу. Далі аж до 2026 буде додаватися півріччя до досягнення двадцятирічного показника.

Аналогічним чином відбувається і підвищення вікового порога. У цьому випадку встановлюється час, в якому держслужбовець міг би вийти на пенсію раніше. Далі до нього додаються півріччя за кожен рік починаючи з 2018. Наприклад, жінка досягає віку для виходу на пенсію в 2019. Однак за новою процедурою вона зможе вийти оформитися лише через 18 місяців від фактичної дати.

З підвищенням мінімального стажу для пенсійного забезпечення цивільних державних службовців не підвищується однак процентний розмір нарахованих виплат. Він є фіксованим, і як і раніше підвищується на 3% за кожен рік стажу понад мінімальний. Наприклад, якщо на 2021 потрібний стаж становить вісімнадцятирічний період, то для досягнення максимального значення пенсії в 75% від зарплати необхідно мати стаж в 28 років.

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста