Пошук роботи в Арабських Еміратах досить непросте дію, як з точки зору відповідної позиції, так і в фінансових витратах. Перш ніж починати шукати роботу за кордоном, треба чітко мати уявлення, що цей переїзд дасть вам в майбутньому. Арабські Емірати одна з небагатьох країн, де є кар'єрне зростання, і відразу отримати високу позицію іноземному громадянину досить складно. Тому, в цій статті ми спробуємо розібрати найпростіший спосіб - легально і швидко приїхати в країну з мінімальними втратами. Лінійний персонал - це найбільше ланка в будь-якій компанії, персонал невисокої кваліфікації, який відповідно має високу ротацію. У нашому випадку, самий підходящий варіант - це готельний бізнес. Не секрет, що найкращі готелі знаходяться саме в ОАЕ, що є, по суті, візитною карткою цієї країни. Давайте розберемо, чому-ж кращі готелі знаходяться саме в Арабських Еміратах? Країна дуже молода, фактично заснована в 1971 році, і маючи в ресурсі майже необмежені вуглеводні, Арабські Емірати в найкоротші терміни увійшли в ТОП країн з найбільш благополучної економікою. На сьогоднішній день населення Арабських Еміратів становить приблизно 10 млн. Чол., При цьому тільки 11-12% місцеве населення, решта - приїжджі робітники мігранти. І при цьому, щорічно цю країну відвідують до 20 млн. Туристів! Тому не дивно, що тільки в одному еміраті Дубай розташувалися понад тисячу готелів, але, будівництво триває, будуються насипні острови, відкриваються все нові і нові готелі.

Останні 20 років частка доходів від вуглеводнів істотно знижується, це пов'язано з політикою уряду щодо диверсифікації економіки, тобто на перший план виходить туризм, торгівля та інвестиції. Як кажуть в народі: є попит - є пропозиція! У нашому конкретному випадку ми маємо величезну кількість готелів, потреба яких у великій кількості персоналу, але як це здійснити? На перший погляд все легко і просто, але, як показує практика, якщо не вдаватися до послуг рекрутингових агентств, існує безліч підводних каменів, які не завжди під силу подолати. Давайте почнемо з самого початку ...

Перше, що вам необхідно знати, базові зарплати в Арабських Еміратах (готельний сектор) невеликі, а скоріше навіть маленькі, і це обумовлено тим, що роботодавець повністю містить свого працівника. Переліт, проживання, харчування, робоча віза, мед-страховка, уніформа - всі ці витрати на повному забезпеченні роботодавця. Ви ж отримуєте на руки чисту зарплату, яка не обкладається податками, плюси до зарплати це "щомісячний сервіс чарж", "щомісячні бонуси", "річні бонуси", "чайові", ну і різні готельні премії, якщо ви їх, звичайно, заслужили. Тому не варто створювати собі ілюзії, що ви можете знайти собі роботу в готелі з прописаною зарплатою в контракті 2000-3000 USD, такого не буде. В середньому, в контракті базова зарплата буде варіюватися від 400 до 800 USD, в залежності від вакансії, інші добавки до зарплати я описав вище.

Отже, ви зрозуміли, які зарплати вас чекають при працевлаштуванні в один з готелів ОАЕ, і це вас цілком влаштовує. Значить, йдемо далі ...

Є три стандартні варіанти пошуку роботи:

Перший варіант - абсолютно безкоштовний, де ви займаєтеся розсилкою свого резюме по всіх готелях і місцевим кадровим агентствам. Я хотів би відразу внести ясність, і викреслити зі списку цей варіант, тому що він не дієздатний. Справа в тому, що всі готелі мають своїх агентів за кордоном (рекрутингові агентства) і набирають персонал виключно через них. Дуже рідко, практично ніколи, можуть собі дозволити взяти кандидата з «вулиці», але це якщо вам дуже пощастить. Зазвичай всі зацікавлені резюме, що надійшли до відділу кадрів того чи іншого готелю, відправляються в папку «шортлист» і, можливо, ваше резюме коли-небудь дістануть на перегляд, інші ж резюме, а це більшість, просто видаляються. Якщо у вас дуже багато вільного часу, ви, звичайно, можете спробувати щастя, хоча результат очевидний.

Другий варіант - знайти надійне рекрутингове агентство в інтернеті, або в своєму місті, що не змінює зміст, де вас проконсультують і грамотно складуть гарне резюме. Ви, в свою чергу, поясніть менеджеру агентства свої мінімальні вимоги і побажання. Поважає себе агентство не буде просити у вас фінансових вкладень до працевлаштування, зазвичай все це робиться після підписання контракту, і в середньому коштує приблизно 500 USD. Також в цьому є великий плюс - вам підшукують відповідні вакансії, а ви далі живете своїм звичайним життям. Ну, і найголовніше - це гарантія вашої безпеки і надійності працевлаштування.

Третій варіант - особиста присутність в країні, де роботодавець може побачити вас на власні очі, що набагато підвищує ваші шанси. В даному випадку є сенс в розсилці резюме із зазначенням місцевих координат, в якийсь момент вас обов'язково викличуть на співбесіду. Але стривайте, скільки ж грошей доведеться витратити на все це захід? За моїми підрахунками, вам доведеться витратити свою піврічну зарплату на цей пошук. Чи варто гра цих свічок? Ті кандидати, які їдуть в ОАЕ для пошуку роботи, мають пристойний грошовий запас, і вони не намагаються знайти собі місце в готелі, а відразу шукають роботу із зарплатою не менше 3000 USD, що, в принципі, можливо, хоча багато хто повертається ні з чим.

Таким чином, шановні здобувачі, в даній статті я хотів показати вам, що при пошуку роботи можна використовувати кілька можливих варіантів. Однак, як показує багаторічний досвід, найнадійніший, безпечний і практичний варіант для Арабських Еміратів - це звернутися в рекрутингове агентство.

У будь-якому випадку вибір завжди залишається за вами!

З повагою,

Максим Бєлов (стаж роботи з працевлаштування в ОАЕ 18 років)

Phone / WhatsApp +79052224605 (RUS) +971504430201 (UAE)

E-mail: [email protected]

Hospitality Consulting Co.

Мітки: # В Арабських Еміратах #Готельний бізнес # ОАЕ

Підпишіться на наш телеграм канал і розкажіть про нього знайомим в бізнесі.

Читайте інші цікаві статті порталу InternationalWealth.info: