Аліменти з лікарняного листа (листка непрацездатності) в 2019 році - утримуються чи ні?

  1. слово закону
  2. Нормативна база
  3. З яких доходів вираховуються?
  4. Аліменти з лікарняного листа - утримуються чи ні?
  5. Чи беруть з виплат по вагітності та пологах?
  6. Чи платять з допомоги по догляду за дитиною?
  7. Як отримати?
  8. умови утримання
  9. Куди звертатися?
  10. Необхідні документи
  11. терміни виплат
  12. Як визначається сума виплат?
  13. Розмір
  14. особливості нарахування
  15. Бухгалтерські проводки
  16. приклад
  17. Чи плануються зміни в законодавстві?

Всіх росіян, причетних до аліментних виплат, цікавить питання: чи виробляються їх утримання з листа по тимчасовій непрацездатності? Законодавство дає право здійснювати стягнення аліментів в таких випадках. Однак є деякі обставини, коли це неможливо зробити.

Далі ви дізнаєтеся, вираховуються аліменти з лікарняного листа. До того ж, тут викладена інформація про те, який порядок діє щодо стягнення сум, які нараховуються з виплат за лікарняним листком на утримання дітей в Росії.

слово закону

Як призначають допомогу за дні хвороби працівника і віднімають чи з нього аліменти? Законодавство РФ передбачає утримання аліментних виплат з усіх видів доходу, одержуваних їх платником.

До їх числа належить:

  • зарплата;
  • преміальні виплати;
  • надбавки;
  • північні коефіцієнти;
  • матеріальна допомога;
  • понаднормові і святкові доплати;
  • виплати в натуральному вираженні і т.д.

В нормативних актах також офіційно затверджено, що допомога по тимчасовій непрацездатності є одним з варіантів доходу, і тому з нього теж необхідно стягнути зазначену суму.

Давайте докладніше розберемося, що в такому разі свідчить закон.

Нормативна база

Хворому працівникові при зверненні до лікувальної установи з першого дня його прийому у лікаря і до одужання заповнюється бланк лікарняного листа, на підставі якого йому призначається і виплачується допомога.

Такий порядок обумовлений у ст.183 НК РФ . Дана сума підлягає до стягнення з неї всіх податкових внесків, а так само і аліментних виплат.

Бухгалтер має право нарахувати розмір аліментних виплат з призначеної допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі таких нормативних актів:

При цьому у нього обов'язково повинні бути підтверджуючі документи, пред'явлені одержувачем або самим працівником, в яких викладено законне обгрунтування утримання аліментів.

До їх числа відносяться:

  • Заява працівника про добровільні відрахування.
  • Виконавчий лист, виданий за рішенням суду.
  • Наказ, виданий суддею.
  • Угода обох сторін, складене в присутності нотаріуса.

Зверніть увагу! Аліментні виплати, що перевищують суму 25000 рублів, можуть бути утримані тільки після надходження в бухгалтерію підприємства постанови в порядку виконавчого провадження.

З яких доходів вираховуються?

Найпоширенішою є ситуація, коли аліментні утримання проводяться на підставі виконавчого листа.

Причому суд при винесенні рішення обумовлює, що стягнення повинно проводитися з усіх видів доходу. До них відносяться і компенсаційні виплати ФСС з тимчасової непрацездатності.

Якщо ж цей момент не відбитий, то одержувачу необхідно ще раз звернутися до суду з питання відрахувань із суми компенсації за дні непрацездатності платника аліментів.

Є кілька варіантів призначення грошової компенсації за ті дні, коли працівнику оформляється лікарняний лист:

  • через хворобу самого співробітника;
  • по догляду за родичем;
  • по вагітності та пологах.

Обов'язковими умовами оплати лікарняного листа є офіційне працевлаштування працівника в організації.

Якщо у нього відсутня трудовий договір і він працює тільки за усною угодою з роботодавцем, то розраховувати на матеріальну підтримку в дні хвороби йому не можна, відповідно і сплату аліментів зробити неможливо.

Тому отримати присуджену виплату можна тільки якщо:

  • Співробітник і підприємство при прийомі на роботу уклали договір про офіційне працевлаштування.
  • Лікарняний лист відповідає всім вимогам по його оформленню.
  • Немає причин для відмови в призначенні допомоги за дні, зазначені в листі непрацездатності.

Одержувач щомісячних аліментних відрахувань повинен знати, що не всі види допомоги за листками непрацездатності потрапляють під стягнення за виконавчими документами.

З яких же видів можуть утримуватися зазначені суми?

З яких же видів можуть утримуватися зазначені суми

Аліменти з лікарняного листа - утримуються чи ні?

Чи утримують гроші за виконавчими листами з доходів трудящих, які надали до оплати лікарняний лист?

У Росії встановлені законні розмежування по стягненням з різних видів допомог за періоди тимчасової непрацездатності, які виплачуються аліментник.

Обґрунтованими причинами призначення компенсації за неробочі дні, зазначені лікувальним закладом в лікарняному листі, можуть бути наступні обставини:

  • виявлене захворювання у самого співробітника;
  • догляд батька за неповнолітньою дитиною, які потребують лікування;
  • підготовка до народження дитини і відновлення організму після пологів для жінок;
  • при наданні працівником допомоги в обслуговуванні близькому родичу, гостро потребує в ній.

Порядок стягнення сум на користь одержувача аліментів з компенсаційних виплат по тимчасовій непрацездатності затверджений Постановою Уряду № 841 від 18.07.96г.

У деяких випадках з посібника утримання не проводиться або допускається в виняткових випадках. Однак в більшості випадків чинне законодавство дозволяє здійснювати аліментні відрахування так само, як і при нарахуванні зарплати до виплати.

За умовами ст. 82 Сімейного кодексу РФ Уряд Росії має визначати ті види доходів аліментщика, з яких можуть бути утримані відповідні суми.

Чи беруть з виплат по вагітності та пологах?

Уряд Російської Федерації в 1996 році своєю Постановою затвердив перелік доходів, з яких можуть проводитися стягнення.

У нього включені і деякі виплати за лікарняними листками, але в цьому списку відсутній посібник, що отримується робітницями у зв'язку з вагітністю та пологами.

Жіноча консультація надає жінці відпочинок в цей складний період, видаючи відповідний заповнений на її ім'я бланк в лікарні.

Роботодавцю належить за нього нарахувати і виплатити допомогу, яка не обкладається жодними податками.

Тому з таких компенсаційних виплат за листками непрацездатності, де вказана причина непрацездатності - дородовий і післяродовий періоди - аліментні відрахування теж не виробляють.

Зверніть увагу! З одноразової допомоги по народженню дитини жодних коштів на податки, збори і аліменти утримувати не можна.

Чи платять з допомоги по догляду за дитиною?

Чи можна утримати гроші для погашення аліментних зобов'язань з працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку? Що в таких випадках передбачає закон? Давайте детально розглянемо ці питання і знайдемо на них відповіді.

У Російському сімейному законодавстві затверджені нормативні акти, за якими у відпустку по догляду за дитиною може бути надано будь-якого з батьків, як матері, так і батька.

Період нагляду за малолітніми дітьми ділитися на 2 частини:

  • час зростання немовляти народження до 1,5 років;
  • етап дорослішання малюка від 1 року і 6 місяців до 3 років.

У цій відпустці батькові буде державна допомога. Однак ні з цієї виплати по догляду за дитиною стягнення аліментів не виконується.

Зараз нерідкі випадки, коли у відпустці до настання 3-річного віку у малюка знаходяться тата. Деякі з них обізнано беруться виховувати своїх чад, щоб не платити аліменти.

Але законодавство захищає інтереси і ту дитину, на утримання якого батько зобов'язаний сплачувати гроші. У Сімейному кодексі РФ зазначено, що за період декретної відпустки аліменти повинні сплачуватися.

Батько, який перебуває в декретній відпустці, не може бути визнаний злісним неплатником аліментів. Тому арешту на майно та залучення його до відповідальності неможливо.

У такій ситуації судовий виконавець має право нарахувати заборгованість по аліментах, виходячи з середньої заробітної плати.

Щоб за цей період вона не виросла у величезну суму, платник має право звернутися до суду для встановлення фіксованого розміру грошових внесків, яку він в силах виплачувати на утримання старшої дитини в цей нелегкий час.

Як отримати?

Якщо аліментник добровільно не подав в бухгалтерію заяву про виплату аліментів або нотаріальне угоду, то отримати їх можна по одному з документів, виданих зацікавленій особі в суді.

Вище перераховано список правових документів, на підставі яких бухгалтер може відраховувати з доходів працівника аліментні утримання.

Суми на користь одержувача стягуються тільки при наявності одного з таких документів при дотриманні умов утримання.

З допомоги по тимчасовій непрацездатності теж необхідно відраховувати аліменти.

умови утримання

Відносно відрахування аліментів з допомоги за листками непрацездатності діють ті ж умови, що і при стягненні їх з заробітної плати.

Порядок утримань включає наступні пункти:

  • Розмір виплат з компенсації за дні непрацездатності прирівнюється до того ж, що і при нарахуванні сум із загального місячного доходу працівника, який перебуває з основного окладу, тарифних коефіцієнтів, премій, доплат та інших надбавок.
  • Утримувати аліменти можна тільки в період дії виконавчих зобов'язань. Якщо ж постанову судового виконавця надійшло після закриття лікарняного листа, то ніяких відрахувань з посібника виробляти не можна.
  • Частка коштів для погашення аліментів стягується з залишкової суми доходу вже після вирахування обов'язкових податкових внесків в бюджетні фонди. Така процедура передбачена в пункті 1 статті 99 Про виконавче провадження .
  • Аліменти потрібно нараховувати і відправляти одержувачу щомісяця ( ст.109 СК РФ ). Винятком є ​​той випадок, коли співробітник перебувати на лікуванні кілька місяців і утримати належну суму буде можливо тільки після його виходу на роботу та отримання ним компенсації за період хвороби.

Ці умови діють на території всієї РФ, незалежно від місця проживання і роботи платника аліментів.

Куди звертатися?

При відрахуванні суми з допомоги за лікарняним листком, належної на утримання дитини в якості аліментів, бухгалтеру необхідно знати новий порядок дій.

Уряд РФ 21.04.11 р затвердив Постанова Уряду РФ N 294 по нарахуванню компенсації за дні непрацездатності працівника.

У ньому зазначено, що роботодавець оплачує тільки перших 3 дня хвороби, а решту періоду фінансується за рахунок бюджетних коштів з Фонду соціального страхування.

У деяких регіонах Росії діє пілотний проект ФСС.

У ньому зазначено порядок нарахування допомоги, розмір якого залежить від 2 факторів:

  • середньомісячної заробітної плати;
  • страхового стажу працівника.

Компенсація за дні хвороби може бути нарахована тільки згідно правильно оформленим лікарняним листком.

В регіонах, де діє «пілотний проект» ФСС, роботодавець зобов'язаний стягнути аліменти з коштів тільки за перші 3 дні хвороби.

Потім один лист надсилається бухгалтером на адресу ССП, в якому вказується період хвороби платника аліментів, а другий лист з постановою про стягнення коштів з посібника за дні лікування аліментщика направляє в ФСС судовий пристав, провідний виробництво за виконавчим листом.

У тій ситуації, коли аліменти не були стягнуті з уже виплаченої суми ФСС, вони повинні бути погашені з зарплати даного співробітника на підставі відповідної постанови судовиконавця.

Необхідні документи

Бухгалтеру для того, щоб відраховувати частину коштів з доходів робочого потрібні законні підстави.

Документами, що підтверджують право одержувача на утримання аліментів з допомоги по непрацездатності, є:

  • Нотаріальне угоду батьків.
  • Наказ або виконавчий лист, видані суддею.
  • Заява співробітника, з якого вони стягуються.

Нарахування страхової суми можливо тільки при наявності правильно оформленого лікарняного листка і відсутності підстав для відмови в її призначенні.

В іншому випадку допомога не буде виплачено, а значить і аліменти не з чого утримувати.

Всі документи повинні бути надані тільки в оригіналі і зберігатися в бухгалтерії у сейфах або закриваються на замок шкафах.е

Втрата судових наказів та виконавчих листів карається штрафом від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян для підприємства і 15-20 тисяч рублів для відповідальної особи.

Наказом призначається особа, відповідальна за їх збереження.

терміни виплат

Щомісячне утримання із зарплати на погашення аліментних зобов'язань працівника має бути виплачено протягом 3 днів з моменту їх нарахування.

Порушник даного положення за кожен день прострочення штрафується в розмірі 0,5% від суми, яка підлягає виплаті.

На практиці зазвичай перерахування коштів на користь одержувача в той же або на наступний день. Іноді бувають випадки затримки, які не залежать від бухгалтерії. Наприклад, збій в роботі пошти або фінансової установи.

Знімають гроші за поштовий переказ або банківське обслуговування з аліментні суми? Ні, ці витрати покладені на платника за виконавчими листами та бухгалтерія їх заздалегідь утримує.

Як визначається сума виплат?

Як вираховуються аліменти з лікарняного листа?

При нарахуванні виплати одержувач аліментів може розраховувати на стягнення коштів з допомоги по 2 варіантами:

  • фіксований внесок;
  • процентної частки від залишку після утримання обов'язкових податкових зборів;
  • змішаний вид стягнень.

Матеріальна компенсація за дні непрацездатності нараховується для кожного працівника по-різному.

Розмір

Розмір аліментів залежить від нарахованої допомоги.

Оплату за період тимчасової непрацездатності виробляють з бюджетних коштів, в які перераховуються щомісячні внески від роботодавців за співробітників.

Для застрахованої особи, яке висунуло заповнений за формою бланк лікарняного листа, окремо вираховують суму, виходячи з його середньорічного заробітку і коефіцієнта заробленого страхового стажу.

Посібник визначається в процентному співвідношенні середньої зарплати в залежності від кількості років сплати страхових внесків з трудових доходів:

  • до 5 років - 60%;
  • від 5 до 8 років - 80%;
  • більше 8 років - 100%.

В даному порядку є виняток.

Якщо працівник пред'явив лист, який підтверджує його догляд за хворим родичем, то на допомогу впливає затверджений в регіоні мінімальний розмір оплати праці.

Коли у працівника сума трудових доходів нижче цієї величини, страхову допомогу не виплачують.

особливості нарахування

Бухгалтера необхідно знати всі тонкощі при нарахуванні утримання аліментів з доходів за листками непрацездатності.

Розглянемо їх по пунктам:

  • Якщо відрахування провадяться за добровільною згодою платника аліментів, то потрібно читати, що він написав. У заяві повинно бути зазначено, що працівник просить утримувати їх з усіх видів доходу, а не тільки із заробітної плати.
  • Утримання на підприємстві, розташованому на території «пілотного проекту» проводиться з суми за перші 3 дні хвороби, решта коштів відраховує ФСС на підставі Постанови судового пристава. Якщо посібник вже виплачено, а аліменти не були утримані, то заборгованість повинна бути компенсована з заробітної плати в наступні періоди згідно з Постановою судовиконавця.
  • Деякі роботодавці до суми, нарахованої за час лікування працівника, додають доплату. З надбавки також необхідно відрахувати кошти одержувачу аліментів.
  • З допомоги по вагітності та пологах гроші не стягуються.

Згідно із законом максимальна сума виплати позовів про аліменти обов'язків не може перевищувати 70% допомоги після стягнення ПДФО.

Бухгалтерські проводки

Розглянемо на прикладі, які проводки необхідно відобразити бухгалтеру, коли нарахована і проведена оплата аліментів. Працівникові нараховано загальний дохід - 30 тисяч рублів.

При цьому платник користується стандартним податковим вирахуванням на дитину - 1400 рублів. Згідно виконавчим листом із суми доходу йому потрібно виплатити 25% на утримання старшого сина.

Бухгалтер відображає суми на таких рахунках:

приклад

Ще на одному прикладі розглянемо, як треба утримувати з посібника фіксовану суму аліментних виплат.

У бухгалтера на зберіганні виконавчий лист, за яким з доходів працівника потрібно щомісяця перераховувати на користь матері дитини 20 тисяч рублів.

У звітному місяці працівник працював і знаходився на лікарняному протягом 10 днів, тому загальна сума в розмірі 23 тисяч рублів складається з 2 частин:

  • зароблених 15 тисяч руб .;
  • посібники за дні лікування - 8 тисяч рублів.

Сума присуджених аліментів в розмірі 20 тисяч утримується тільки після оподаткування ПДФО і при цьому не повинна перевищувати 70% від решти доходу.

Виробляємо наступні розрахунки:

  • Загальна сума доходу: 15000 + 8000 = 23000 рублів.
  • Податковий збір ПДФО в розмірі 13%: 23000/100 * 13 = 2990 рублів.
  • Залишок: 23000-2990 = 20010 рублів.
  • Вираховуємо 70% від залишку: 20010/100 * 70 = 14007 рублів.

Таким чином, аліменти склали 14007 рублів, що значно менше фіксованої суми за виконавчим листом.

У платника утворюється заборгованість в розмірі 5993 рублів, яка переходить на наступний місяць. Поступово заборгованість платник зможе погасити повністю, виплачуючи її частинами.

Зверніть увагу! Якщо працівник, який має аліментні зобов'язання, звільняється, то протягом триденного терміну необхідно відправити судовим приставам виконавчий із супровідним листом про проведені виплати і наявної заборгованості.

Чи плануються зміни в законодавстві?

В даний час відносно боржників по аліментних зобов'язань діють такі види покарань:

  • штрафні санкції;
  • виправні роботи;
  • позбавлення покарання;
  • арешт майна.

У законодавство постійно вводяться нові статті, які захищають права одержувачів аліментів і посилюють покарання осіб, які ухиляються від виконання зобов'язань за виконавчими листами.

Останнім часом вже діють нововведення, які полягають в наступному:

  • боржників обмежують в управлінні особистих транспортних засобів;
  • розширюють штат приставів, які стягують аліменти з неплатників аліментів;
  • закривають виїзд за кордон батькам, які відмовляються перераховувати кошти на утримання дітей за виконавчими листами.

На розгляді в Державній Думі надані законопроекти, які передбачають внесення таких змін до Сімейного кодексу:

  • збільшення мінімального розміру щомісячного внеску до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
  • продовження терміну аліментних зобов'язань до закінчення очного навчання дітей (вік 23-24 роки);
  • оплату орендного житла дитини в разі відсутності у них власного;
  • зміна процедура надання доказів батька щодо стягнення аліментів з своїх дітей.

Останнім часом запропоновано ще одне нововведення - це розміщення в громадських і публічних місцях фотографії злісного неплатника аліментів.

Однак цей законопроект ще перебуває на доопрацюванні, хоча його прийняття може зробити істотний вплив на боржників, навмисне ухиляються від участі у вихованні своїх дітей.


Аліменти з лікарняного листа - утримуються чи ні?
Чи беруть з виплат по вагітності та пологах?
Чи платять з допомоги по догляду за дитиною?
Як отримати?
Всіх росіян, причетних до аліментних виплат, цікавить питання: чи виробляються їх утримання з листа по тимчасовій непрацездатності?
З яких доходів вираховуються?
З яких же видів можуть утримуватися зазначені суми?
Аліменти з лікарняного листа - утримуються чи ні?
Чи утримують гроші за виконавчими листами з доходів трудящих, які надали до оплати лікарняний лист?
Чи беруть з виплат по вагітності та пологах?