1. Необхідність військового квитка при влаштуванні на роботу
2. Для чого потрібно військовий квиток в процесі працевлаштування
3. Вибачте за тимчасові незручності з військового квитка цікавить роботодавця
4. Основні важливі нюанси
5. Які сторінки військового квитка копіюються при працевлаштуванні

Кожна молода людина повинна знати про те, що при прийомі на роботу часто роботодавець вимагає надання військового квитка. Незважаючи на те, що чинне законодавство прямо не вказує на те, що у потенційного працівника повинен бути військовий квиток, все ж більшість компаній, а вже тим більше державних структур вимагають наявність цього документа військового обліку.

Необхідність військового квитка при влаштуванні на роботу

У тому випадку якщо немає ніякої можливості надати роботодавцю військовий квиток в деяких ситуаціях допустимо використання його копії. Подібний маневр далеко не завжди можна провести, все залежить від конкретного випадку. Раніше багато роботодавців не вимагали від свого співробітника надання військового квитка, але в зв'язку з новими змінами в законодавстві цей документ повинен бути у кожного чоловіка, що намагається влаштуватися на роботу. Само собою, питання наявності квитка військового обліку стосується виключно офіційною форми працевлаштування. Якщо ж людина вирішила піти на роботу в обхід чинного трудового кодексу, то йому віннеки напевно не знадобиться.

Згідно з діючими нормами законодавства роботодавець має право відмовити потенційному співробітнику в прийомі на роботу, якщо у нього не буде військового квитка або довідки, виданої у військкоматі. Крім того, існує один важливий аспект, військовий квиток або ж довідка замість нього повинен бути навіть у тих чоловіків, що не проходили армійську службу.

Для чого потрібно військовий квиток в процесі працевлаштування

Існує відразу кілька серйозних причин, через які військовий квиток вкрай необхідний при працевлаштуванні:

• Роботодавець при наявності у потенційного співробітника квитка військового обліку зможе точно упевнитися в тому, що у нього є належний рівень підготовки. Так, наприклад, якщо громадянин має бажання влаштуватися на роботу в силові органи або МНС, то йому необхідно мати певну категорію придатності до строкової служби в армії;
• Також наявність у співробітника військового квитка буде підтверджувати той факт, що він не має ніяких проблем з законом і не ховається від військкомату. Це гарантуватиме те, що його в один момент просто не виведуть з його робочого кабінету для примусової доставки до військового комісаріату;
• Чинне законодавство покладає на роботодавця функції здійснення контролю за виконанням військового обов'язку своїх співробітників. Безумовно, багато комерційні організації не в повній мірі виконують цю вимогу. Якщо ж роботодавець своєчасно не проконтролює взаємини власного працівника з військкоматом, то він може отримати досить відчутний штраф. Крім того, штраф буде виписаний і самому ухильників.

На сьогоднішній день більшість роботодавців не ризикують брати на роботу чоловіків, які не мають військового квитка. Це пов'язано з тим, що сучасний російський бізнес поступово переходить до роботи згідно з чинним законодавством. З цієї причини ухильниками стає все важче влаштовуватися на роботу, а вже тим більше отримувати хороші посади з високою заробітною платою.

Вибачте за тимчасові незручності з військового квитка цікавить роботодавця

Потенційного роботодавця всерйоз цікавить наступна інформація, яка вказана безпосередньо в документі військового обліку громадянина, який претендує на робоче місце:

• Дані про проходження медичного огляду в стінах військкомату;
• Підсумкове рішення членів призовної комісії про присвоєння тій чи іншій категорії придатності;
• Якщо громадянин проходив армійську службу, то його військове звання;
• Наявні нагороди, медалі або ж пошкодження, отримані в результаті несення армійської служби;
• Позначка про зняття або постановки на військовий облік.

Насправді це не є якоюсь примхою окремих роботодавців. Необхідно розуміти, що чинний закон обтяжує їх зобов'язанням перевіряти дані, зазначені в віннеки співробітника.

Основні важливі нюанси

Вкрай важливо пам'ятати про те, що вимога про наявність військового квитка у громадянина при працевлаштуванні, поширюється лише на тих осіб, що є військовозобов'язаними. Інші громадяни звільняються від необхідності надавати квиток військового обліку. До військовозобов'язаним відносяться всі представники чоловічої статі від 18 до 50 років. З цієї причини, аж до 50 років кожному чоловікові доведеться надавати військовий квиток при офіційному працевлаштуванні.

У деяких окремих випадках молодий чоловік замість військового квитка отримує спеціальну довідку. Вона видається тим, хто з якихось причин до 27 років не зміг виконати свій громадянський обов'язок і відслужити в армії. Така довідка на рівні з звичайним віннеки може бути пред'явлена ​​потенційному роботодавцю. Єдиним обмеженням для володарів цієї довідки буде неможливість отримання робочого місця в державних деяких державних структурах.

Які сторінки військового квитка копіюються при працевлаштуванні

Найчастіше при прийомі на роботу нового співробітника у відділі кадрів беруть інформацію, що вказана на першій сторінці військового квитка. Саме там є всі необхідні дані. З цієї причини рекомендується мати копію першої сторінки віннеки так, як він може з якихось причин перебувати в військкоматі. Залежно від персональних вимог роботодавця або ж специфіки військової служби співробітника, може знадобитися зняття копій інших странниц квитка.

Як перестраховки можна зробити копії відразу всіх странниц військового квитка, бажано в декількох примірниках. Швидше за все, ця процедура буде зайвою для працевлаштування, але вона може серйозно допомогти при чергових змінах в законодавстві. В умовах сучасної російської держави вкрай важливо зайвий раз перестрахуватися для того щоб мінімізувати ймовірність виникнення в майбутньому якихось проблем.