Чи утримуються аліменти з лікарняного листа

  1. Підстави утримання аліментів
  2. Чи можна утримати аліменти з лікарняного листа?
  3. Порядок утримання аліментів
  4. Розрахунок суми аліментів з лікарняного листа

Аліментні зобов'язання не мають причин для їх невиконання, крім офіційно виданого судом звільнення або закінчення терміну виплат.

Керуючись законодавчими актами можна сказати, що аліментні допомоги офіційно вираховуються з:

  1. трудящих будь-якого рівня;
  2. тимчасово не працюючих;
  3. осіб, які отримують пенсійні відрахування за віком або за наявною інвалідності;
  4. повнолітніх учнів, що навчаються в ВУЗах, технікумах, коледжах;
  5. які перебувають на обліку з пошуку роботи.

Виходячи з перерахованого вище можна з упевненістю сказати, що тимчасова непрацездатність не може стати підставою для того, щоб не платити аліменти з лікарняного листа.

Підстави утримання аліментів

Загальправові норми РФ перераховують ряд підстав, які зобов'язують громадян виплачувати аліментні посібник іншим особам. До цього переліку входять такі групи осіб:

  1. Діти від моменту народження до настання повного повноліття, ¸ яке за законами РФ встановлюється з 18 років.
  2. Переступили цей рубіж діти, які є інвалідами і тому не можуть себе забезпечувати.
  3. Дружини, що знаходяться в положенні очікування майбутнього потомства.
  4. Чоловік, який доглядає за малюком, який не досяг трирічного віку.
  5. Колишній чоловік або дружина, які вийшли на пенсію і мають держзабезпечення нижче прожиткового мінімуму. Дійсно тільки для тих, хто вступив до пенсійної пору не пізніше п'яти років після отримання акта про розлучення.
  6. Чоловік, справжній або колишній, який через хворобу, каліцтва, травми або психічного розладу отримав недієздатність.

Призначені аліменти повинні виконуватися регулярно, а саме не рідше ніж раз на місяць, протягом усього часу, зазначеного у виконавчому документі.

Самовільне припинення виплат призводить лише до накопичення заборгованості і застосування до боржника штрафних санкцій різного плану, аж до позбавлення волі на термін до 12 місяців. Аліментні відносини вимагають офіційного закріплення. На території Російської Федерації аліментами вважаються всі виплати, які призначені платнику в результаті:

  1. Укладеного аліментного угоди. Такий документ хоч і носить цілком добровільний характер, але після нотаріального посвідчення має законну правову силу.
  2. Виданого судового наказу.
  3. Постанови суду.

Домовленості, виражені в усній формі або на папері, але не завірені нотаріально не мають юридичної сили і відносяться скоріше до виплат по добрій волі, які можуть відбуватися в будь-який час і в будь-якому обсязі.

Чи можна утримати аліменти з лікарняного листа?

Для з'ясування питання утримуються аліменти з лікарняного листа, спочатку розберемося, на якій підставі нараховується оплата тимчасової непрацездатності.

Кожен офіційно працевлаштований людина отримує разом з робочим місцем певний соціальний пакет. Роботодавці розширюють або звужують такий пакет на свій розсуд, але одне залишається незмінним - право на відпочинок і на відновлення здоров'я в разі його втрати. Коли працівник іде на лікарняний, він гарантовано отримує за цей час свій середній заробіток в тому розмірі, який дозволяє йому накопичений стаж. Так як даний період оплачується роботодавцем з фонду заробітної плати, то і утримання з них робляться на загальних підставах.

Для уточнення факту: платяться аліменти з лікарняного листа, можна звернутися до Постанови Уряду номер 841, в якому перераховуються всі доходи, з яких можуть виплачуватися аліментні допомоги.

У список одержуваних доходів, з яких стягуються аліментні зобов'язання входять:

  1. Посадовий оклад або застосовується тарифна ставка.
  2. Щомісячні виплати державним службовцям.
  3. Творчі гонорари служителям мистецтва, культури, ЗМІ.
  4. Регулярні надбавки за досягнення в професії.
  5. Щомісячні виплати за вислугу років.
  6. Компенсації за працю, який проводиться в особливих умовах.
  7. Преміальні нарахування разового або постійного характеру.
  8. Оплата листків непрацездатності.
  9. Компенсації відпускного періоду.
  10. Нарахування за відпрацьовані години в неробочий час або понад призначеного.
  11. Інші додаткові виплати до окладу.
  12. Пенсійні нарахування.
  13. Стипендіальні виплати.
  14. Посібник, що призначається в результаті втрати роботи або працездатності.
  15. Компенсаційні допомоги при скороченні штату.
  16. Посібник, що видається працівникам при ліквідації підприємства.
  17. Чистий прибуток підприємців.
  18. Арендопрібиль від майна.
  19. Дивіденди від акцій.
  20. Доходи, отримані за разово укладеними контрактами або договорами.

Доходи, отримані за разово укладеними контрактами або договорами

Даний список дає вичерпну відповідь на запит беруться аліменти з лікарняного листа.

Порядок утримання аліментів

Незалежно від того з якої причини були нараховані лікарняні виплати, будь то:

  1. хвороба;
  2. травма;
  3. аварія на виробництві;
  4. догляд за хворим членом сім'ї.

Аліменти з лікарняного завжди виплачуються в певному порядку. Цей порядок встановлений бухгалтерською документацією та іншими правовими актами.

Утримання аліментів з лікарняного листа здійснюється в наступному порядку:

  1. Розраховується сума допомоги по тимчасовій непрацездатності. При цьому береться встановлена ​​сітка, в якій головну роль грає середня заробітна плата, розрахована за 12 місяців і страховий стаж, який накопичено до даного періоду працівником.
  2. З отриманої суми віднімаємо належну суму податків. це обов'язковий ПДФО в розмірі 13 відсотків від нарахованого.
  3. З отриманого залишку необхідно утримати аліменти на дитину або дорослого.

Як видно з описаної схеми, утримуються аліменти з лікарняного листа досить просто. Слід пам'ятати, що в разі, коли аліментні відносини виражені в фіксованому розмірі, сума зарплати, як і сума оплачуваної листа непрацездатності не має значення. При твердому аліментних утриманні розмір доходів або повна їх відсутність тимчасово або постійно, не має ніякого значення.

Фактично питання утримуються аліментні виплати з лікарняних чи ні, став зрозумілий. А ось про те, як вираховується правильна сума, поговоримо більш докладно.

Розрахунок суми аліментів з лікарняного листа

Аліменти утримуються з кожного сплаченого лікарняного листа.

Не варто забувати, що бувають випадки, коли в оплаті лікарняного листа частково або повністю роботодавець може відмовити. Якщо фактичного доходу працівник не отримав, то і аліментні зобов'язання з таких сум стягуватися не можуть. Чи не оплатити листок непрацездатності можуть через:

  1. Виявлення його підробку або фальсифікації термінів.
  2. Порушення лікарняного режиму, в результаті чого вносяться відповідні позначки на другій сторінці документа. При таких обставинах звичайно виплачується лише частина посібника, за період, в якому не було порушень.
  3. Якщо громадянин тимчасово не працює. Причому в перші 30 днів після втрати роботи, лист непрацездатності погашається фондом соціального захисту, а ось далі немає.

Решта випадків і не вимагають уточнень, чи нараховуються аліменти з лікарняного листа.

За загальноприйнятим відсотковими ставками з платником аліментів стягуються:

  1. Чверть, при наявності виконавчого документа на одну дитину.
  2. З тих, у кого в документі прописано двоє дітей варто утримувати третину нарахованого.
  3. Платники, у яких офіційно стягується посібник на трьох або більше дітей, необхідно знімати половину доходів.

Наприклад, розглянемо найбільш стандартну ситуацію, коли працівник хворів 7 днів, маючи при цьому середню зарплату 900 рублів в день.

7 днів * 900 руб. = 6 300 рублів

Із 6 300 руб. необхідно платити 13% ПДФО.

Разом отримуємо 5 481 руб.

При аліментні ставкою 25% повинна братися чверть від 5 481 руб.

Разом аліменти рівні 1 370,25 руб.

Працівник отримує на руки за час хвороби компенсацію в сумі - 4 110,75 руб.

Також слід враховувати, що можуть бути вирахувані витрати на поштові відправлення аліментного допомоги одержувачу.

Чи можна утримати аліменти з лікарняного листа?