1. Основні поняття
2. Характеристики
3. Види трудової міграції
4. причини міграції
5. Сучасні центри міграції
6. Структура мігруючої робочої сили
7. наслідки

Ставлення місцевого населення до іноземним працівникам неоднозначно. Роботодавці охоче використовують дешеву працю, а звичайні жителі нарікають, скаржачись на криміногенну обстановку. Таку картину можна побачити по всьому світу - і в Європі, і в Росії. Але, незалежно від наших бажань, міграція робочої сили продовжує набирати обороти і потихеньку змінювати вигляд світу, про що свідчить статистика еміграції людей з Росії до Європи за 2019 рік.

Основні поняття

Міграція робочої сили або трудова міграція населення - це переміщення людей по країні або за її межі в пошуках роботи. При цьому працівники можуть змінювати своє постійне місце проживання або постійно до нього повертатися. Якщо таке переміщення відбувається всередині держави, це називається внутрішньої міграцією, а якщо для того, щоб влаштуватися на роботу, потрібно перетинати кордон, має місце зовнішня або міжнародна трудова міграція. Про перспективи трудової міграції можете прочитати за посиланням.

Остання, в свою чергу, ділиться на еміграцію і імміграцію. Еміграція - виїзд населення за кордон . Емігрантами не зважають комерсанти, постійно перетинають кордон з метою закупівлі товару, а також відряджені співробітники, які не мають трудових договорів з іноземними роботодавцями.

Відповідно, трудові мігранти - це особи, які займаються оплачуваною роботою в країні, громадянами якої вони не є.

Характеристики

Сучасні міграційні процеси мають характерні риси, що відрізняють їх від більш ранніх міграцій. Перш за все це збільшення кількості переїжджають кваліфікованих робітників і фахівців, «витік мізків». Крім того, якщо раніше масові міграції були викликані різними політичними або природними катаклізмами і носили стихійний характер, то сьогодні це постійний процес, який має тенденцію до зростання. Він охоплює практично всі регіони світу, як багаті, так і бідні.

І, нарешті, відмінною рисою сучасного великого переселення можна назвати появу величезної кількості нелегальних мігрантів. Це не тільки практично дармової трудовий ресурс, а й фактор, що підвищує рівень злочинності, що провокує масові заворушення, соціальну напруженість.

Види трудової міграції

Залежно від кількості часу, проведеного мігрантом за кордоном, виділяються наступні види міграції робочої сили:

• безповоротної, коли працівник залишається в приймаючій країні на постійній основі;
• тимчасово-постійної, коли з працівником підписується тимчасовий контракт на кілька років;
• сезонної, коли роботи обмежені певним періодом від декількох місяців до одного року;
• маятникова, якщо працівник щодня їде на роботу, а ввечері повертається назад;
• нелегальна, коли мігрант прибуває в якості гостя або туриста, а сам незаконно працевлаштовується.

причини міграції

Основні причини міжнародної міграції робочої сили - економічні. Це брак трудових ресурсів в одних країнах, і їх надлишок в інших. Також стимулює потік міграції велика різниця в рівні заробітних плат і рівні життя. Фахівці з великим досвідом і прості робітники не зацікавлені у вакансіях у себе на батьківщині, якщо в сусідній державі їх робота оплачується краще.

Наступна за значущістю причина міграції - возз'єднання сімей. За кваліфікованими кадрами тягнуться їх домочадці. Вони також складають чималий відсоток у загальному потоці мігрантів.

До інших розповсюджених причин міграції можна віднести політичні, расові, національні (репатріація за наявними коріння на батьківщину предків).

Люди прагнуть поліпшити не тільки фінансову сторону життя, але і отримати інші права і свободи, яких вони були позбавлені в країні громадянства. Досить популярним напрямком ще кілька років тому був так званий дауншифтинг, коли люди з цілком благополучних в економічному плані держав їхали в менш розвинені, але більш дешеві для проживання. Одним з обов'язкових умов такого переїзду є наявність джерела пасивного доходу або віддаленої роботи. Однак це швидше виняток, ніж тенденція. Мало хто може надовго відмовитися від благ цивілізації заради проведення вільного часу.

Сучасні центри міграції

Основні напрямки міжнародної міграції робочої сили розташовані між країнами, що розвиваються-експортерами трудових ресурсів і розвиненими. Традиційні центри тяжіння мігрантів - це, як і раніше, економічно сильні країни, такі, як США, Канада, Австралія і Нова Зеландія.

У боротьбі з нелегалами і тероризмом США за останні десятиліття посилили міграційну політику, а й тепер потік мігрантів в цю країну великий. Його умовно можна розділити на дві складові. Перша - це «світові мізки», люди з освітою, їх поставляють Західна Європа, Росія, Індія. Низькокваліфікований персонал їде з Латинської Америки, Азії.

До кінця XX століття новим центром тяжіння трудових ресурсів стала Західна Європа, яка бере мігрантів з країн, що розвиваються. У Франції, Швейцарії, Швеції, Німеччини на трудомістких виробництвах суцільно працювали іноземці. Зараз «мода на Європу» поступово проходить: ринок праці перенасичений, а мігранти становлять серйозну проблему.

Велика кількість мігрантів приваблюють і швидкозростаючі економіки деяких південноамериканських країн, наприклад, Аргентини, Бразилії, Венесуели.

Відносно нові напрямки трудової міграції - Ізраїль, нафтовидобувні країни Близького Сходу, деякі швидко розвиваються Азії. Підробити в ОАЕ, наприклад, із задоволенням їдуть і благополучні американці. Однак пріоритети в цих регіонах розставлені чітко: там потребують виключно в трудових ресурсах на контрактній основі, а не в нових жителів.

За кількістю іноземних працівників одне з перших місць в світі належать Росії. Вона є природним центром тяжіння трудових ресурсів із Середньої Азії, Білорусі та України.

Поряд з офіційно працевлаштованими громадянами на російських просторах трудяться і натовпу нелегалів. Щоб процес став більш контрольованим, прийом мігрантів на роботу в 2017-2018 році почав проводитися за новими, більш жорсткими правилами.

Отже, основні міграційні потоки спрямовані з розвивається Півдня на благополучний Північ, і зі Східної Європи і СНД - на Захід.

Структура мігруючої робочої сили

Потік мігрантів, що прямують з країни в країну, неоднорідний. Серед переселяються можна виділити наступні групи:

• поселенці - люди, які їдуть в країну з наміром оселитися в ній на постійній основі;
• контрактні працівники - приїжджають в країну на кілька років в рамках одного або декількох трудових контрактів;
• професіонали - люди з високим рівнем кваліфікації, науково-технічні працівники;
• нелегали - особи, у яких не знайшлося легальних підстав для переїзду, і вони перетнули кордон під виглядом туристів, або чиї документи давно прострочені;
• біженці - люди, вимушено покинули свою територію, тому що на батьківщині їх життю загрожувала небезпека.

наслідки

Якщо підрахувати загальну кількість мігруючого населення, вийде, що в цьому процесі бере участь близько трьох відсотків усього населення землі. Процеси таких масштабів не можуть не впливати на економіку окремих країн і навіть цілих регіонів. У міграції робочої сили наслідки мають як позитивні, так і негативні сторони.

Відтік вчених і кваліфікованих працівників з менш розвинених країн послаблює їх економіку, затримує її розвиток, зате зміцнює позиції і без того сильних конкурентів. Це призводить до подальшої поляризації, збільшуючи розрив між багатими і бідними країнами.

Що отримує країна, з якої населення виїжджає на заробітки? Працівники, які отримують зарплату за кордоном, не платять податки в бюджет, країна-експортер робочої сили стає залежною від міграційної політики держав, в яких здебільшого працевлаштовані її громадяни. Але оскільки велика частина населення вирішує свої економічні проблеми за кордоном, а отримані кошти витрачає у себе на батьківщині, це зменшує соціальну напруженість. Для розвитку і створення власних робочих місць немає ні ресурсів, ні передумов.

Країни, які приймають велику кількість мігрантів, збільшують конкуренцію на ринку праці, що веде до деякого падіння заробітних плат, зростання безробіття. Як наслідок - зростаюче невдоволення місцевого населення.

Приплив кваліфікованих кадрів з-за кордону дозволяє «рухати» економіку і науково-технічний прогрес без витрат на освіту фахівців. Товари, вироблені за допомогою недорогої робочої сили, більш конкурентоспроможні на світовому ринку. Крім того, що приїхали іноземці стають споживачами, купуючи місцеві товари.

Крім економічних наслідків міграції є безліч інших, які зачіпають практично всі аспекти життя. Наприклад, міграція змінює демографічну картину, омолоджуючи старіючі держави Європи. Зростання злочинності, пов'язаний з високою концентрацією мігрантів в окремих регіонах, призводить до розпалювання міжнаціональних конфліктів. Але в цілому трудова міграція вигідна всім її учасникам: і окремо взятому працівникові, і державам.

Міграція проблеми і рішення: Відео