У разі розпаду шлюбу у батька або матері виникає необхідність стягнення аліментів у іншого члена сім'ї. В такому випадку обоє можуть укласти угоду на предмет утримання дитини. Якщо ж між ними виникають розбіжності, то спорами про стягнення аліментів займається суд.

01

Які нормативи регулюють виплату аліментів?

Існує ряд нормативів, які покликані регулювати порядок і розмір сплати аліментів . До них відносяться:

• Сімейний кодекс Російської Федерації - створений для врегулювання положень про стягнення аліментів;
• Федеральний закон № 229-Ф3, який діє від 02.10.2007 "Про виконавче провадження", в якому детально описано, з якого моменту повинні стягуватися і виплачуватися аліменти;
• Постанова уряду Росії № 841.

У разі, коли один з батьків згоден виплачувати аліменти, матері дитини не потрібно йти в суд. У такій ситуації працівник-платником аліментів зобов'язаний написати заяву, в якому слід описати прохання про необхідність призначення аліментів. У заяві необхідно вказати:

• Паспортні дані, ПІБ одержувача виплати;
• Вік і ПІБ дитини, на якого призначаються аліменти;
• Сума аліментів - тверда сума або певний відсоток від заробітної плати;
• Порядок, в якому нараховуються аліменти - не більше двох разів за календарний місяць;
• Терміни перерахування грошових коштів;
• Дата, з якої справляються аліменти;
• Банківські реквізити подружжя.

Вказавши всі ці дані і написавши заяву, батько підтверджує свою добровільну намір виплачувати аліменти в зазначені терміни і в повному обсязі. Якщо все грошові кошти платяться вчасно, то будь-яких претензій до чоловіка не пред'являються, а запізнення у виплаті на термін до одного тижня повинні вирішуватися в усному порядку між колишнім подружжям.

02

Порядок сплати аліментів через судовий орган

Якщо добрих спонукань у чоловіка не спостерігається, то в такому випадку дружина, яка отримала право опіки над дитиною, має законне право звернутися в суд. У державному органі з'ясовуються всі обставини, і видається ряд виконавчих документів. Перший з них - виконавчий лист, повинен бути виданий на основі судового рішення, за результатами якого було прийнято рішення після подання та розгляду позову.

Другий документ - судовий наказ, який має виноситися після подачі позову про стягнення суми. Третій документ - угоду, завірена нотаріально, складається і підписується в разі досягнення угоди про сплату аліментів між подружжям.

Виконавчий лист і судовий наказ вважаються рівносильними документами і відрізняються виключно методами їх отримання. Отримати наказ судового органу трохи простіше: для цього слід підготувати заяву та подати його до відділення судового органу. Якщо відповідач погодився з вимогами позивача, суд виносить відповідний наказ.

У ситуації, коли відповідач категорично не згоден з вимогами, то в такому випадку позивач зобов'язаний подати позовну заяву, а наказ при цьому не виноситься.

Виконавчий документ визначає умови, порядок і розмір отримання грошових коштів, які виплачуються. У цьому ж документі повинні бути вказані точні реквізити одержувачів. У разі якщо кошти перераховуються на двох дітей, то в документі потрібно вказати реквізити кожної дитини. Без зазначених реквізитів виконавчий документ не має законної сили.

Так як всі перераховані документи входять в число документів суворої звітності, слід грамотно організувати зберігання і облік цих паперів. Для цього позивач повинен вести записи нарахованого. У таких випадках краще всього довіритися бухгалтеру. Його послуги можуть надаватися при розлученні за наказом судового органу.

Виконавчий документ передається до відділу бухгалтерії під розписку і зберігається в сейфах, спеціальних приміщеннях або захищених шафах строго в певному судом порядку.

Слід пам'ятати, що винувате в втрати документів посадова особа, в судовому порядку піддається стягненню штрафу в розмірі 2,5 тис. Рублів відповідно до статті № 431 ЦПК Російської Федерації.

Документи, передані в бухгалтерію, повинні бути внесені в журнал обліку. При цьому організація може самостійно затвердити форму журналу звітності.

Аліменти повинні утримуватися виключно на підставі оригіналів згідно зі статтею № 109 СК Росії. Якщо оригінал був втрачений, відповідально особа повинна подати прохання про видачу дубліката.

Судовий орган зобов'язаний видавати виконавчий лист тільки на руки людині, який вирішив стягнути кошти на утримання дитини. Після цього стягувач повинен самостійно передати документ на місце роботи платником аліментів. Після надходження в організацію оригіналу позовної листа, одержувач виплат зобов'язаний отруїти відповідну заяву із зазначеними в ньому банківськими реквізитами для отримання грошових коштів.

Якщо платником аліментів працевлаштований на кількох підприємствах, то позивач повинен отримати кілька копій за виконавчим листом і відправити їх на місця роботи людини, яка зобов'язана виплачувати грошові кошти.

Період дії виконавчого листа може припинитися в таких випадках:

• Дитина стала повнолітньою;
• Дитиною була знайдена дієздатність до його повноліття;
• Дитина була усиновлена;
• Одержувач аліментів помер.

Угода може припинити свою дію, якщо термін його дії закінчився або якщо одержувач або платник помер.

03

Виконавчий документ запізнився - що робити в подібній ситуації?

Нерідко роботодавець отримує виконавчий документ із затримкою. У таких випадках аліменти повинні стягнути з доходів, які були нараховані після зазначеної у виконавчому листі дати. Іншими словами, роботодавець зобов'язаний строго утримувати аліменти і за попередні місяці.

У такій ситуації від роботодавця потрібно повернути виконавчий документ відправнику протягом 3 днів. Стягувач зобов'язаний ще раз самостійно направити документ в організацію. Крім того, від стягувача потрібно вказати нове місце роботи платником аліментів в тому випадку, якщо воно відоме.

Якщо початок стягнення грошей збігається зі звільненням платником аліментів, то на адресу відправника потрібно відправити супровідний лист. Якщо гроші повинні стягуватися після звільнення, то супровідний лист відправляти не потрібно.

У супровідному листі необхідно вказати точну дату звільнення платником аліментів, а також розмір прибутку звільненого працівника за час з початку утримання аліментів до дати звільнення. У листі також повинна бути вказана сума утримання ПДФО.

04

Запобіжні заходи за не утримання аліментів

Отримавши виконавчий документ про необхідність стягнення аліментів з співробітника, від керівника організації не потрібно указу про стягнення суми. Іншими словами, сам по собі виконавчий документ - це головна підстава для досягнення угоди між роботодавцем і працівником.

Відповідальність за межі не виплату аліментів вказана в статті № 315 Кримінального Кодексу РФ. Запобіжні заходи можуть бути наступними:

• Штраф у розмірі заробітної плати за 1,5 року або на суму 200 тис. Руб .;
• Позбавлення судовим органом права займати платником аліментів свою посаду на термін до 5 років;
• Обов'язкові адміністративні роботи на строк до 1,5 місяця;
• Примусові роботи на період, який не перевищує 2 років;
• Позбавлення волі на певний судовим органом період, але не більше 6 місяців;
• Арешт на строк до 2 років.

У разі якщо платником аліментів був покликаний винним і заарештований, то його роботодавець не зобов'язаний зберігати для нього його вільне місце. У такому випадку роботодавець може відкрити вакансію і найняти іншого співробітника.

05

З яких виплат дозволено і заборонено утримання аліментів?

Це питання вважається одним з найбільш складних в процесі розрахунку аліментів. Повний список таких виплат зазначений у спеціальному Постанові Уряду № 841 від 18.07.1996 року.

Згідно з переліком, платником аліментів нараховуються аліменти на неповнолітню дитину з усіх видів зарплати і будь-яких інших грошових компенсацій або винагород, отриманих як на основному місці роботи, так і в місцях отримання додаткового прибутку.

Даний перелік повністю закритий. У зарплату входять всі грошові змісту та інші виплати муніципальним і державним службовцям, а також премії співробітникам ЗМІ, медичним і педагогічним працівникам і всі інші типи виплат, у вигляді надбавок і доплат.

Разом з тим, аліменти не можуть стягуватися з виплат, отриманих платником аліментів у зв'язку з народженням дитини, смертю родича або реєстрацією шлюбу. Також такі стягнення заборонені з компенсаційних виплат, які були видані платником аліментів у зв'язку з відрядженням чи зміною місця роботи та проживання.