1. Відповідальність за несвоєчасну сплату аліментів
2. Відповідальність організації за несвоєчасну сплату аліментів
3. Чим загрожує невиплата аліментів
4. Чи має право організація затримувати виплату аліментів
5. Організація затримує виплату аліментів, що робити в цьому випадку
6. Звернення до прокуратури
7. Звернення до судового пристава
8. Звернення до суду
9. Як скласти скаргу в прокуратуру
10. Як правильно звернутися до судовому приставу
11. Як правильно подати заяву
12. Як звернутися до суду

Грошові кошти на утримання неповнолітньої дитини виплачуються в порядку, встановленим виконавчим документом: виконавчим листом, судовим наказом або угодою про сплату аліментів. Зазвичай, гроші переводяться на рахунок одержувача раз в місяць, але деякі батьки стикаються з проблемою, коли організація затримує виплату аліментів. Що робити в цьому випадку?

Безумовно, затримка отримання аліментів - це дуже неприємна річ, через яку, в першу чергу, порушуються права дитини на забезпечення утримання обома батьками. У такій ситуації у неповнолітнього пропадає можливість отримувати грошові кошти, необхідні для задоволення його життєвих потреб.

Законодавці передбачили, що можлива затримка аліментів, тому в Сімейному кодексі встановлені певні заходи відповідальності щодо неплатника. Причому якщо буде встановлено, щоб в затримці платежу винен не сам платником аліментів, а бухгалтерія організації, де він працює, покарання понесе саме винну особу, а не один з батьків.

Відповідальність за несвоєчасну сплату аліментів

Відповідальність за несвоєчасне перерахування грошових коштів щодо платником аліментів встановлена ​​в статті Сімейного кодексу Російської Федерації. Відповідно до норм даного законодавчого акту, при невиконанні платником аліментів свого обов'язку по грошового утримання неповнолітньої дитини, його можна залучити до декількох видів відповідальності:

1. Виплата неустойки в розмірі 0,5 відсотків від загального боргу за кожен день прострочення.
2. Відшкодування всіх збитків, понесених одержувачем в результаті затримки отримання грошових коштів.

Стягнення аліментів проводиться виключно в ході судового розгляду. Для цього батько, які спільно проживають з дитиною, повинен подати позовну заяву з вимогою притягнути платником аліментів до відповідальності за недотримання вимог виконавчого листа.

Відповідальність організації за несвоєчасну сплату аліментів

Бувають ситуації, коли в затримці виплати аліментів винен не один з батьків дитини, а його роботодавець, що не виробляє виплату грошових коштів за виконавчим листом.

Відповідно до вимог законодавства, якщо у платником аліментів є постійне офіційне місце роботи, то грошові кошти на утримання дитини утримуються з його заробітної плати. Цим займається бухгалтерія організації. Такий спосіб дуже зручний, так як працівнику не доводиться забивати свою голову зайвими проблемами і самостійно вираховувати розмір аліментів (якщо це відсоток від заробітної плати, а не фіксована сума) і перераховувати грошові кошти на рахунок одержувача.

Однак на практиці все частіше зустрічаються ситуації, коли організація затримує виплату аліментів. Що робити з батьків в цьому випадку?

Насправді, така затримка може статися з багатьох причин, і за це її можна притягнути до відповідальності. За Постановою Пленуму Верховного суду Російської Федерації, платником аліментів не може бути притягнутий до відповідальності за затримку перерахування грошових коштів, якщо вона сталася не з його вини. У цьому випадку покарання має понести посадова особа, яка відповідає за переказ аліментів на рахунок одержувача.

Чим загрожує невиплата аліментів

На жаль, в більшості організацій лояльно ставляться до затримок у виплаті аліментів на дитину працівника, навіть якщо необхідність такої виплати встановлена ​​виконавчими листами або судовим наказом. Тим часом, бухгалтерів, які забули перерахувати кошти на рахунок неповнолітньої, стали все частіше залучати до відповідальності.

Покарання за невиплату аліментів із заробітної плати працівника встановлено статтею 315 Кримінального кодексу Російської Федерації. Відповідно до норм цієї статті, уповноважена особа може бути притягнута до наступних видів відповідальності:

1. Штраф у розмірі до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
2. Позбавлення волі на строк до 2 років.

Однак, як правило, пристави обмежуються тільки стягненням заборгованості і виплатою компенсації у вигляді неустойки в розмірі 0,5 відсотків від загальної суми боргу за кожен день прострочення.

Чи має право організація затримувати виплату аліментів

Чи має право організація затримувати аліменти? Відповідь на це питання є в статті 109 Сімейного кодексу Російської Федерації, яка встановлює порядок виплати аліментів роботодавцем. Зокрема, цією статтею визначено, що виплата грошових коштів юридичною особою проводиться за кількома правилами:

1. за виконавчим листом або іншому рівному за юридичною силою документу.
2. Одержувачу коштів, яка зазначена в цьому документі.
3. Грошові кошти видаються на руки або шляхом переведення на банківський рахунок. Також допускаються поштові перекази.

Згідно із законом, бухгалтерія організації повинна перерахувати кошти протягом 3 днів з моменту отримання працівником заробітної плати. Якщо бухгалтер забуває виконати свій обов'язок, він притягується до відповідальності.

Варто пам'ятати про те, що якщо працівник отримує заробітну плату 2 рази в місяць, а за виконавчими документами виплата аліментів проводиться 1 раз на місяць, то бухгалтер повинен здійснити переклад 1 раз. В цьому випадку несплата коштів з авансу не буде вважатися затримкою і не може спричинити за собою ніякої відповідальності.

Організація затримує виплату аліментів, що робити в цьому випадку

Якщо організація затримує виплату по аліментах, батько може діяти кількома способами.

Звернення до прокуратури

Якщо роботодавець не виконав під час свої обов'язки по перерахуванню грошових коштів на утримання неповнолітньої дитини, перше, що можна зробити, - звернутися в прокуратуру. Цей орган уповноважений стежити за дотриманням прав громадян в різних сферах, тому він може допомогти і в тому випадку, коли порушуються права дитини на отримання зміст від обох батьків.

Після розгляду питання, прокурор каже уявлення про необхідність усунути всі виявлені порушення.

У тих випадках, коли організація тривалий час ухиляється від перерахування грошових коштів на дитину, посадова особа звертається для розгляду цієї справи в суд і передає всі документи по підвідомчості.

Звернення до судового пристава

Якщо організація затримує перерахування аліментів на дитину свого працівника, то одержувач може звернутися для вирішення цього питання до судового пристава. В цьому випадку фахівець може здійснити примусове стягнення грошових коштів (наприклад, заарештувати майно з метою погашення заборгованості, що утворилася).

Також за несвоєчасну виплату аліментів може бути накладено адміністративний штраф. З цією метою судовий пристав може подати позовну заяву до арбітражного суду.

Затримка аліментних виплат з боку організації є порушенням, що потрапляють під санкцію статті 17.14 Кодексу про адміністративні правопорушення. Причому штрафи для юридичних осіб набагато серйозніше, ніж для фізичних, тому за таке порушення закону роботодавцю платником аліментів доведеться віддати вагому суму грошових коштів.

Звернення до суду

Третій можливий варіант вирішення цієї проблеми - звернення з позовною заявою до суду. В цьому випадку при затримці виплати аліментів на утримання неповнолітньої дитини, одержувач може вимагати не тільки погашення наявної заборгованості, але і компенсації за затримку отримання коштів.

Така компенсація не що інше як неустойка за несвоєчасну сплату аліментів в розмірі 0,5 відсотків від загальної суми боргу за кожен день прострочення.

Як скласти скаргу в прокуратуру

На законодавчому рівні не передбачено будь-яких строгих вимог до складання скарги на несплату аліментів для прокуратури. Батько може скласти цей документ самостійно, головне, щоб у ньому містилася така інформація:

1. Свідка про одержувача аліментів.
2. Інформація про фактичні обставини справи (відомості про виконавчому листі, а також про те, що має місце невиплата коштів).
3. Інформація про те, що роботодавець платником аліментів порушив права дитини на отримання грошового утримання від батька.
4. Прохання розібратися в ситуації, що склалася і застосувати до винуватця заходи впливу.

Додавання інших відомостей не обов'язково, але варто пам'ятати про те, що чим конкретніше буде складено заяви, тим простіше прокурору буде розібратися в цьому питанні і визначити винну особу, допустимі заходи впливу.

Як правильно звернутися до судовому приставу

Як правило, батько, який не отримав аліменти, перш за все, звертається для вирішення цього питання до платником аліментів або в бухгалтерію організації, яка допустила таке прострочення. Якщо така спроба врегулювати питання ні до чого не привела, необхідно звернутися до судового пристава-виконавця.

Саме ця посадова особа уповноважена проводити заходи, спрямовані на примусове виконання рішень суду та добровільних угод батьків про сплату аліментів на неповнолітню дитину. Щоб стягнути кошти. Судовий пристав може накласти арешт на майно боржника, а також заарештувати його банківські рахунки.

Крім цього, судовий пристав має право ініціювати притягнення винної особи до адміністративної відповідальності за невиконання вимог, що містяться в виконавчих документах.

Як правильно подати заяву

На законодавчому рівні не передбачено спеціальної форми заяви у Федеральну службу судових приставів про те, що роботодавець платником аліментів затримує виплати по аліментах. Тобто, батько може скласти цю заяву самостійно, спираючись тільки на перелік обов'язкових відомостей, які повинні міститися в цьому документі:

1. Відомості про платника і одержувача аліментних платежів.
2. Відомості про умови виплати аліментів, які містяться у виконавчому документі.
3. Обставини справи (інформація про те, що роботодавець несвоєчасно виплачує аліменти, чим порушує права неповнолітньої дитини, для якого призначаються кошти).
4. Посилання на норми адміністративного, сімейного законодавства та законодавства про виконавче процесі.
5. Прохання до судового пристава про застосування заходів відповідальності до осіб, які винні в даному правопорушення.
6. Документи, що підтверджують всі зазначені в заяві обставини (копії виконавчих документів про встановлення аліментів, квитанції, чеки та виписки з банку, листи до роботодавця і відповіді).
7. Дата складання заяви.
8. Підпис заявника.

Як звернутися до суду

Основна перевага звернення до судового пристава або прокурору полягає в тому, що батьку необхідно підготувати за все один невеликий за обсягом документ - скаргу на роботодавця або заяви. Причому до цих документів на законодавчому рівні не пред'являється жорстких вимог.

Якщо ж батько, який проживає разом з дитиною, хоче розв'язати це питання в суді, то, швидше за все, йому доведеться залучити до допомоги адвоката. Звернутися за юридичною підтримкою необхідно з кількох причин:

1. Позовна заява повинна бути складена відповідно до норм процесуального законодавства.
2. До позову необхідно докласти певних документи, що є доказами невиплати роботодавцем аліментів на дитину.

При недотриманні даних вимог, позивачеві буде відмовлено в розгляді документів.

Як правило, всі справи про стягнення аліментів розглядаються мировим суддею. При цьому мито за розгляд таких справ не стягується, так як рішення цього питання направлено на поліпшення умов проживання неповнолітньої дитини.

Звертаємо вашу увагу на те, що законодавство Росії постійно змінюється і написана нами інформація може застарівати. Для того щоб вирішити виниклий у вас питання по Сімейному праву, ви можете звернутися в безкоштовну консультацію юристів сайту.