1. Основні складові грошового забезпечення
2. Як розрахувати зарплату
3. Додаткові виплати при зміні місця служби та звільнення
4. Грошове забезпечення військовослужбовців строкової служби
5. Прибутковий податок для військовослужбовців
6. Кращий спосіб точно розрахувати зарплату військовослужбовця

Заробітна плата військовослужбовця російської армії на сухому офіційною мовою називається грошовим утриманням. Але незалежно від назви, саме вона є головним мотивуючим фактором, який впливає на рішення служити за контрактом. Тому перш ніж присвятити своє життя Збройним силам, багато потенційних захисники Вітчизни хотіли б знати розмір своєї майбутньої зарплати. Як його розрахувати і якими даними для цього користуватися? Про це ми детально розповімо в даній статті.

Основні складові грошового забезпечення

Для кожного без винятку контрактника передбачений оклад, який виплачується щомісячно. Його можна назвати базовим показником для розрахунку грошового забезпечення. Але, крім окладу, на формування зарплати впливають ще й такі фактори, як:

• звання військовослужбовця. Чим воно вище, тим вище грошове забезпечення;
• займана посада. Це один з основних факторів. Наприклад, капітан, який перебуває на майорське посади, отримує значного більше, ніж належить йому за званням;
• термін служби. Кожному військовослужбовцю додатково до окладу обов'язково виплачується надбавка за вислугу років;
• умови проходження військової служби;
• конкретні завдання, які виконує офіцер або сержант-контрактник.

Читайте також: Обов'язки старшини роти

Також для контрактників, які виконують будь-які завдання, так чи інакше пов'язані з ризиком для життя (зовсім необов'язково у воєнний час), передбачені додаткові надбавки, розмір яких може досягати 100 відсотків від окладу.

Як розрахувати зарплату

Вище ми розглянули основні фактори, які впливають на формування суми грошового забезпечення. Тепер застосуємо наші знання на практиці і спробуємо з'ясувати, яку частку зарплати становлять ті чи інші надбавки:

• як уже говорилося, основою є оклад військовослужбовця. Всі інші складові являють собою відсоток від його суми;
• за вислугу років до зарплати щомісяця додається до 40 відсотків від окладу;
• за роботу з документами або будь-якими даними, що становлять державну таємницю передбачена надбавка до 65% від основної суми;
• за будь-які особливі досягнення додаткові виплати можуть складати 100 відсотків від окладу;
• 5-30 відсотків додається до зарплати за класність;
• цілком гідно оцінюються і різні таланти офіцера або прапорщика. Якщо він є відмінником бойової та фізичної підготовки, знає іноземні мови або володіє іншими корисними вміннями, то цілком може розраховувати на додаткову виплату, сума і періодичність якої визначається командуванням;
• за виконання бойових завдань, які виконуються за межами своєї військової частини передбачається надбавка до 100 відсотків від суми окладу.

Читайте також: В які війська беруть із категорією придатності Б4

Крім того, з честю виконуючи свої обов'язки, військовослужбовець може розраховувати на премію, яка виплачується один раз на рік і складову від одного до трьох окладів. До додаткових виплат варто віднести і матеріальну допомогу, розмір якої встановлюється командиром конкретної частини.

Додаткові виплати при зміні місця служби та звільнення

Крім окладу і всіх перерахованих вище надбавок, існує ще два види додаткових виплат, які не можна не згадати, розмовляючи про зарплату військовослужбовця:

• «Підйомні», що видаються офіцеру, прапорщику або надстроковиків при переході в іншу частину або на інше місце служби. Їх сума може становити 100 відсотків окладу плюс 25% на кожного з членів сім'ї;
• одноразова допомога військовослужбовцям, що звільняються в запас. Його розмір розраховується залежно від терміну служби. Якщо він становить більше 20 років, виплата сягає 7 окладів. В іншому випадку офіцер отримає 2 окладу.

Якщо скласти всі надбавки, а також додаткові виплати, то вийде, що зарплата військовослужбовця сьогодні може становити від 10 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Грошове забезпечення військовослужбовців строкової служби

Заробітна плата, яку отримують військовослужбовці, призвані на строкову службу, в рази менше, ніж у контрактників. Однак і тут помітні явні поліпшення. Якщо порівняно недавно сума грошового забезпечення для них становила всього 500 руб., То сьогодні солдати і сержанти можуть розраховувати на отримання грошового забезпечення у розмірі двох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Це небагато, проте слід пам'ятати, що військовослужбовці строкової служби, по-перше, знаходяться на повному державному забезпеченні, а по-друге, мають цілий ряд пільг. Наприклад, вони можуть безкоштовно їздити на громадському транспорті, користуватися іншими послугами, вартість яких перекривається спеціальними виплатами.

Прибутковий податок для військовослужбовців

Як і інші громадяни Росії, військовослужбовці зобов'язані платити прибутковий податок, розмір якого є фіксованим - 13 відсотків. Його сума не збільшується і в 2016-2017 роках, незважаючи на те, що рівень зарплати значно підріс.

Прибутковий податок вираховується з контрактників і призовників в момент нарахування заробітної плати, що позбавляє їх від необхідності самостійно контактувати з відповідними органами, витрачати час на відвідування податкової інспекції.

Крім податків, зменшують розмір заробітної плати і різноманітні утримання коштів, які можуть здійснюватися і у будь-якого іншого фізичної особи. До них відносяться:

• аліменти на утримання колишньої дружини або неповнолітніх дітей, сума яких може досягати 25, 33 або 50 відсотків з грошового забезпечення;
• утримання, встановлені для військовослужбовця в судовому порядку. Це може бути, наприклад, не оплачений вчасно штраф або платежі за простроченим кредитом;
• податкові відрахування, про які ми згадали вище.

Кращий спосіб точно розрахувати зарплату військовослужбовця

Ви не дуже дружите з математикою або просто не можете дозволити собі втрачати дорогоцінний час на обчислення суми грошового забезпечення з усіма перерахованими в статті надбавками і відрахуваннями? В епоху інтернету і високих технологій цей процес займе у вас всього кілька хвилин, не змушуючи шукати аркуш паперу, ручку або стародавні рахунки.

Читайте також: Як без підготовки пробігти 3 км

Спеціальна програма-калькулятор зможе видати максимально точну суму заробітної плати. Для цього від вас буде потрібно лише трохи допомогти їй, ввести в поля спеціально призначеної форми або вибрати зі списку необхідні дані - звання і посаду контрактника, термін служби, наявність (або відсутність) особливих досягнень, клас кваліфікації і, зрозуміло, розмір окладу. На підставі цієї інформації онлайн-калькулятор протягом пари секунд розрахує грошове забезпечення з точністю до рубля.